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为什么要感谢郑爽

  这几天能够搅动娱乐圈内外的新闻不是大咖导演拍了什么力作大作,也不是流量鲜肉老戏骨的奇闻八卦,而是张恒揭秘起底郑爽偷逃税天价片酬。一边是爽粉使出吃奶的力气为郑爽喊冤打抱不平,对张恒横加指责,迁移到男女婚恋的话题;一边是举国上下对郑爽以及娱乐圈乱象丛生的口诛笔伐。如果这是一场战役的话,郑爽之流必败无疑,别说郑爽是一线流量明星,拿了上亿的片酬,就是百亿千亿收入,但触碰法律与道德红线,终究蚍蜉撼树不自量力。郑爽自己她的千万粉丝无法与亿万人民以及背后的国家力量相抗衡,郑爽与家人竟然说出国家是老赖,可见她与家人是多么无知,狂妄,贪婪。
  今日郑爽的结局是可以推断的,前有范冰冰今有郑爽,这在很大程度上应了一句古话,前车之鉴后世之师。范冰冰的贪婪惩戒为什么阻挡不住郑爽前进的脚步呢?贪婪是人的本性,爽粉们认为郑爽貌若天仙,自然不会贪恋钱财这类身在之物,也认为郑爽美的那么纯洁,怎会是三观不正追名逐利的人,怎么会逃税避税呢。郑爽从外貌上确实美,爽粉不应该只陶醉在她的美貌中,应该乐观地看待她的事情,不能因为貌美就袒护,就同情。我们身边还有需求需要同情帮助的弱者,为什么你们不去为他们伸出援助之手显示爱心呢?做公益之举不必强求,但应有公德之心。
  我为中国有那么多良知的人感到骄傲自豪,你们对待郑爽逃税避税没有因为她貌美而心生悲悯,也没有因为爽粉攻击责难而忍气吞声,你们大声疾呼得到官方回应,也让官方看到问题的严重性,我们相信会有一个圆满的。娱乐圈必不可少,但少几个郑爽,娱乐圈会干净很多。从另一个角度来说,其实我们也应该感谢郑爽,她在继范冰冰之后让全国人民再一次看到娱乐圈里的水深似海,人心之贪人性之仇。可能我们普通人觉得假如日薪百万,钱只是一个数字,干嘛还去处心积虑的逃税避税呢,触碰法律底线呢?只可惜你不是郑爽,也不在娱乐圈,更不知道有些明星道德观念纳税意识多么淡泊,几乎没有。某种意义,我们要感谢郑爽。
  感谢郑爽,感谢她让我们知道纳税光荣,逃税犯罪。我在一个小县城,月入五千多,每月纳税十五左右。每一次为自己能够为国为民做尽绵薄之力感到骄傲自豪,能够纳税更多,这也说明收入更高,为什么不去自觉主动纳税呢。郑爽你年入几个亿,税后起码两三亿,还不够花吗?你知道你的一个片酬让普通劳动者工作几千年吗……其实你什么都知道,只是你没有纳税意识,没有公德之心,可惜了你的脸蛋寄托在贪婪之心 。
  感谢郑爽,感谢郑爽让我们知道中国娱乐圈众多明星们偷税逃税现象多么严重。郑爽家人以及粉丝为爽抱不平,很大原因对一众明星高片酬偷逃税都清楚,大家都这么做,为什么抓郑爽不放呢。我也同情可怜郑爽,如果不是内院失火,那会自己的隐事会在娱乐圈以及整个社会烧这么大的。现在吃瓜群众都可能对那些荧屏上非常活跃的人有全新的认识,沈贾们在逗我们哈哈一笑时,我们自己多可悲。那些月入千万亿万的大咖们声泪俱下说挣好几亿几千万几百万多辛苦,我们还傻乎乎的觉得他们好辛苦。我们还以为他们都是守法的榜样,他们不缺钱,他们不会逃税……
  感谢郑爽,感谢郑爽给国家敲了一个警钟,给了一个机会。国家鼓励支持文化事业,给艺人一个大平台,也是一个发大财的机会,只要你守法,只要有才艺。国家对待文艺工作者可以说是十分宽松,不犯政治错误不触犯法律底线,即使某些艺人失德,都是给机会来弥补。知错就改无则加勉,还是可以闷死发财的。范冰冰是一个开始,国家出台限薪令,但实施结果是,艺人们投逃税花样百出,各类关联公司工作室都在明修栈道 暗渡偷税洗钱。郑爽继范冰冰掀起一个高潮,只是这一次国家是否能下定决心整治娱乐圈,但起码会把紧箍咒念紧一些,也许彻底整治娱乐圈条件还不够条件。
  感谢郑爽,感谢她让国人看到价值观教育引导刻不容缓。为什么青少年把明星作为偶像,把进入娱乐圈成为明星当作攫取名利的奋斗目标,最主要的是来钱快来钱容易。中国经济体量巨大,只要成名,哪怕是二线三线,甚至一个网红,都会有巨大的机会,能够在较短的时间获取一辈子几辈子甚至几百年都无法都无法得到的财富。明星们个个光彩靓丽,频频出现各种媒体荧屏,可为活得精彩潇洒。严惩郑爽可以说是一个刹车,娱乐圈有风险,当明星须谨慎。
  期待在郑爽受到应有的惩戒之后,我们都要对她说声谢谢!国家不缺钱,罚她几个亿解决不了很多社会问题,依然需要社会有一个守法的营商环境。

港妃儿子又作妖,才服役一个月就放弃,女王累积的好感都被他败光阿希姆王子的儿子,也就是港产王妃文雅丽(已离婚)的小儿子费利克斯王子宣布退学。才一个月,他就觉得和哥哥尼古拉斯王子一样决定放弃自己的军事生涯,这个决定让王室专家感到惊讶。对于自己的西班牙王后大方承认整形,莱蒂齐亚王后发达的肌肉让男星汗颜提起西班牙王后人们总会想到时尚美丽,甚至是独立的女性,但是不为人知的是为了能让自己做一个完美的王后莱蒂齐亚在背后付出了什么样的努力。世界上没有平白无的成功,成功都需要付出辛劳的汗水为什么戴安娜王妃的墓地不向公众开放?威廉和哈里来看过母亲吗?1997年8月31日,戴安娜王妃在巴黎遭遇车祸去世,逝世时年仅36岁。戴安娜王妃身上的悲剧性给人带来一种震撼,更让人产生深沉而巨大的同情与共感。英国为戴安娜王妃举行葬礼的当天,伦敦国产操作系统再次升级!深度Deepin20重磅发布全新出发为你而来大家好,我是吾皇千睡。早在今年1月份的时候,国产操作系统UOS正式版本已经发布,官方也一直在进行公开开放申请适配。吾皇千睡前些天,深度的Deepinv20操作系统正式发布了,带来了主持人李好夫妇离婚了?1月前还合体秀恩爱1月6日,37岁的主持人郭晓敏在社交平台上更新了一段短视频动态,视频中时尚靓丽的她用手势做了个简单的个人介绍。在前几项选择中郭晓敏快速用手指指向符合自己情况的选项,她对自己的定位是狄龙谈重拍英雄本色到哪再去找一个张国荣作为经典电影,英雄本色自从上映至今已经有了32年的时间,作为其中主要角色之一的狄龙,这些年来也是见证了周润发等巨星的成长,作为圈内享有盛誉的老戏骨,狄龙在英雄本色中也贡献了十分精彩都不看好的百度,竟推出了一款良心软件?该不该夸赞呢?一提到百度,他的的口碑确实不太好,但是Google在国内已经封杀,国内搜索引擎的龙头宝座依旧百度。百度网盘,不说了,不用不行了。最近,百度新上线一款难得的良心产品,号称能够解决PD刘晓庆隐藏财产曝光,朱时茂瑟瑟发抖,戴小雨疯狂敛财作为冯小刚导演最新的一部佳作,这部电视剧集结了很多老戏骨和年轻实力派演员,一开播观众就好评如潮。刘晓庆在剧中饰演的是白奶奶,当年自己的儿子总是惦记自己的财产,老伴去世后白奶奶和儿子从不拍烂片的四位演员,中国一人上榜,成龙李连杰无缘上榜美国摩根佛里曼美国黑人演员中的元老级人物,他不仅演技精湛,戏路极广,从仆人到总统几乎所有的角色都演过。连声音也备受青睐,浑厚低沉,没有黑人口音的那种痞子气,出神入化的表演得到了一致中国网红戛纳扳回一局?!是梁静茹给你的勇气吗?这两天,各大明星集聚第71届戛纳国际电影节。但从开幕以来,争议不断,如马苏水原希子不断刷新红毯停留时间的记录。但比起她们,一群网红引起的争议更大。今天热搜三空降了一个非常奇葩的条目这部剧上映仅11天复联3就被赶下票房冠军宝座,厉害了我的哥没想到本来被很多人认为是炮灰的超时空同居竟然在昨天5月21号击败了票房巨兽复仇者联盟3复仇者联盟3应该是今年最重磅的好莱坞大片了,虽然被推迟在内地上映半个月,但是从电影上映定档来看
你想改变穷苦孩子的命运吗?你有再也不想经历的遭遇吗?你有故事吗?在平淡的日常生活之外,有没有一些酸甜苦辣的故事?有些人说,使命感可以带来工作的意义,因此想要找到可以产生使命感的工作。那么我想先问你你的故事是什么?工作意义,好像是个很爱因斯坦每个人都是天才!找不到你的能力,将终其一生是个笨蛋每个人都是天才,但如果你用爬树的能力评断一条鱼,他将终其一生觉得自己是个笨蛋。爱因斯坦大叔的这句名言如火一般燃烧各个领域,带给许多人崭新的希望和契机。不过,我究竟是鱼是树上的猴子还我底下没一个能用,都是来混的!一个爱抱怨的狼性主管3个反思老板能力太强怎么办?企业组织很矛盾,老板强员工弱,组织难带动老板弱员工强,离职率上扬两者都不稳,企业难生存将帅兵卒个个战将,昙花一现处处不强。分不清该安慰,还是该赞扬前端时间见了一这个时代缺的不是机会,而是态度做一个HR,跟人打交道是每天的必备事项,所以每日面试是正常的,我一个月面试的量大约有3050人。也是因为这样,我对这简历有很大的兴趣及感触,每每打开网站,都是很多专家在教大家怎么写没有这个能力的人,绝不能提拔重用!高明的老板都会开除问题分析与解决做不好,在于逻辑思考能力不足,所以问题分析与解决几乎是每家公司必定要员工学习的一门课。但是发现上过课似乎成效不大,在与一些公司主管交流讨论后,归纳出以下三点是造成问题我底下没一个能用,都是来混的!一个爱抱怨的狼性主管3个反思老板能力太强怎么办?企业组织很矛盾,老板强员工弱,组织难带动老板弱员工强,离职率上扬两者都不稳,企业难生存将帅兵卒个个战将,昙花一现处处不强。分不清该安慰,还是该赞扬前端时间见了一这种简历HR看一眼就关掉!揭秘大企业HR不成文的5大禁忌大企业的HR每天有数十甚至上百份简历要阅览,根据统计,一份简历平均只会被浏览20秒左右。因此如何把握这20秒黄金时间,抓住HR面试主管的目光,就是一大学问!以下分别针对简历和自我介你被裁掉的原因真的是受经济寒冬的影响吗?前段时间滴滴裁员刷爆朋友圈,比起其它互联网公司,滴滴裁员的人性化让人不得不感叹。自去年冬天开始,裁员风波就未停歇过,尽管我们将其解释为受整体大环境经济寒冬的影响。但是,这影响真的有企业老板高效率背后不为人知的5个秘密!学会了,绝对能提拔重用我们可以掌控生活中大大小小的事除了时间,常常因为计划赶不上变化,使我们忙得不可开交,希望可以再多个几小时来完成事情。但人不会因为时间变多而变得有效率,在史丹佛大学一项研究中,他们让职场工作具有这五个特质,可以让你快人一步或许有一天离开职场了,当我重新回忆职业生涯过程时,会有一个比较客观和清晰的面貌。我一直在想成功有没有方程式,但基本上是徒劳无功,就像有人说的,成功无法复制,但失败可以避免。别人成功没人喜欢被否定!面对总做不好的员工,主管除了骂,还能怎么做?公司必须充满良性互动的沟通氛围,才能让每个成员都能够知无不言言无不尽地贡献自己的看法但是在真实的公司运作中,这样的理想境界几乎不会存在。多数时候公司中的成员会观察权力的风向,简单的