劳动争议仲裁裁决的执行管辖是怎样的？

　　一、劳动争议仲裁裁决的执行管辖是怎样的？
　　可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。
　　1、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴。相关法条最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第256条；其他法律文书包括仲裁裁决书、公证债权文书。
　　2、根据《民事诉讼法》第207条：“法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”
　　3、最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释第二十九条：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖”。
　　4、仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。
　　二、仲裁执行案件管辖的种类
　　执行案件的管辖可以分为级别管辖、普通管辖、特别管辖、共同管辖和移送管辖五大类，现分述如下：
　　1、级别管辖，是指划分各级人民法院之间执行案件的分工和权限。就执行人民法院的生效判决、裁定而言，执行管辖中的级别管辖与案件审判管辖有密切联系，审判管辖级别确定得越高，执行管辖的级别也相应确定的高；就法律规定由人民法院执行的其他机构的生效法律文书而言，解决或处理的机构级别确定得高，执行法院的级别也相应地确定得高。
　　2、普通管辖，是指根据审判第一审案件的法院、被执行人住所地、被执行标的所在地或者被执行人完成的行为所在地来确定执行案件的管辖。
　　3、特别管辖，是指对船舶执行时，以船舶所在港或所在地来确定执行案件的法院。
　　4、共同管辖，是指同一执行案件有两个以上的法院享有管辖权。我国民事诉讼法规定执行活动由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。但是在两个或二个以上法院都有管辖权时，如何解决管辖冲突最终确定管辖法院。
　　三、劳动仲裁的基本程序
　　1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
　　2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
　　3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
　　4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
　　5、调解
　　6、调解不成，裁决。
　　劳动争议仲裁裁决的执行管辖主要涉及相关的文书、条例、具体事项对应的法律效力、处理方式等。除此之外，仲裁执行案件还包括了多个种类、多个级别。劳动仲裁的基本程序主要分为、调解、裁决、开庭陈述等。
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