韩非子管理者做不到这一点，带不好团队员工做不到，晋升无望

　　韩非子：管理者做不到这一点，你一定带不好团队 ；员工做不到这一点，晋升无望
　　韩非子的思想是当领导的必修课，他在内储篇提到了一个非常重要的观点，那就是当领导一定要赏罚分明，我们今天先来说怎么罚。
　　古代商朝的法律有这样一条规定—— 凡是把石灰倒在大街上的，一律把手给他砍掉。
　　孔子的学生子贡觉得这样的法律未免太过苛刻了，就向孔子提问。孔子说：
　　这才是懂得利用法治的人。要知道把石灰撒到大路上，风一吹，很容易就吹到了人的眼睛里面，一吹到人的眼睛里就一定会很难受，会生气。一生气，就可能引起争斗，一争斗起来，就很可能引起几个家族自相残杀。这种害得几个家族互相争斗的肇事者，给他这种惩罚是不为过的。
　　要知道，严重的刑罚，固然是大家所厌恶的，但不把石灰倒在大马路上是很容易就能做到的事情。 让人们去做一件很容易做到的事情，而不让他们遭受自己所厌恶的这种刑罚，这就是治理百姓的办法。
　　可以发现，孔子的这番议论是很有道理的，类比到我们现在的公司和组织治理也有很深刻的意义。举个例子：
　　方圆早些年是专门做总经理助理的，有些总经理可能嘴上不说，但他们都特别讨厌员工有这样的习惯。什么习惯呢？
　　我们知道现在很多公司对上班族的个人作风并没有做太多严苛的要求，以至于出现了一些上班人士穿着背心短袖，穿着个拖鞋就跑过来上班，看上去就很煞风景，而他们自己还不自知。
　　聪明的领导者就知道一旦发现这种现象就要及时去提醒他们，而不是纵容这种行为。要知道，穿拖鞋背心上班看上去只是个人行为，但实际上却是一种精神懈怠的表现，是一种怠工的表现，是一种没有把上班当一回事儿，不尊重领导也不尊重同事的表现。
　　假如哪天领导有重要的客户要你去接待，结果你穿着一个背心拖鞋，你觉得领导会安排你做这类工作吗？所以你得不到晋升就是很显而易见的事情。
　　我们虽然提倡，要员工把公司当作自己的家一样，去爱护，不必过于拘谨，同事之间也应该和睦；但同时，我们骂一个员工不守规矩，也是骂的这句话——＂你当这里是你家客厅吗？＂
　　这么骂他们其实并不为过，因为毕竟大家都穿得很正式，很得体地过来上班，你穿个背心拖鞋就跑过来了，你事实上就是目中无人了嘛。而且衣着得体对所有人是很容易做到的事情， 又不是让你穿名牌，走维密的红地毯，让你搞什么大型表演。有这么难吗？
　　所以， 作为管理者，首先要注意的就是要锻炼和培养好团队的风气，一旦发现组织出现了这种不好的行为，一定要学会及时做好处理，做好相应的惩罚工作，不能让员工一而再再而三地犯这种很低级的错误。 而作为普通的员工，你就要时刻注意好自己的形象，一方面你可以把公司当作自己的家，跟大家和睦相处；另一方面，也请你不要把公司太当作自己的家了，免得以后自断前程。
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