安家罗晋作为佛系领导PK孙俪狼系领导，你会怎么选？

　　《安家》电视剧最近很是火热的都市职场剧。是由安建执导，孙俪、罗晋领衔主演，讲述了作为地产中介公司的大区经理房似锦，临危受命去挽救徐姑姑所在的门店业绩。
　　罗晋扮演的徐姑姑是＂佛系＂的放任式管理领导，而孙俪扮演的房似锦则属于＂狼系＂权威主导型领导。作为职场工作中的你，会更倾向于哪类领导呢？如果让你选一个当领导，你会选谁呢？
　　职场工作中，领导方式划分为：权威式、民主式和放任式3种管理方式。如果你想选择领导，你首先要了解不同的管理方式的差别，才能找到哪类是你认可的领导！
　　一、权威式领导
　　权威式领导普遍是比较严苛的，如果你是职场新人的话。在这类领导的引导下，工作技能快速提升。因为这类领导会明确要求你具体的工作任务以及完成时间，把你的潜能无限放大激发出来，实现短时间内的快速提升。
　　如果你的领导正好是权威式领导，那么你就要接受对方给你发号施令，服从！绝对地服从！让你无法掌控事情的绝对主动权。房似锦就是典型的权威式领导。
　　房似锦到门店的第一天就直接点名批评朱闪闪在工作时间化妆，面对朱闪闪这类职场菜鸟直戳痛点，要求工作了2年3个月没有任何业绩的朱闪闪3个月内必须开单，否则就接受开除。还直接安排了玩具服，要求朱闪闪穿上出去发传单找客户。不管朱闪闪百般拒绝，只要求结果。
　　接着约谈原店长徐文昌，要求尽快制定这个月的营销计划，以提升业绩。面对老员工的刁难，直接接手了门店最难卖的跑道房和最难客户宫蓓蓓。
　　但看到店员工作散漫大早集体唱歌时，房似锦直接批评了员工，要求所有员工出去跑业绩。还提出了一系列的要求，可以说是做事雷厉风行的工作风格。
　　一个以结果为导向的领导，使命必达是她的工作原则。正式她对员工对自己极高的要求，一个月时间就解决了最难搞定的客户和最难卖的房子。能获得华北片区营销十佳，北京地区五佳店长之一也是实至名归的。
　　如果你是类似朱闪闪或楼山关这类职场小白职场菜鸟，这类权威式领导可以让你们迅速适应职场氛围、尽早入行。
　　二、放任式领导
　　放任式领导，毫无疑问就是对下属实行全放养的管理模式。基本只负责下发工作认为，让员工自己有自主处理权和决策权。既不不主动干预，也极少给予建议。很明显徐文昌就是这类＂放任式领导＂的真实写照。
　　放任式管理对楼山关、朱闪闪这类职场新人来说，很难快速步入工作的正轨。但对于熟识业务的职场精英来说，可以说有了更大的发挥空间。就王子健和谢亭丰，就对徐文昌放任式的佛系管理很认可。
　　在对待朱闪闪开单问题上，很明显2位领导的工作方式就凸显出来了区别。在门店工作了两年三个月，没客户没房源没业绩，徐文昌觉得新人一两年开不了单很正常，还是听之任之的态度。
　　写到这里应该能看出，不管是放任式还是权威式的领导都有其存在的价值及优势。主要还得看你是属于哪一类的员工。更多时候员工的职业发展还是在员工自己手中的。就像楼山关拜房似锦为师后，工作可以说是突飞猛进，但他却是通过徐姑姑认可的中介行业。
　　三、民主式领导
　　如果企业需要长远的发展，会更需要民主式领导。因为民主式领导下，团队的发展与未来，都是管理者和员工共同商议确定的。既能确保团队成员了解工作内容、项目管理步骤，还能最大程度保证团队的整体性以及认同感。员工有认同感了，领导办事自然就容易了。
　　权威式领导之下，久而久之，员工真的会变成＂算盘＂，不拨不动。就像房似锦让朱闪闪去发传单本意是要挖掘新客户，但朱闪闪只做了房似锦要求的发传单这个工作，并没有针对性的选择发放人群，也没有注意收集客户资料，最终没有任何成绩。
　　放任式领导之下，新员工无法学到职场生存的技巧。就像徐文昌给员工足够的发挥空间，但朱闪闪、楼山关这样的新人却一直无法开单。
　　我的看法
　　通过以上三种分析，我们能看出：如果你是个职场小白或职场菜鸟，建议选择房似锦这样的权威式领导；如果你是已经达到职场精英标准了，建议选择徐文昌这样的放任式领导；民主式领导最懂广纳贤士，前提是你是＂贤士＂。
　　我本人是中小企业的创业合伙人，我自己的管理风格更偏向于房似锦。我觉得把主动权放在自己手里更有安全感。
　　但作为中小企业的管理者，你不仅要有一个优秀员工心态，处处为公司利益着想，自身工作也做的非常出色，是一名名副其实的优秀员工。也要像徐文昌一个，给有能力的员工去发挥自己的能力。如果对有独立工作能力的员工要求太多，只会让员工找不到归属感。
　　我觉得房似锦看似严格，不近人情，实则是对下属负责。对待客户，认真分析每个人的实际情况，踏实、耐心、敬业，不管是公司还是客户都是很重要的准则。
　　写在最后的话
　　我觉得不管是＂严苛＂？还是＂亲切＂？都不能作为选择喜爱领导的唯一标准。一定要客观分析自身的优势，如果你是自律性强且好学类型的员工，那么佛系放任管理方式的临高更适合你。如果你是懒散不自律类型的员工，毫无疑问狼系权威管理类型的领导会是更好的选择！
　　换个角度来说，初入职场的新人如果遇到了房似锦这样的领导，切记不要抱怨好好学，会是你成长的捷径。如果你是独当一面的职场老将，遇到了徐文昌这样的放任式的领导，也将获得更多发的空间。
　　你觉得什么样的领导是一位好领导呢？如果让你选一个当领导，你会选谁呢？欢迎留言评论，或者关注我，给你分享更多职场干货！