请别再说月薪1万招工难了,实际情况超乎你想象
去年过年的时候,我在家里听别人聊天,聊着聊着就聊到了男人。
有一个堂哥说:现在38岁了,去年从工地出来后就去找工作,本来信心满满的,因为经常看到网上有文章说月薪8000招不到人。结果到处碰壁。那是为什么?我们问;
主要是年龄问题,一过了35岁很多工厂就不收了,还有就是没有学到一技之长,没技术没人脉没钱。家里小孩老人要养,压力大。说完摇摇头,真不知道以后怎么办。
其实想想也是,我有时经过一下街道工业区,看那些贴出来的招聘信息,男性的年龄很多都要求在35岁一下,还有一些脏的累点,工资少点的工作就放宽点45岁一下。看一眼工资待遇也就3500到5000左右,我就想请问一下这些老板,整天抱怨说招人难招不到人,究竟是没人来还是你们太挑?来个老的说要年轻的,来个年轻的说不要纹身的,来个没纹身的说不要太廋的没力等等,
现在刚过完年,看到很多文章写着:工厂招人难,月薪过万没人来:,之类的。每看到这样的文章我就要进去骂小编一顿,没有调查就没有发言权,有本事你开个一万看有没有人来,我保证你家的山坟都会被来应聘的人踏平。其他的不说,就一个富士康几十万基层员工就可以把你撑死。富士康月薪如果不加班4000不到。加班多也就五六千。你想想他们会不会跳槽?
关键是,这类文章给别人一种错误引导,会导致一些盲目的人做错选择。发文章的人每发表一篇内容都应该先调查清楚,如果说月薪一万招人难是针对某些技术工种,可以理解。国家还缺航空技术员呢,难道就说年薪500万招人难、、???????????????
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