怀孕两个月了，校长让继续当班主任，怎么办？

　　我从事小学教育数十年，身边同事80%都是女性，看到他们从青春少女一步步走向中年直至退休，个个风风火火像个女鉄人，很少因为怀孕而请假的。一般都是坚持上班到临产的前一、两个月才提前休息的。怀孕初期，可能妊娠反应比较强烈，这是大多数孕妇都会经历的过程，作为孕妇本人要学会自我调节，多吃水果或维C之类或者小零食，调节饮食，注意休息，保持心情的愉快。这样可以减轻孕期给身体带来的不适，怀孕没有想象中的那么可怕，所以坚强、淡定是最好的心态！孕初的难受和生产的痛楚简直是不能相比较的。十月怀胎路，才刚刚走了五分之一，还长着哩，不要太娇贵！
　　怀孕两个月，如果是吐到不能进食，严重影响身体健康和工作，可以向校长请假休息。如果还能够坚持上班，可以请求校长调岗，卸掉班主任工作。一般校长都是通情达理的，可以特殊情况特殊对待，学校老师用人再紧张，也不缺孕妇一个吧。好好和校长沟通，尽量满足自己的要求。现在回想我们单位的那些女职工，个个都是好样的，都以学生的利益为重，揣着8、9个月的大肚子站在讲台上上课，面对学生都有些不好意思呢。点赞这些孕期女子汉！
　　孕期是女人最应该受到保护的时期，除了学会自我保护之外，家人也要多加给予保护和照顾，同事也会关心体贴代劳的，希望你坚强、快乐起来，好好度过这个非常时期，争取胜利修出＂正果＂！完成老公交给你的光荣＂造人＂使命！
　　两个月是可以继续工作的。
　　首先，怀孕以后，90%女性都可以正常的上班，不用特殊的休息。10%个别的，如果是有毒有害的工种、接受X光的辐射比较强的工种或者是重体力劳动的女性，怀孕以后需要休息。并且要离开有毒有害的环境、离开X光的辐射，才能保证优生优育。
　　所以要根据自己的工作情况，根据自己的工作环境来决定是否可以继续上班，教师职业是可以正常上班。
　　其次，孕早期胎儿比较敏感，如果有腹痛，阴道出血等先兆流产的症状，需要卧床休息保胎治疗，那么暂时不可以上班。但是如果孕妇没有任何不适，那么是不影响正常上班的，可以一直上班到临产前。
　　再者，另外怀孕以后也建议一定要加强营养，并且尽量少去公共场合，现在是疫情期间，孕妈妈更要注意个人防护，勤洗手，戴口罩，以免引起上呼吸道感染的情况。
　　最后，做好必要的产检，是必要的产检，因为疫情期间，能不去医院就不去医院。
　　工作期间，要保持好的心态，不能过于劳累，若
　　发现异常或不舒服，及时去医院检查。
　　首先要恭喜网友成为一名伟大的妈妈，恰好此时校长又希望你担任班主任，你有点为难对吧。孕期对每位女性朋友来说也确实都有所差异。
　　网友能被校长认可继续担任班主任，这足以表明你是一名优秀的人民教师，也是得到了领导对你的认可和赏识，应该感到可喜可贺。
　　站在一个宝妈的角度来说一下这个顾虑，孕期如果继续担任班主任最多也就再坚持个七八个月甚至更早，这个要根据个人身体情况。你可能会觉得自己到后期会比较劳累，然后也怕没有坚持到最后，产期和孩子的教学管理冲突又给校方增加了麻烦得重新找老师替代。这里就提下我的个人建议可供参考。
　　朋友首先在担任班主任这个事情上我们应该直接向校长表明我们的态度，也没有什么不好意思难为情，我想领导一定会顾全大局考虑到底要不要让你继续坚持班主任这个岗位。如果校长既知道你情况特殊又还执意让你担当这个职务，那说明你真的很优秀或者这个职位暂时没有人可以及时接管，想让你先干着后期等你不能坚持了再安排老师接手，那如果是我，身体条件允许的情况那就继续喽，干哪算哪何乐而不为。如果朋友平时感到身体吃不消，孕反应明显，那还是直接拒绝的好。因为有些人孕期反应真的还是蛮厉害的，整个孕期情绪变化也大，这样继续担任这么重的责任确实也够呛，也是一种不负责任。但有些人整个孕期轻松的除了外形的变化啥感觉也没得。像这样的人就完全可以继续自己手头力所能及的工作也完全没问题。其实孕期我还是建议忙碌起来比较充实，而且可以分散偶尔的情绪波动，绝对比待在家里待产好很多很多。作为一个过来人孕期在条件允许的情况下继续坚守岗位真的是一件开心而又快乐的事情。
　　这只是个人的一个小小建议，希望对朋友有所帮助吧。
　　我来回答你这个问题，我是学校的中层，比较清楚学校的管理方式，明白学校高层会是怎么考虑的。
　　首先要判断清楚，是校长个人的意见，还是学校已经做出决定，如果学校其他领导不知道这个事情，也没有在行政会上说过，那多半是校长个人的意见。否则，就是学校做出的决定。
　　当然无论是哪种情况，只要你不继续当班主任，无论哪种情形，都要先找校长单独沟通 。个人意见与学校意见的区别在于，如果你不想继续当班主任，还可以把你的诉求提交学校讨论研究，这样可能对你更公平一点，可以让避免校长一个人说了算。
　　能不能或者愿不愿继续当班主任，主要考虑两种情况 。
　　第一种情况。根据自己的身体状况 ，没有什么太大的反应，征询医生的意见后，医生也没有提出建议，让你在家休息。学校也决定， 让你继续当班主任。那我觉得，你应该继续当班主任 。理由如下：
　　一是学校肯定你的班主任工作 。只要你的班主任工作做的比较到位，从学校层面来说是不希望中途换班主任的，这样不利于班级的稳定和学生的成长。 学生适应班级管理需要时间。从管理经验来看，中途换班主任，学生也容易出问题，班级也容易出现混乱的时候。从历史来看，只要出现高层权力交替，就会伴随社会动荡。
　　二是从情感因素上讲，你跟学生已经建立了情感基础。 如果你不继续担任班主任，学生可能会舍不得你。你也许也会舍不得学生，难免师生之间都会有一些牵挂和不舍。
　　三是根据教学规律或者教育常规。一个班最难带的时候是刚开始的时候 。只要开始理顺了，班干部成长起来了。班级正常运转了。那后面当班主任就相对比较轻松，你可以把相当一部分事情交代去给班委处理，学会放手，一般的常规事情，你只要在微信群里遥控指挥就行。
　　从这个角度上来看，你不当班主任和当班主任，工作量差别应该不是会很大，工作也不会太累。
　　四是从老师的专业发展来看，教师应该具备专业教学能力，教育管理学生的能力。 学科教学体现你的教学能力，班级管理体现你的教育管理水平。只有这两方面都具备，教师生命才完整，才会更加精彩。 我认为没有当过班主任的老师是有遗憾的。
　　五是既然都来到学校上课了，身体也没有什么不适的，也承担了教学任务，那顺便也把教育任务承担起来。在相同的时间，把你做事的效率发挥到最大 。
　　六是服从学校的安排，体现你的大局意识和奉献意识。 如果今后再有什么更大的困难，你提出来，学校也会用心去研究你的要求。
　　第二种情况是你的身体出现了不适，医生也建议多休息，工作量已经影响了身体健康，这种情况坚决要去争取不继续当班主任。
　　如果是校长个人让你继续当班主任，那你就找校长个人沟通，如果沟通不了，那就写书面申请提交学校研究讨论。毕竟大多数领导的意见应该是相对公平和客观的 。如果是学校开会决定，你也是先找校长沟通协调，随后写一个书面申请，附上医院的相关建议。提交学校。再次研究讨论。我相信学校会想办法帮你解决这个问题呀。
　　综上所诉，一定要学会客观判断自己，多和领导沟通，准确表达自己的意愿，采用正确的方式去表达自己的合理诉求。 你的职业之路，会走的越来越顺。
　　你怎么看呢？欢迎讨论点赞。
　　既然校长让你当班主任应该知道你虽然有身孕在身，但是依然能胜任班主任工作，再说一个学期也就是4个多月，当一个学期班主任的话也就是怀孕六个多月的样子，正常情况下依然能胜任工作，但是主要看你的身体条件和自己的想法，如果身体不允许或者自己特别不愿意当，那就早点辞掉班主任工作，以免学期中途换将，影响班级管理。
　　我对准妈妈还是非常尊重和敬佩的，不过说实话，怀孕才两个月，一般情况下并不影响工作，因为这个理由不当班主任学校的领导同事会不会觉得你在无病呻吟啊，尤其是许多女领导女同事，都有过当妈妈的经历，可能会认为你矫情的！首先，在没有很大的妊娠反应的情况下，这个班主任应该继续当
　　怀孕之后，准妈妈容易出现过分紧张、过分谨慎等情况，不过说真的，虽然班主任的工作量不小，但比绝大多数工作可就真的小巫见大巫了，挺着七八个月大肚子依然坚持工作的大有人在，何况你现在才两个月呢，都还没有显怀呢！一般学校调整班主任，都会在一个完整的学年结束之后，特殊情况除外，你现在这个情况调换班主任无论对学校的教学安排还是学生、家长的适应都会产生一些影响。所以，题主还是要调整好自己的心态，不要把自己玻璃化了，现在的你还没有那么脆弱，班主任还是应该继续当，等身体状况不允许，相信校长会及时做出调整的！其次，校长安排你继续当班主任，既是对你的信任也是对你负责
　　我媳妇一直到怀孕五个月，因为身子逐渐沉了，学校才开始给她减课。像题主才怀孕两个月，就像自我减轻负担，说真的，如果我是校长我也不会同意，为什么呢？我觉得两方面原因：一方面，学校在确定班主任时都是经过慎重选择和考虑的，当初选择你肯定是因为你更合适，你这个时候提出来不当班主任，学校临时指定其他教师接替，别人也不一定愿意啊，突然换班主任，对学生来说也并非好事；另一方面，你因为怀孕两个月就辞去班主任，这让学校的其他老师怎么看你啊，还不得背后说你闲话？以后你该怎么在学校混啊，不难受吗？而且这个口子一旦开了，其他的女老师也效仿，你说校长是同意还是不同意？这不乱套了吗？第三，如果确实身体情况不允许，相信校长也不会为难你的
　　怀孕这个事，真的因人而异，有的人怀了孕跟没事人一样胡吃海喝，还有的人即使小心翼翼还是每天恶心呕吐，体质不同，不能一概而论。如果题主确实是妊娠反应很大，身体状况不足以支撑起班主任的责任，可以到相关的医疗机构去开具相关的保胎证明，并向校长说明情况，相信没有哪个领导校长会故意刁难你的，毕竟孩子的事是大事，出了事谁都兜不起。所以，对自己的身体状况有一个准确的评估，然后根据真实的情况作出符合情理的决定，记住，千万别矫情！以上。不当之处，敬请批评指正！
　　回答不了……[捂脸][捂脸][捂脸]
　　首先恭喜你成为一名准妈妈！[玫瑰]
　　然后回答你的问题，怀孕两个月，校长让继续当班主任，到底当不当，要看具体情况具体分析如下。一是你的妊娠反应大不大，妊娠反应大，一天到晚呕吐，厌食，头晕，水肿，那么照顾自己都困难，估计要请假休息了肯定不能再继续担任班主任。二是工作压力大不大，紧张不紧张，如果是毕业班有很大的升学压力，或者班级比较难管理的情况，还是不要当了，毕竟班主任还是有点操心费劲的。跟校长说明情况，估计他也能理解。三是看自己身体情况，如果身子本来就弱，再一个有流产经历，那就也不能当了，说不定要经常请假，保养身体，定期检查什么的。但如果身体条件好，也没有什么太大妊娠反应，班级也好管理，不太操心劳累，那就满足校长的要求，毕竟领导重视对今后的工作事业前途都有好处！
　　如果身体允许，是可以的。
　　我同事很多怀孕后一直担任班主任工作。
　　现在小学女性老师比较多，还有生二胎的，所以校长没法照顾到每一位老师。除非你的身体很虚弱，需要保胎，医院出具证明，那么你可以减轻工作量。
　　我虽然不当班主任，但是我一直教两个班数学，和一个班的科学。我怀孕到生一直没有减轻工作量。尤其是老二。在怀老二期间，我要照顾老大，还有学校的工作。婆婆在我差半个月要生时才来的。
　　虽然工作有点累，但是很充实。女人怀胎十月不容易，但是我们也要坚强。我两个孩子都是剖腹产，我头一天还上班，晚上半夜肚子疼，第二天就去医院剖了。
　　孩子也很健康。可能你前三个月比较难受，过了三个月就好了，泼泼辣辣的，对孩子，对你都有好处。
　　让你做班主任是对你工作能力的肯定，觉得行就做感觉不行婉言拒绝呗！现在的人都矫情有点事儿整的跟天大事儿似的！想想以前的人，孩子快出生了还在干活，有的生完孩子月子都做不了还得干活！唉，提这问题真是无语！现在头条门槛这么低么？啥无聊低级的问题都能拿上来问！