再好的同事，也不要聊这些话

　　很多友人都说，人在职场中打滚，最忌跟同事成为无话不说的朋友。很多时候并不是我们不愿付出真心，而是职场如战场，因为利益的牵绊，很多同事间的关系也总是莫名其妙地在发生着变化。
　　今年你们还称兄道弟，明天可能就会翻脸成＂对头＂；今天你们还是一个级别的好友，明天人家就升职做了你的上司；今天你们的无话不说、亲密无间，明天有可能成为有心人的一把＂利剑＂。
　　所以很多人说，职场中不存在永恒的朋友，也不会有绝对的敌人。你可以跟同事交友，但是不能推心置腹、无话不说，否则终有一日会害惨了你。
　　同事与同事之间，可以一直吃饭闲聊，但一定不要过分向对方透露太多的信息，保证自己在岗位上工作的独立性与不可替代性。
　　跟同事交流，核心工作要保密。
　　特别是如果你有一些核心技能，或者项目涉及到一些不能外露的信息，需要保密的就千万不要对外说。人心隔肚皮，防人之心不可无，谁知道哪天谁会为了什么出卖自己是不？
　　跟同事交流，别暴露自己的失误。
　　很多人可能会抱着吐槽或抱怨的心理，向熟悉的同事说一下自己在工作上的失误，顺便寻求解决事情的方法。
　　但是你有没有想过，当你把自己的错误告诉了别人，别人有可能觉得这是一个可以公开的事情，然后人传人就会把＂小报告＂打到领导那里去……领导会怎么想你呢？
　　虽然人人都有可能犯错，但是跟同事吐槽抱怨还是挺傻的，应该第一时间想办法＂补锅＂才对。如果处理不来，直接报告领导就好了，没必要直接找同事帮忙隐藏起来。
　　说句老实话，同事帮你吧，他好像也没啥好处；不帮你吧，到时候锅大了他也怕要承担责任。还不如一开始就报告领导，对同事来说才是最好的做法。
　　跟同事交流，别讲自己＂走后门＂。
　　这种事其实是特别隐秘的，谁说出来谁就是蠢！如果你想拿这些事在同事们面前炫耀，不好意思，我认为你就是个傻子。
　　首先，不是人人都有条件＂走后门＂，你明确告诉同事们你用不正常的途径去达成了一些事情，莫非是想证明你自己人脉广。但是换位思考，别人会怎么看你？会不会真的觉得你好厉害？
　　不，相反的他们会觉得你这个人好阴险，可能获得的地位都是通过不正当的关系换来的，然后会从心底里看不起你。再来，帮助你＂走后门＂的那个人如果正好大家也认识，那么他肯定也会受到牵连。
　　所以，千万不能没大脑地跟同事分享一些隐秘的信息，凡事先动动脑子，说事情前要分析一下会不会造成负面的影响。很多话不当说的就别说，否则不仅会给自己带来困扰，可会给别人带来不必要的麻烦。
　　跟同事交流，别乱给人提建议。
　　提建议这种事情真的非常不靠谱，万一别人采用了你的意见，却把事情搞黄了，肯定内心多多少少会怨恨于你。
　　其次，更不能与同事讨论＂你认为领导应该怎样怎样做＂，要是有同事把你说的话抖出来了，大家会怎么看你？领导会怎么看你？
　　如果你真认为自己的意见好，直接给领导提就好了，没必要跟同事说。否则，万一你被大家推上舆论的风口浪尖，完全不会有人帮你。
　　跟同事交流，千万别到处打探别人的薪资待遇。
　　其实很多公司都有＂薪资保密协议＂，入职前会让每位员工签署，以此来保护同事们的个人隐私。但是总有很多人出于好奇、出于内心不平衡，到处跟人比较自己的薪资水平。
　　说句老实话，如果你发现自己的工资比别人低，心里肯定不平衡；反过来，如果是同事薪资比你低，那肯定是同事内心不平衡。运气不好，碰上脾气火爆的同事跑去跟上司理论，最后人事部肯定会说＂依照公司惯例，但凡私自泄露公司保密协议里所涉及的内容，无论是谁，一律开除。＂
　　这不是损人不利己吗？
　　所以，在职场上我们与同事交流，一定要把握好尺度，才能在职场里站得更稳、走得更远。