1.同学聚会是最不值得参加的聚会之一。除了炫富 就是喝。 2.千万千万千万不要替别人做决定！！！朋友向我抱怨对象有多可恶，我给她提建议，她照做后反悔了，坏人反而成了我。 3.宁愿不分享，也不要缺斤少两。人不患寡，而患不均。自己吃自己的零食没有人会怪你，可如果分享的时候零食份量不够，就会有人掏出小本本了。 4.跟任何人讲话都要保留3分，这3分是内心最深处的秘密，也是自身最大的依仗，即使要拿出来，也要一点一滴，不可全抛一片心。 5.把敌人变成朋友才会走得更远。曾经看到部门领导前一天还在跟其他管理吵得面红耳赤，第二天就在饭店里推杯换盏宛如知己。 6.很多时候找熟人帮忙，不如找陌生人。有一回我假期出去玩，想找旅游行业的朋友帮忙订酒店、机票、门票，结果发现他给我的价格比官网上的还高几百。 7.他人职责范围内的事情交给你来做，你一定要拒绝！！！事情做好了，对你没有任何好处，但如果事情出错了，责任全部由你来承担。与其说是找人帮忙，不如说是找人来背锅。 8.除了亲人，没有多少人想知道你最近过得有多滋润，否则等待你的就是＂嗯，哦＂，然后低头无声地玩手机。 9.不在背后议论别人，因为隔墙有耳。离议论别人的人远一点，否则自己就会成为别人议论的对象。 10.将情绪当做工具，拿出来用的时候让别人看到你的决心，克制的时候让他人察觉不出异样。 11.说话的重量跟声音无关，跟产生的价值有关。 12.一家公司中，利益关系越淡的部门，关系就越好，利益关系越紧密的部门，关系越紧张。 13.越喜欢自嘲的人，往往都有一段不堪回首的过往。这就跟喜剧的内核是悲剧的道理一样。 14.有效的社交是价值交换。久而实用的社交关系，从来不是吃吃喝喝能够带来的，而是你能够给对方不断输出价值，让对方有收获。 15.报复一个人最狠的方法不是删微信、拉黑，而是让她见证你过得越来越好。 16.杯子效应告诉我们，想测试你和别人的关系时，可以尝试把你的杯子向对方靠近，如果对方没有拿开，那说明她对你有好感，愿意对你放下戒备。其实每个人心中都有一个安全距离，如果对方不介意这个距离，那说明你在她心里有位置。 17.首因效应告诉我们，别人对你的第一印象很难改变。如果你给对方留下了不好的印象，那么之后对方对你的印象也很难好起来。 18.回消息的时候慢一点，给自己多一点思考的时间，不然回复得太快，会让对方觉得你很不稳重，没有认真思考问题，久而久之就会认为你不靠谱。 19.别给自己贴标签，尤其是负面标签。心理学上有个效应叫锚定效应，指的是人在做决策时，会过度偏重先前取得的信息，即使这个信息与这项决定无关。如果你一开始就给自己贴标签，说自己哪一方面不行，那么你就会在心里对号入座，觉得自己就是这样的人。 20.帮助过你的人，更愿意帮你。心理学上有个效应叫做富兰克林效应，指的是当一个人在帮助别人的时候，能够感觉到自己是被需要的，自己的价值是被认可的，就会投入更多的时间和精力。因此，当你遇到困难时，去找帮助过你的人会比找你帮助过的人成功的几率更大。 人情世故是怎样慢慢学会的？ 一是教，二是逼，三是悟。领导教的我三句话，是我为人处世的行动指南。 我2006年刚从中国人民大学毕业参加工作那会，由于自己太实在了，所以在别人看来，我就是个傻子。单位同事逢年过年的都去看望看望领导，就是同事之间也经常是走动走动，尤其是那些家里有权有势有钱的同事，而我呢？老老实实的，也不看望领导，也不去跟同事走动。 记得有一次，一位大姐问我领导家住哪，我说我不知道。大姐说我胡说八道，说话真虚。我问她为什么会这么认为我呢？大姐说：俺就不信，你过节没去领导家过？我说我真没去过，大姐白了我一眼，没理我，就走了。 一开始到酒店参加饭局的时候，人家都给领导点烟、端茶倒水的，就在我旁边呆若木鸡。一方面，我学不来，另一方面，我也鄙视这种溜须拍马的。 现在想来真是幼稚啊。记得一部电视剧《少帅》里面张作霖对张学良说：江湖不是打打杀杀，是人情世故。能应对就不易，要懂全不可能。不得不说，张作霖说的真对，真好。那么我是怎么慢慢学会人情世故的呢？ 第一，是我媳妇教我的。2012年之前，我从不懂得什么人情世故，一直颇有傲骨、傲气，现在想来真是SB一个。天上没有掉馅饼的事，没有无缘无故掉到你头上的好事。自从跟我媳妇结婚以后，我媳妇就说我做人不能这个样，说领导再厉害也是普通人一个，说我一定要放下傲骨、傲气，要去主动看望领导。领导不在乎这点，在乎的是你眼里有没有他这个人。说：领导可以不收，但是你不能不送。 媳妇对我说的诸如此类的话，我一开始非常的抵触，觉得读书人怎么能干出这样的事呢？！什么叫不为五斗米折腰？什么叫堂堂正正？什么叫达则兼济天下，穷则独善其身？什么叫要脸？ 后来我媳妇硬逼着我送，去看望领导，为此我们夫妻还打了好几次架，最后我执拗不过，还是去看了看领导。 事实证明，看与不看，尊敬与不尊敬，真的不一样。我要是不去的话，估计到现在十五年过去了，依然是科员或者是副科。 第二，我是被逼的。刚参加工作那会，我就是小白、傻子一个，为人真的太过于实在了，智商凑合，情商严重不足。 记得有一次外面有人打来电话，问领导姓名、电话，我都不假思索的告诉人家。人家问领导现在在干吗？我说在睡觉。 后来被领导知道了，把我骂的狗血喷头！说我不会说话，典型的情商低下！现在想想真是自作自受，我就为啥没那么多心眼呢？！ 正因为我这样，所以我处处被领导和同事欺负。越欺负我，我越傻，最后快成木头人了。后来我跟着一位领导，这领导悉心教导我，我硬逼着自己才慢慢的学会为人处世。 有一次我拉着领导去参加活动。对方单位人员给我打电话，问领导到哪了？我说到了某某大型超市了。挂了电话以后，领导对我说:你就说＂快到了＂这三个字就行，不用说那么具体。 领导说:做人不要太实在，说话要给自己留有余地和空间，要有抻头。 这几句话对我影响很大，从那以后，我就逼迫自己向这三句话靠拢，这几句话成为我的为人处世指南。 第三，我是自己悟出来的。除了领导和媳妇教我，很多为人处世的道理我都是自己悟出来的。比如你请别人吃饭，别人跟你不熟的话，往往喜欢拿捏拿捏，装装蒜，给你客气客气，你可千万别当真。 你请别人吃饭，别人说:我就不去了吧？这个＂吧＂就意味着他还想去！要是说:我就不去了。我不去了。像这样的话，估计真不去了。就算真不去，你也一定要表达诚意。你可以说:晚点来也可以，反正位置一直给你留着。或者说:你不来，实在没意思，还是希望你能来。最后看人家实在不来，你也可以说:那好吧，有点遗憾，您看看您何时有时间，下次约。 有的女领导说自己老了，自己不中用了，你千万别顺着说。一定要夸奖领导，说领导一点都不老，青春永驻，非常有气质或者说越来越有韵味之类。 人性很复杂，就像一枚硬币有正反面似的。很多事可以这么理解，也可以那么理解。比如你对别人狡诈，你领导就会觉得你小子以后会不会对我也这样？比如我那个时候很实在，领导同事觉得我是傻子，但是他们也知道像我这样的人不会去坑害他们。这种事太多了。 用手机一个字一个字敲打出来的，就写到这吧，你们认为呢？欢迎关注我，谢谢。 有人说，在中国社会人情世故规则是： 一个人讲完话，另一个人严肃地说：我再强调一点！ 这说明，后面这个人比前面那个人官大。 一个人讲完话，另一个人平和地说：我再补充一点！ 这说明，后面这个人和前面那个人是平级。 一个人讲完话，另一个人谄媚地说：我谈一下我的体会！ 这说明，后面这个人是前面那个人的下级。 别把这几个词用混了：强调、补充、体会。 人情世故，是一种圆滑，也是一种自我保护。 人情世故的智慧，是不可一日或缺的，它像是生活的一部分，也是一种能力，但这种能力，必须在生活中培养历练。 人情世故不是万能的，没有人情世故是万万不能的。 当做好以下这些，其实也是足够了。 1、多看写实的电影电视剧小说，尽管这样的东西不多了，依旧值得长期持有。 2、自己的心事儿，不要对一个人全说，找10个人，一个人说10%。害人之心不可有，防人之心不可无。 3、常常跟人打交道，都会变成恶魔。因为人，本质上，是一种非常邪恶的动物。 4、不要占小便宜，因为没人永远是傻逼。 5、永远不＂好为人师＂。 6、同学聚会，习惯性不去，幸福感强点儿。 7、在地面上做生意，不要出名。在网络上做生意，不要嘚瑟。习惯性低调，习惯性把自己的收入除以10。年赚300万，对外说，年赚30万，或今年亏了30万。实话实说，就是不懂事了。 8、习惯性尊重任何人，包括从来不尊重我们的人。 9、人靠衣服马靠鞍。在自己落魄时，一定要懂得包装自己。不要哭穷，多说自己有啥价值，有啥用。 10、遇到事了，千万别找熟人，能找陌生人，尽量找陌生人。 11、四两拨千斤，帮人做事时，即使事情很简单也要表现出自己做的很不容易的样子。遇到别人需要帮忙的一定要痛痛快快的拒绝，犹犹豫豫的答应。别让别人觉得你的付出是应该的。 12、搞清楚单位的用人＂文化＂，每个单位都有自己的＂文化背景＂，一定要弄清楚是什么，因为它的背后会有很多的＂东西＂，只有将这些搞清楚了，才不会走错方向，让自己离目标越来越远。 当你真正读懂这3句话，胜读10年书 13、说话有流利、有逻辑。尤其是需要个人发言的时候，不能支支吾吾，不能罗里吧嗦讲不到重点。一定要流畅，并且有逻辑，让人听的清晰明白。 14、亲疏有间，不卑不亢，工作中，与同事、领导、下级都要做到做到亲疏有间，不能过于亲密也不能过于疏远。对待任何一个人都要不卑不亢，不公然搏领导面子、也不要给下属难堪。 15、上进心一定要有，但＂玻璃心＂别有，在体制内工作，被领导批评的次数会很多，但是不能因为被批评，就耿耿于怀，与领导产生矛盾和隔阂，这对于自己的发展是不利的。一定要从批评中，找到自己的不足，并加以改正。 对人情世故的态度，一直都是一个淡漠的状态。不会送礼，不会说好话，不会和领导攀关系，不会和朋友维持关系。自己奉行的一直是＂君子之交淡如水＂，犯事宁可别人负自己，坚决不负人，相信一切皆有因果，只管做事，不过分在意结果。 最近媳妇和自己说，人情世故是生活不得不学习的一件事情，不能再保持现状，要不然会以后办事会门槛重重。俗话说＂知行合一＂，既然知道了，也认可，就应该行动。知易行难，虽然明白了媳妇说的是现实，她这么说也是为了我好，只是自己还是不知从何下手？ 楼主问题问的特别好，人情世故要慢慢也会，一蹴而就的可能性太低。那么应该怎么做呢？学习就是生产力，也许我们需要的生活里都有，就看我们有没有去寻找？现实生活里，到处充满着人情世故，到处也需要人情世故。在平常里多留心，然后在平常里把看到的行动运用。除了像生活学习，也可以从书本里了解，现在还有人开设关系学的课，可以多听琢磨。＂世上无难事，只怕有心人＂只要意识到了问题，相信就可以学习提升自己的相关能力。 刚毕业时，凭着一直以来学习成绩的优异，有着自己的孤傲，开始选到了不错的工作，领导也很不错，但受不了里面同事背地里使坏，果断放弃了那份工作，那时领导还专门开导，想开了还回来。可是再也没回去，既然走出来了，怎么还会回去。 后来换过几份工作，也都是那个专业里不错的单位，但奈何都是受不了里面的尔虞我诈，勾心斗角，有关系的，或者溜须拍马但能力一般的很快上位，而真正埋头干活的但不善社交的人却是里面转正甚至晋升最慢的人。 总想找到一个象牙塔似的工作单位，找来找去，最后发现都差不多。你在一个地方受不了的东西，在别的地方还会碰到。 慢慢的，发现自己在寻找的过程中，一起毕业的同学一直待在一个公司的，都实现了财务房产自由，而自己却还在跟那些所谓的环境和里面的个别人在怄气，放弃了很多属于自己的很好的机会和时光，才慢慢想明白，总得学会适应社会，无法让社会适应自己。总得适应那个圈子，否则无法与之相容，自己也待不下去，都不用公司开，自己天天都想离开。 当你发现绕来绕去，总绕不开很多人情世故，有时候也在想，要是早点知道这些，今天会不会结果不一样。 但又非常能感同身受那种违心的应付，心累的会让人自我怀疑，这是我想要的生活吗，我要这样一辈子吗，即便像别人一样去做那些事情，从而得到很多东西，比如地位，财富，可真的快乐吗。 谁都希望遵从自己的内心，但又无法摆脱现实的钳制，想兼得很多外在的东西，很多东西很难两全，也许有这样的环境，只是不是谁都有那样的机会，运气，或者能力才能遇到。 有个朋友是公务员，在一个非常好的岗位都已经干了十几年了，可还是天天痛苦地要死，因为她没有那么高的情商，不知道怎么跟同事按她们之间默认的一套规则相处，只知道干好自己的工作，所以一直被全部门的人冷落，孤立，可她为了生活，就这样忍了这么多年。上班，像是去受刑，下班，才算活过来了。本来30多岁的年纪，却生生活得像四五十岁的。 这里面有选择，有取舍，也需要慢慢生出的智慧。 对于人情世故，有所了解是有用的，也是需要学习的，只是如何平衡，既不违背自己的内心，又能适当地应用，这也许需要技术，需要磨练，甚至需要看透想通。 知世故而不世故，这是门学问，也是个高深的技术，我们都在修炼中。 我认为人情世故到了三十岁左右，自然就会明白人情世故。 我打工从普通员工做到优秀技能员工，由于操作技能突出，很快调到模具组工作，工资由计件转为计时工资，有一次星期六加班，我和模具副组长加班，模具副组长不小心设计模具过长，装不进去，星期一上班，有同事问我，怎么加班没有装模具，我随口骗他说:＂我把模具搞坏了！＂他马上报告了正组长，星期四开周会，组长说我搞坏新模具，我满肚子莫名其妙，我一想我只跟那同事说过，自那以后，我明白了学会懂得如何去做人、做事。 不管一个人多么优秀、多能干，条件多么的好，不懂得怎样去做人、做事，最后的结果必定失败，通过那件事情以后，我也调出去作班长、主管了，很多人忙忙碌碌而无为，因为他们活了一辈子都没弄明白怎样做人、做事，当今社会，一定要懂得所谓的＂人情事故。＂才能走得更高更远。欢迎留言，谢谢大家！ 这个问题我曾经专门研究过，和你一样，也是因为我参加工作以后经常不知不觉得罪人，觉得自己在人情世故这方面懂得太少了，所以琢磨着总结了一下。 先看一下懂不懂人情世故，主要和哪几个方面有关。 第一，遗传，一般父母老实巴交，三脚踢不出一个屁，不会察颜观色，那么孩子在表达方面肯定也有所欠缺，至少不会主动地表现自己。 第二，家庭，一般来说如果父母是机关上班或者做生意这类经常和人打交道的，那么在父母迎来送往的过程中，孩子自然而然就学会了待人接物，灵活应答。 第三， 天性，有的孩子父母是老实巴交的农民，但这孩子就是人精儿，那他不是天赋异禀就是后天学习能力强。 第四，朋友，如果有一个或一帮机灵鬼朋友，那你也会不知不觉长点心眼，如果你天天和一帮像机器人一样沉默的朋友在一起，那你有可能慢慢地就和他同质化了。 第五，环境，比如你在工厂当中天天和机器打交道，不需要和人来往，那么你就会变得沉默寡言，反过来如果你天天有应酬，那么形式会逼迫你，必须去学，不学就没有工作，就没有收入，最后你真的学会看人下菜了。 现在我们来看一下，如何着手去懂点儿人情世故？ 上面说的第一二点可以排除了，因为父母和家庭是不可选择的。那么我们需要从第三四五点来加强练习。 首先你要学习，在和人打交道的过程当中，要有目的性地观察别人是怎么对付各种情况的，再把你的方法和人家相比，哪里不足，下一次就不会出现这样的错误了。 其次，多和人接触，三人行必有我师，你看好多人懂人情世故，其实来自于阅历广，只有你见得多，你才能应付各种杂事游刃有余。 最后，环境也很重要，比如非要让一个性格内向的人去做销售，对他来说也是一种痛苦，这就不是情商高低的问题了。 再说一点，就是我有一个经验，如果一个人在A单位，他是一个闷葫芦，到了B单位以后，突然就变成一个能说会笑，各方面大放异彩的人，为什么呢？因为他到了B单位，没有人知道他的过去，他就可以脱胎换骨重新做人了。 自己被算计了，被冷眼了，被怠慢了，被轻待了，激动了。 见人游刃有余，溜须拍马或是高情商捧人，见到世俗的功利好处，震动了。 遇到了生活中必须的选择，醒悟了。 但是，无论如何醒悟，都比不过那些天生会来事的，人家不会有装，以及装过后内心的崩溃或不甘。 ＂人情世故＂，这个词听起来不怎么好听！但在生活中很实用，也许还可以成为你的敲门砖。 怎样慢慢学会呢？ [比心]跟着你的家人学习，特别是父母，也许他们不善言辞，也许他们不会刻意教你，但是他们的一言一行，一举一动，都在潜移默化地影响着你，让你学会怎样待人接物。 [比心]向你的好友学习，要多向优秀的人学习。观察他们的优点、长处，你要偷经学艺，慢慢地积淀，努力地学习。 [比心]多参加有效社交，在交流中实践，在实践中成长，悟出人情世故之效用。 [比心]不耻下问，多问，真诚待人，才会收获满满！ [伤心]愿我们都慢慢学会人情世故，学会为人处事。 [伤心][伤心]懂人情，不世故，做本真人，做本真事！ 我是一名小学教师，86年参加工作，94年怀第二胎的时侯一直上班，临产的那一天早上肚子有点痛，才和领导请了假。那时规定生孩子56天产假，在家照顾孩子56天后就准备上班。到校后领导说现在不比从前生的孩子多，一辈子最多生俩个孩子，怎么也得在家坐月子够一百天，一百天后你就可来学校上班。听了领导的话，从心里非常感激领导，觉得他真是个大好人，处处为老师着想。 一百天后正好一个新学期开始，第一天就去学校上班。谁知领导大发脾气，说我上班没有提前和他打招呼，弄得替我上课的自顾教师也来上班。心知自己做事不周到，不管领导怎么发脾气，我噙着眼泪都一声不吭。发完脾气领导才给我分配教学任务，带语文、科学、品德，还当班主任。明知别的语文老师只带语文和品德，数学老师带科学，但因为前面的事我忍了。 那时每个礼拜只休一天，每周六天我上四个早自习，四个晚自习，其余每天我该上多少课一节不少。除了上课还要备课，批改作业，42本作文和日记最令我头疼。当时儿子四岁，女儿几个月，回到家还要照顾一双儿女，多亏公公婆婆，他们白天照看孩子，晚上儿子还跟奶奶睡。我每晚哄睡女儿，把该洗的衣服洗完，才坐到桌前批改作业，每天必须批改7本作文才能休息，当时我是民办教师，工资分两部分发。一部分是财政发，一部分是村委发，村委每半年发一次工资。领村委的工资时校长把前半年的工资全部扣了，说我的工资发给自顾老师了，我还是忍了。 转眼到了冬季，我们村里每年阳历十一月给育龄妇女做结扎手术，我生了二胎，轮到我做手术了，只好又和校长请了半个月假。半个月后到校，一次开会时校长点名批评了我，说今年我请的假最多，说我只顾自己的私事，不考虑他当校长的难处。当时还说了一些难听话，我在那听到校长又在批评我，以前不点名已批评了几次。听到这心想上班你刁难我，又扣了我的工资，又多带了课，还要让我怎么做才对。当时气得我心咚咚乱跳，憋得满脸通红，双腿发软，实在忍不住了，和校长大吵了一架，反正什么难听骂什么，总算出了一口恶气！当时校长说我领导不了你，把你调到别的学校…… 吵完后有老教师劝我说，校长扣你工资实在不该，但你在大会上和领导大吵也做得不对，要不你买点东西去领导家一趟，承认一下错误。真把你调出村，两个孩子你也照顾不了。听了这位老师的话，我买了烟、酒去了领导家，说了一大堆好话才留在本校。 回到家我一个人在仔细想，我上班前校长可能就想让我去他家送礼，我没去。手术请假校长可能又想让我去他家送礼，我还是没去，才给我穿小鞋，让我多带课，又开会批评我，无耐我榆木脑袋不开窍。最终导致大吵一架还是去了领导家。这些弯弯绕终于给我上了一课，学会了人情事故！ 唉，我以为学校是一片净土，只要给学生上好课，做好自己的本职工作就行，哪知一个小小的学校里也有浑水等着让你去趟！