招聘教师，缺额802人！年年招聘还年年缺，问题到底出在哪？

　　国家，对于教育的重视程度，可以说是越来越高。可以说过去从来没有哪一个时期能像今天一样，对教育倾注了如此大的热情。看看这个暑假，从暑期托管班到严厉监管教培机构，从打击教师补课到民转公政策的出炉……你看到过有像今年这样热闹的时候吗？
　　看上去，教育行业是那样的让人瞩目，但是，实际上，恐怕没有我们看到的这样有诱惑力吧。而现实却是一种尴尬的存在。免费师范生我们都知道它是有许多优势的，国家给他们出学费和住宿费，一毕业就直接安排工作。这是多好的一件事。但是，河南今年不就遭遇了很尴尬的一幕吗？一连降分三次，也没有把免费师范生招满。你说，这是为什么？
　　其实，不只是免费师范生，就是师范大学的招生都是不怎么理想的。答案不言自明吧。今天，我们再来看看教师招聘中的尴尬一幕。8月5日，江西省教育厅发布公告：2021年特岗教师招聘在完成面试，确定拟聘人员后，仍然缺额802人，共涉及到225个岗位。而为了能招满特岗教师，江西省开启了第二轮招考。
　　我们翻看一下，江西省这几年的特岗教师招聘，除了2020年没有缺额之外，连年都是缺额：2017年，缺额343人；2018年，缺额1456人；2019年，缺额913人……从这个数字来看，今年的缺额还不是最大的。
　　因为高校在扩招，今年的高校毕业生达到909万，比去年多了35万。这么多的毕业生一下子涌进了职场，按照道理，应该有更多的人考特岗教师啊。中学只要本科学历，小学只要大专学历，这条件也算低的了吧。而且特岗服务期满，只要本人愿意，就可以直接入编。要是自己不愿意继续从教，参加公务员或者事业编考试，还能享受政策加分，多好。
　　但是现实却恰恰相反，一个省的缺口就能达到八百多，这到底是因为什么呢？
　　首先，江西省不少地方经济落后，特岗教师入职之后都是要进农村的。很多大学生都期望能到城市里一展宏图，这突然钻进农村，和他们心得的理想落差太大。而且，到了江西，工资也不会有多高，在他们看来，自己的价值体现不出来。他们自然不愿意去。
　　其次，经济落后地区的各方面都不是经济发达地区所能比拟的，教育教学条件差，生源质量差，福利待遇也不可能好到哪里去。
　　特岗教师一般都在偏远地区，住的也就在学校的宿舍里，要自己做饭，而买菜还得跑很远的路。冬天还没有暖气，要取暖，只能烧煤球，这样的艰苦，有多少毕业生经历过呢？
　　尽管特岗教师的工资是有中央财政直接发放，但同时也有一定的地方政府补贴。而地方政府补贴往往很少给特岗教师发补助。特岗教师的工资也就2500-3000元。本身工资就不高，还要扣除三险，最后能有多少呢？
　　跑到了农村，吃了苦，却做不出成绩，自己糟心；受了累，却没有价值体现（收入低）。在这个经济的洪流中，大学毕业生们能不逃离吗？
　　第三，个人情感问题没有办法解决。大学生一毕业就要考虑谈婚论嫁的问题。你跑到一个鸟不拉屎的地方，年轻人都看不到多少，婚姻的问题怎么解决呢？而一般大学生都已经谈恋爱了，现在两地分居，对情感的冲击也是可想而知的啊。再者说，许多父母都不愿意孩子去吃这样的苦，希望孩子能找一个生活轻松安稳的工作。如此一来，就是孩子想去试一试，最后都有可能放弃。
　　最后，还有一个必须要直面的问题，那就是特岗教师留不住人。许多大学生在服务期满之后，都会选择离开。这也能从每年招考的数量大上上出一些端倪吧。
　　特岗教师严重缺额在当下，江西并不是一个个例。我们应该怎样让特岗教师留下来，让我们的教师成为香饽饽，这才是最重要的。可是，到现在，还没有出现教师热。真的期望这一天早一点来。如此，我们就没有必要为孩子没有教师教而忧虑了。
　　亲爱的读者，对于江西省特岗教师缺额802人这件事，你是怎么看的呢？欢迎大家留言，讨论。
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