中小学出现教师短缺，有证书但不一定当老师，这是为何

　　人们普遍认为教师职位很稳定，工资薪酬方面高，各种假期和寒假让无数人羡慕。
　　随着国家的发展，对教育这一块越来越重视，教师的职业越来越受欢迎，正如去年＂教育学＂专业的学士学位竞赛结果所显示的那样，又出现了一个小趋势。
　　特别是有关教育部制定了提高教师工资的政策，还吸引了大量的专业人才，也有很多非教育专业的学生放弃了自己的专业，选择当老师。
　　教师职位让越来越多的学生加入，教师的薪水非常吸引人
　　在教育部公布了一系列有利于教育部门的政策之后，许多毕业的学生决定要成为人民教师。
　　最近我还看到一则新闻：某大学的毕业生，毕业后，深圳某中学的老师，扣除社会保障费，实际年薪达20万元。
　　而广大网友纷纷表示：都想要成为老师，但实际上，中小学的老师职位真的那么吃香吗？其实不是，据所知，现时很多地区的中小学已出现＂教师短缺＂的情况。
　　当我们看到这个消息时，似乎每个人都有疑问：为什么每年有这么多的学生参加教师资格考试，还会出现这样的情况，老师最后什么时候走的？
　　接下来，我们会进一步讨论这个问题，为何会有教师短缺的情况，成功通过教师资格的学生又去哪了？
　　一些中小学出现了＂教师短缺＂，但出现了＂编外＂
　　现时很多地区都出现教师短缺的情况，选择小学的教师越来越少，此外，最令人惊讶的是，尽管初级教师短缺，但越来越多的人拥有教师编制。
　　有证书但不一定从事教师职位
　　针对这一问题，大家也要明白，学生选择教师职位考试不代表将来会成为一名教师，认证也可用于其他地方。
　　为了成为一名教师，教师必须上学并通过适当的认证。
　　学校对应聘的老师有严格的要求
　　如前所述，为了成为一名受过专业训练的教师，除了取得教师资格外，入学考试必须通过。
　　学校这方面也要对候选人进行测试，包括个人能力、入学率等方面，很多加入学校教师团的，不一定有教师编制。
　　除了领导教师之外，这些人还拥有教师编制
　　中小学出现＂教师短缺＂的情况，并非中小学教师短缺，而是讲台上的教师短缺，每所学校，除了初级教师外，还有许多其他领域的教师。
　　这些教师的教学年龄一般较长，已经有教师编制，但却没有从事有关的教学工作，因此，这些教师在某种程度上也担任专职教师的职务。
　　一线教师数量减少引发网络热议：工作太多
　　事实上，每间学校的教职员人数都是固定的，而分配给每间学校的名额亦是固定的，很多学校都已经满员，也不能再雇用新老师了。
　　而这正是许多网民对一线教师数量减少和一线教师老龄化的担忧，许多网民也很清楚指出：学校有太多的事情要做。
　　我们认为，学校的结构当然是按职位分配的，但管事的职位人数变多，那么他们在以后的机会自然会减少，其他人的工作机会就变少了。
　　这种情况在很多学校也很普遍，认为在这一方面应该加以改善，学校亦应注意这点，增加一线教师的投入。
　　另一方面，很多中小学的教师老化，以及很多年青人不愿到偏远或偏远地区上学，也是一个问题，值得社会关注的问题。
　　最后：
　　虽然现时教师的专业已渐受欢迎，但很多地区仍存在第一线教师资源不足的问题，个人认为，主要原因是第一线教师的福利问题。
　　例如最近大吵一架的姚老师的职称问题，以及偏远地区教师月薪不足3000的问题，值得学校和有关部门深入研究。
　　要想提升学生的学习分数和培养才能，第一线老师是很主要的力量，没有优秀的吸引条件，他们自然不会选择教师这一个职位。
　　今天话题：你怎么看待现在教师短缺的情况？可下方留言分享你的看待和见解