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谭松韵考验张丹峰,竟和情敌约会?我们的伪装夫妇要下线了?

  爱情如歌,百转千回,有高低起伏,有间奏有主旋律,感情不会永远都是一帆风顺的,但最重要的是无论走了多久都还带着最初的爱意,你会期待用自己全部的爱情带给对方幸福,而你自己也会在这个过程中感到温暖,爱有很多种,得到了弥足珍贵,得不到的变成了最浪漫的情话。
  本周《特化师》剧情进入到高潮部分,王翼和陈真的甜蜜恋情持续升温,王霄和沈芸相顾无言矛盾丛生。
  经过上周的疯狂撒狗粮,"伪装夫妇"依旧恩爱不下线~和所有热恋中的情侣一样,他们也有争执,感情不会永远都是你侬我侬的甜蜜,但是这种短暂的拌嘴和不快,却也成为他们感情的调剂品,"不论对错,只因为你是我在乎的人"
  每次争吵完两个人都有意无意的让对方担心或吃醋,然后又立马和好如初。心疼广大网友,连吵架都要被强行塞一把狗粮,哥哥王翼每天沉浸在甜蜜中,出场自带粉红泡泡,弟弟王霄却沉浸在"她爱他,他爱她"的漩涡中不能自拔。和沈芸结婚的甜蜜暴击片段虽然比哥哥高出了一个level,华丽盛大的场面加上王霄的现场求婚令人生羡,但是现实总是转身啪啪打脸,十分响亮……
  剧组的拍摄接近尾声,女演员允妃向王翼表达了自己内心最真实的情感,即便知道王翼和陈真在一起了,也试探询问自己是否还有机会,而躲在一边偷听的陈真更是内心忐忑~
  大概每个女生都想知道男友,在面对其他人表白时会有着怎样的反应,恭喜王翼经受住了考验~用简短的话来概括,他的回答就是:"对不起,你是个好女孩,但我喜欢陈真。"
  暴击来得猝不及防……
  在确认了王翼对这段感情的态度后,陈真终于收起了一部分过去盲目的自卑心,在失意的沈芸约王翼见面时,她也可以毫不顾忌地让他前往。
  可事实真的是这样吗……
  陈真大概是从小吃可爱多长大的吧!这完全就是一个刚进入热恋期的小姑娘~细微的表情和动作,完全暴露了她犹豫、纠结的心态。在得到母亲线索后,王翼离开伯通准备前往美国,他承诺带着陈真一起,去领略更专业的特效化妆技术,在最后允妃的特化杀青部分,王翼决定让陈真完成特化部分雏形。
  野心勃勃的付辰和王霄联手,一边购入伯通,另一边对陈真负责的特化道具做手脚,在拍摄最后一场戏时允妃因为被灼伤送进医院。
  作为一个女演员这样的伤势是很严重了,王翼出于对允妃的歉意和同情时常去医院探望允妃,第一次尝试就尝到了失败的苦果。于是,失落的陈真碰上了比她丧十倍的王霄,"所有人都觉得我过得好","没有人理解我",人前光鲜亮丽的王霄烦恼并不比别人少,热切地希望从好友陈真这里得到肯定和理解,喝醉酒的王霄从背后抱住陈真,企图从陈真身上寻求一丝安慰。
  这时的王霄有意靠近陈真也不一定,而误会总是这么轻易产生。
  对于王翼来说,王霄的存在就是他和陈真之间的一颗定时炸弹,而只有单纯的陈真宝宝相信这份友谊如珍宝,不过也难怪会让王翼生气,毕竟每个男生都会认为,自己女友的男性友人,都是敌人~
  虽说好事成双,但坏事也从来不会单数出场。
  王霄对陈真告白的场景被王翼撞见,使误会再次产生,这里不排除王霄有挑拨关系的嫌疑,萌芽期的爱情一定经不起这样反复的考验 。
  王翼在医院跟允妃说考虑和陈真分手,陈真正巧出现在门口听到他们的对话 。
  什么?我们的"伪装夫妇"要下线了?
  在逃避现实这件事上所有人的选择几乎一样,喝酒……他们之间的信任感开始摇摇欲坠,但仅凭这点就能断定他们不爱了吗?当然不会,王翼和王霄在天台发生激烈争执,陈真适时出现坚定地站在王翼身旁。
  在经历了这么多争执和误会之后小奇才恍然大悟,果然还是狗粮好吃,请你们用万吨狗粮向我砸来。
  陈真在为梦想的执着和努力之下成为一名新锐特化师,追梦少女的故事讲完了,到这里就已经是她的终极家庭梦想吗?以侠女自居的陈真会告诉你,她要 "维护武林和平,捍卫江湖正义"。

张恒回应不回国的原因,晒文书直指是郑爽阻拦想带孩子回国真难张恒与郑爽纠纷导火索就是无法带孩子回国,抚养权官司胜利后,张恒还是没能立即带着孩子回国,各种猜测蜂拥而至。而郑爽粉丝就揪住这一点辱骂张恒是不愿还钱才不敢回国。6月22日,张恒发文正朱一龙粉丝被指为养号,给别的剧打低分,至少四部剧受其影响朱一龙童瑶的电视剧叛逆者还在播放当中,凭借播放平台的优势,收视率轻松破1,开分之后的评分也破8,算是比较不错的成绩,不过近日有网友发现,疑似朱一龙的粉丝为了养号,竟然给别人已经播出63岁影帝带病捞金,被人搀扶坚持演出,转身竟和女服务员举止过火香港演员万梓良曾在90年代红极一时,他所饰演的大哥形象深入人心,还凭借反派角色斩获影帝。2016年他因患病暂离演艺圈养病,很快却又被曝出频频参加商演捞金。近日,万梓良现身上海某酒店马嘉祺高考失利,三代练习生中考不到三百分,养成系一代比一代飘高考成绩出炉后,时代少年团队长马嘉祺在凌晨,发文为自己没有过文化课分数线致歉,也算是主动向粉丝交了底,虽然马嘉祺没有公开自己的分数,但根据网传信息,马嘉祺的高考成绩只有307分,这曹云金把女生粗鲁拽进车里带走,闺蜜阻拦失败,又一个王思聪?6月24日,曹云金与美女约会视频被曝。视频中,两个人一同从酒吧走出,曹云金还时不时上手摸女方的脸及胳膊,动作亲密。随后,网友看到曹云金粗暴地把女方拽进车里,十分吓人。曹云金离婚,感85花综艺表现差别大,杨幂混得开赵丽颖拘谨又敏感,细节显性格最近不少综艺新一季开播,围观了一圈意外发现,85花们还是有些孽缘在身上的,连参加个综艺都会撞档,总会有对比,特别是杨幂和赵丽颖,虽然她们参加的综艺类型完全不同,但从其中细节上,又一韩国选秀又来区别对待,中国选手全员死亡角度,韩网恶意大最近韩国Mnet电视台又要办选秀了,就算上个节目刚被曝光黑幕制作人都被抓了,韩国人还是想继续搞把大的,这次分别从中日韩扒拉了33位选手,凑成99人要选出一个亚洲kpop新女团。可惜一句话没说,短短两个镜头,孟美岐被骂上热搜,真是千古奇冤音乐励志节目天赐的声音第二季,自开播以来话题不断,被观众们狂批不好好做节目,就知道搞事情。1月15日第一期播出后,丁太升怼哭VAVA上了热搜。当时VAVA刚刚表演结束,他先是评价V浪姐2孤寂者总分第一,个人喜爱度却垫底,姐姐反应暴露情商3月5日终于,浪姐2第三次公演终于正式和大家露面了。经历两次公演和淘汰,舞台上的姐姐只剩下20位,留下的都是强中之强。20位姐姐分为四组,每组的表现都可圈可点。逆光组中,三位大咖那热爱国货的郭晶晶夫妇也失误,晒出全家福庆生,小女儿穿耐克抢镜郭晶晶霍启刚夫妇一向被视作富豪圈中的一股清流,家庭氛围和谐,身价不菲却行事低调。两人还时常穿搭国货品牌而登上热搜,就连三个孩子也很少追求全身奢牌。近日,郭晶晶在社交平台分享多张家人乡爱13新刘能模仿太用力,形似而神不似,看完如鲠在喉大年初六,本山传媒的开年大剧乡村爱情13开播了。乡村爱情是国内影视圈生命最长的一个ip了,这部剧真是火得让人摸不着头脑。在互联网尚未普及的前20年前,乡村题材曾经吸引了不少有乡野情
你想改变穷苦孩子的命运吗?你有再也不想经历的遭遇吗?你有故事吗?在平淡的日常生活之外,有没有一些酸甜苦辣的故事?有些人说,使命感可以带来工作的意义,因此想要找到可以产生使命感的工作。那么我想先问你你的故事是什么?工作意义,好像是个很爱因斯坦每个人都是天才!找不到你的能力,将终其一生是个笨蛋每个人都是天才,但如果你用爬树的能力评断一条鱼,他将终其一生觉得自己是个笨蛋。爱因斯坦大叔的这句名言如火一般燃烧各个领域,带给许多人崭新的希望和契机。不过,我究竟是鱼是树上的猴子还我底下没一个能用,都是来混的!一个爱抱怨的狼性主管3个反思老板能力太强怎么办?企业组织很矛盾,老板强员工弱,组织难带动老板弱员工强,离职率上扬两者都不稳,企业难生存将帅兵卒个个战将,昙花一现处处不强。分不清该安慰,还是该赞扬前端时间见了一这个时代缺的不是机会,而是态度做一个HR,跟人打交道是每天的必备事项,所以每日面试是正常的,我一个月面试的量大约有3050人。也是因为这样,我对这简历有很大的兴趣及感触,每每打开网站,都是很多专家在教大家怎么写没有这个能力的人,绝不能提拔重用!高明的老板都会开除问题分析与解决做不好,在于逻辑思考能力不足,所以问题分析与解决几乎是每家公司必定要员工学习的一门课。但是发现上过课似乎成效不大,在与一些公司主管交流讨论后,归纳出以下三点是造成问题我底下没一个能用,都是来混的!一个爱抱怨的狼性主管3个反思老板能力太强怎么办?企业组织很矛盾,老板强员工弱,组织难带动老板弱员工强,离职率上扬两者都不稳,企业难生存将帅兵卒个个战将,昙花一现处处不强。分不清该安慰,还是该赞扬前端时间见了一这种简历HR看一眼就关掉!揭秘大企业HR不成文的5大禁忌大企业的HR每天有数十甚至上百份简历要阅览,根据统计,一份简历平均只会被浏览20秒左右。因此如何把握这20秒黄金时间,抓住HR面试主管的目光,就是一大学问!以下分别针对简历和自我介你被裁掉的原因真的是受经济寒冬的影响吗?前段时间滴滴裁员刷爆朋友圈,比起其它互联网公司,滴滴裁员的人性化让人不得不感叹。自去年冬天开始,裁员风波就未停歇过,尽管我们将其解释为受整体大环境经济寒冬的影响。但是,这影响真的有企业老板高效率背后不为人知的5个秘密!学会了,绝对能提拔重用我们可以掌控生活中大大小小的事除了时间,常常因为计划赶不上变化,使我们忙得不可开交,希望可以再多个几小时来完成事情。但人不会因为时间变多而变得有效率,在史丹佛大学一项研究中,他们让职场工作具有这五个特质,可以让你快人一步或许有一天离开职场了,当我重新回忆职业生涯过程时,会有一个比较客观和清晰的面貌。我一直在想成功有没有方程式,但基本上是徒劳无功,就像有人说的,成功无法复制,但失败可以避免。别人成功没人喜欢被否定!面对总做不好的员工,主管除了骂,还能怎么做?公司必须充满良性互动的沟通氛围,才能让每个成员都能够知无不言言无不尽地贡献自己的看法但是在真实的公司运作中,这样的理想境界几乎不会存在。多数时候公司中的成员会观察权力的风向,简单的