8月25日， 人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例， 提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。其中，＂员工拒绝‘996’被解除合同后获赔＂成为最典型的案例之一。 早前字节跳动取消大小周的新闻一出，互联网举界哗然，而如今，收到薪资的字节跳动员工却发现现实远不如自己想象的那般美好--有生之年等来的，却是全体员工＂普调降薪17%＂，左手放下奋斗的旗帜，右手却不再扛得起生活的重担。 纵观过去10年，一个非常有意思的现象是： 由于互联网企业员工长时间对着电脑，比起其他行业更容易在网上发声，显得嗓门最大，因此好像一切互联网行业的问题，都是在代表大众发声。 最为典型的就是在如今互联网语境中，996等同于加班，加班就是996（或者衍生的007）。 只看这一点，仿佛全世界只有互联网企业的员工在加班（兼摸鱼），所以互联网企业的员工拿到一大笔收入是理所当然。 如果大家用心去搜索一下大概14年~17年左右的知乎题目，例如财富自由之类，基本上都是一帮互联网人在那儿吹嘘自己多么努力，然后赚到了数量惊人的钱。 那时候，公务员还是相对＂冷门＂，各行各业的归宿是程序员才是真理。 真别不相信，互联网是有记忆的。 但问题又来了：互联网行业凭什么赚那么多钱？凭什么比其他行业的收入高出那么多？ 是程序员天赋异禀？是互联网建立新世界？ 非也。 真相是，因为国外（尤其是美国）投资机构可以通过扶持互联网企业，充分挖掘中国庞大的增量市场，利用庞大的中国网民流量和日益增长的消费能力，从而完成资本膨胀。 看看红杉资本跟美国泛大西洋投资集团在国内投了多少互联网企业，就懂了。（偷懒全贴过来，不代表里面都是互联网企业） 红杉资本中国基金的投资组合包括京东商城，阿里巴巴，蚂蚁金服，京东金融，今日头条，摩拜单车，饿了么，滴滴出行，爱奇艺，蔚来汽车，新浪，360，唯品会，拼多多，快手，瓜子/车好多，酒仙网，一下科技，华大基因，贝达药业，诺亚财富，中通快递，再鼎医药，药明生物，中持水务，中曼石油，DJI大疆创新，威马汽车，运满满&货车帮，英雄互娱，找钢网，优客工场，VIPKID，斗鱼，蜜芽宝贝，安能物流，达达-京东到家，依图科技。——百度百科 所以在特朗普上台前，国内互联网企业跟美国资本的关系，要比特朗普跟拜登亲密得多。 毕竟是父子局。 资本膨胀了，自然员工收入水涨船高，而不是说互联网岗位本身拥有划时代价值。 前阵子很多人因为新农民工里包含程序员＂破防＂，其实这就是被泡沫弄出了错觉，真以为自己混互联网就高人一等了。 但既然互联网并不具备优越感，只是赶上了历史发展机遇，那么同理—— 伴随着互联网市场见顶（增量没了），好日子结束了。 即便没有特朗普上台，互联网企业的前景也只能走向内卷，做电商的跑去搞社交，办门户的发力做游戏，大佬们嘴上都在说＂生态＂，实际上只是原有的蛋糕已经不够分，必须＂扩张＂、弄死其他领域的同行才能苟活。 导致的结果就是，互联网从业者的日子愈发不好过，企业背后股东们的压力摆在那儿，所以有些企业选择作秀，除了正常业务的工作需求外，也宁可员工摸鱼来维持加班时间，摆出一副自己还很有前景的样子。 有些就裁员退场，或者低价卖身，总之高管亏不了。 小日子不如从前的互联网员工们，财富自由机会少了，但摸鱼时间多了，所以在网上嗓门也比前几年更大一些。 可这种情况也无法长期维持，毕竟很多互联网企业之所以前些年大量招人，本质上不是业务需求，只是为了财报好吹牛逼，跟着股东一起抬高股价或者估值罢了。 可是，国际大环境在特朗普上台、新冠疫情、全球大萧条等多重因素影响下，互联网企业成本必须缩紧，很多企业上市了也抬不起股价，毕竟人在美国刚下飞机的故事没人买单…… 再加上国家层面要打击境外资本渗透，以及人口问题，等等—— 互联网企业开始纷纷进行降薪双休，就是一种必然的结果。 而且未来如果没有特别明显变数（例如美国疫情突然转向加强版黑死病，美帝霸权崩盘，中国互联网企业可以迅速占领全球市场云云），整个互联网行业的薪酬都会有较大幅度下滑，最终回归到一个相对理性的区间。 哦，自然也就不需要那么多程序员了。 所以啊，在字节跳动因为双休而降薪时，我认为字节员工一方面要认清形势，少做用摸鱼时间换高额收入的美梦。 另一方面也随时做好被裁员的准备，毕竟应届生比你们便宜好用得多。 不仅是字节，其他互联网公司的从业者们，也别整天摸鱼在网上抱怨，趁着岁数还不算大，该转行转行，该深造深造，该回老家回老家…… 别等到突然间失去一切时，才懊恼。