幼教老师有前途吗？

　　图片来自头条温蒂小屋，侵删
　　前几天看了温蒂发的一篇文章，然后把原文又看了一遍。评论真是让人心寒。
　　一、最想讲的是，大家不要以为网络上曝光的幼师虐待孩子的场面是很多幼儿园都有的，那真的只是很少的一部分。
　　不要因为曝光的一面就否认很多兢兢业业、有爱心、有热情的大部分幼师好吗？
　　二、关于评论里说有不少幼师没上岗证的情况，不否认，既然有人说出来这种现象一定也是有的，但我想说那也只是个别好吗？
　　但凡正规的幼儿园都是要求幼师有教师资格证的。
　　三、幼师真的是一个要求老师有很多技能的岗位，它当然不需要老师对每个技能都有深刻的了解，因为这个阶段的孩子不需要学习硬性知识，不需要学过深的知识。老师能做到在工作中带孩子各种玩，寓教于乐，多方面地提升孩子的兴趣爱好就好了。
　　但是幼师必须各方面都要好好学的，能掌握基础，并且要时时学习，知识不断更新。
　　四、幼师是要有爱心才能干好的。
　　试想，除了你自己的孩子，你帮别人家的孩子擦屁股会不会想吐？恶心着、要强忍着才能进行下去吧？
　　幼师呢？特别是那些年轻的，还没生孩子的，她们能做到这一点太不容易啦。
　　吃喝拉撒、带玩带唱带跳、拍照发视频、下了班加班做手工布置教室、写总结材料、累了一天下了班了还要回复家长的微信。
　　我被诺宝幼儿园请去带孩子们上过两节课。一节课带孩子们美化树枝，一节课带孩子们玩老鹰捉小鸡。花了很多时间整理材料，两节课下来嗓子都要哑了……我不知道她们一天天下来嗓子是怎么受得了的。
　　她们要比在别的岗位上的同龄人要辛苦好多，累好多。她们很多都是刚刚幼师毕业，有热情，有抱负，有爱心，有激情的小女生。所能做的便是付出一腔热血，练就一身本领，带好孩子。但是总会碰到这样那样的事情，特别是碰到不讲道理的家长，付出的真心没得到相应的回报，偷偷哭鼻子也是有的。
　　五、她们工资也不是很高，她们完全可以选择别的工作，可是她们坚持在她们的岗位上。因为什么？因为她们发自心底地爱孩子。孩子都是天真可爱的，长时间的相处，她们都舍不得离开孩子。经常能看到，幼儿园毕业班毕业时孩子和老师哭成一团的。
　　图片来自网络，侵删。小诺的幼师们就是这个范的^_^
　　大家应该听过，很多诺贝尔奖获得者接受记者采访时说过，在幼儿园阶段学到的东西才是受益终生的，它教会了孩子们洗手要排队的的规则，教会了孩子们处理人际关系的方法，教会了孩子们责任心、荣誉感……不是上学后的＂硬知识＂能带给他们的。
　　可能幼师在＂硬知识＂方面的确如王福重说的＂没那么专业＂（这些知识在这个时期也没毛用），可作为一个大学教授一个公众人物在公开场合说＂幼儿园就是一个看孩子的地方……幼师没资格……＂是否又太不妥当，不符合教育者的身份又让幼师们心寒呢？
　　辞职的幼师越来越多，不是因为他们不想做，而是他们看不到前途。
　　做任何一行，只要做好了，做精了，都会有前途，关键看自己的努力程度。
　　幼儿园老师，是有前途的。因为幼儿教师这个行业是天底下最光辉的职业，这一职业需要大批德才兼备、默默辛勤奉献的敬业者。十年树木，百年树人，教师这一特定的内涵，决定了它终生都要向蜡烛一样，燃烧了自己，照亮了别人。当你默默地做出了奉献，就会得到收获。在你退休的时候，会桃李满天下，这时就会有一种职业的幸福感。
　　幼儿园老师，是有前途的。幼儿园老师从事的这个职业，就要求自己要不断学习。首先要学习新的教育理念。因为老师都是接受传统教育长大的人，教育理念还停留在自己受教育的时候，所以从事了这行就要不断地学习，了解新的教育理念。其次要学习新的教育方法。一般幼儿园都会定期组织老师参加各种学习与参观交流活动，目的是让老师们不断掌握最新的教育方法。最后就是不断提高自己的教育技能，幼儿园老师要掌握声（唱歌）、琴（弹钢琴）、舞（舞蹈）、美（画画、手工），因此，老师只要有时间就要在这几方面加强练习，不但提高了自己的教育技能，更提高了自身素质。
　　幼儿园老师，是有前途的。幼儿园老师每年会带很多孩子，可以说是阅孩无数，因此，对孩子的心理特点与发展特征都非常了解。更何况又学习了很多的教育理论，就会有很多机会参加市区的课题，搞科学研究，撰写研究论文等等。总之，会有很多这样学习的平台，可以让幼儿园老师前途无量的。
　　翔太育儿解忧杂货店：本人从事幼儿教育二十多年，对早期阅读、幼儿学习兴趣和学习能力、健康安全教育等方面有所研究，并参与出本了《轻松育儿有新招》、《幼儿园亲子园》等书籍，本人分享的文章都是这些年以来的真实所感，均是原创，欢迎大家评论、关注、转发
　　说实话，幼师是个比较崇高的职业，虽然感觉上比小学，中学大学老师差一点，但其实付出的心血一点也不比他们少，因为要面对的都是些几岁的小孩子，一个个都是家长的心肝，娇气得很，没有足够的耐心，没有足够付出是照顾不好小朋友的。
　　也正是因为如此，导致很多女生不愿意做这个，因为需要付出极大的耐心和汗水去照顾小孩，这样的工作比去公司上班辛苦多了，现在的女孩子一般都吃不了这苦，除非她自身喜欢和小朋友打交道，立志要出成为幼师，出于对这个职业的喜爱的话，也许还可以忍受一些辛苦去做幼师。
　　如果说工作辛苦一点，报酬高一点那也行，但很可惜，幼师行业整体薪资水平都一般，甚至还不如小学中学的老师高，而未来的发展前景也很一般，没有什么太大的发展和晋升空间，不像其他的行业，即便是普通学校的老师还可以考考职称什么的，幼师行业很难留住人，基本上很多年轻女生干上一两年，觉得工作累，工资少就不想干了。
　　所以幼师行业掀起辞职潮应该算是蛮正常的一件事了，是时候该关注一下这个群体的待遇了，不求多高，至少得和正常的老师待遇一样了，不然幼儿园的小朋友都没人带了。
　　作为从教多年的幼儿园园长，想必我是很有发言权的，希望我的回答对你有帮助。我认为长远来看幼教老师是很有前途的，但是在目前的环境下幼师的前程，稍显暗淡。
　　为什么这么说呢？下面谈谈我的一些见解:
　　1、幼教是阳光行业、朝阳产业，它永远不会过时，永远不会被淘汰，人们只会越来越重视孩子的教育，越来越重视和尊重幼教这个行业。
　　而且伴随着我国放开二胎政策和城市化进程的加快，孩子越来越多，同时大家对孩子的素质培养要求也越来越高，有关幼教行业的各种产品兴起不断新起，对幼教人员的需求与日俱增，供不应求，同时要求幼教高素质人才也越来越多，所以幼教是大有前途的。
　　2、但是当前幼教教育氛围环境不是太好，行业情景稍显不明朗。目前从事幼教的职业社会认同感不高，不够受尊重，这导致大量优秀从业者转行，而另外一些没有资质的素质不高的人员进入，而造成社会上虐童等不良事件的出现，又是幼教从业人员受到质疑，就这样恶性循环。
　　所以我们要学习国外先进的经验，净化幼教行业，把幼教工作引入正轨，并且不断提高，让幼教职业越来越有前途。
　　我是幼教男园长、超级奶爸、育儿自媒体。了解更好育儿观点和资讯可以关注我 。
　　幼儿园再掀辞职潮，就目前幼师真的没有前途，在8月21号全县进行幼师培训，我暗地调查了一些幼师，她们的待遇问题，真的好可怜啊！新学期的新学费马上开始了，可旧学期的学费己交到领导人手里，我认为全国不可能有一位家长在2o|7年的上半年的幼儿学费不交，可是，幼师们辛辛苦苦干了大半年，有很多幼师说到8月22号之前没有领导壹分钱的工资，幼师们能不再掀辞职潮才怪呢？幼师们再掀辞职潮，这说明了领导们没有把培养祖国花朵的工作人员放在眼里，说白了，我们干幼师干的没脸，领导看着我们年龄大了，拿不发工资来恐吓我们，让我们自动离职，不发工资我们也不说离职……留的青山在，不怕没柴烧………忍…忍…忍…
　　我儿媳妇幼师工作3年，专升本，三线城市，月资3500元，早7点多上班，晚6点多下班，常加班到8，9点，休息天也常加班，没加班费；寒暑假不上班没工资。不知她当时咋选了这个专业，正考虑改行
　　幼师是令人羡慕的职业，光荣而伟大。家长把孩子送到幼儿园，幼儿老师责任重大，家长的信任和期待，这是多么光荣的职业。当幼儿老师，和天真的孩子在一起，多么有爱心，心态永远年轻。当然幼师离职，这是正常的现象，幼儿教师多合同制，私立的，流动性比较大，水往低处流，人往高处走，往收入更高的单位去，是正常的现象。
　　幼教老师有前途吗
　　前途一：国家政策趋好
　　不管现状如何，国家肯定会对幼教一步步规范起来，慢慢的幼师会与中小学老师靠拢，趋于平等，幼教老师只要坚持做好本职工作，爱幼教。
　　前途二：个人提升，成为骨干
　　未来的幼教老师肯定会更加偏向于专业化，细分化，所以，你要提升自己的专业技能，把学教好，课上好，成为一名骨干幼师，甚至评上职称，这样打工有个好的待遇；自己创业，可以开个工作室，给新手幼师讲课，成为讲师。
　　前途三：综合发展，成为管理人才
　　如果你对管理感兴趣，那么就往综合发展，努力几年成为一名教学主任或园长，走职业园长的路子，也是不错的发展方向，甚至在条件许可下自己创办起一所幼儿园。
　　不过在机遇到来前，你要做好几项准备：
　　1、把幼儿教师资格证考上；
　　2、不断提升自己的技能，最好能去比较高端的或公办的幼儿园上班，这样的环境是能促进你成长的，不要窝在一个小的幼儿园；
　　3、形成自己的教研体系课程，这样的话你还可以有机会成为一名名师，全国授课。
　　总之，既然选择幼教这条路，就要做出努力奋斗的打算，风雨之后，必见彩虹！
　　幼儿园分两种，公立和私立。题主所表达的辞职潮是从公立跳到私立，其工作性质相同，工作内容相同，但私立有＂钱＂途，公立没前途。公办幼儿园收费每月每人只有四百元左右，主要靠财政拨款，工资福利必然受到限制，薪资也就是每年涨那么一点点。私立幼儿园收费标谁相当高，高过一个普通打工者，每月5千以上，甚至达到万元的比比皆是，私立幼儿园老师收入自然水涨船高。相对来说，公办幼儿园生源多，毕竟有钱人不是太多，家长尽量把幼儿托付给公办幼儿园，这无形加重教师的工作量。关健词，还是＂钱＂，如果收入倒换，公办教师会不会跳槽?
　　考编制太难，平时的工作繁重又劳累。也很少时间看书。人员流动性大，好多人来了觉得吃不了这个苦，就走了。想想真是没啥前途。曾经有个门卫师傅，说，本来想让女人长大了学学前教育，现在看到我们的工作，说坚决不让她学这个，呵呵了