别把孩子当作大人，你才是大人

　　生活中很多时候，家长都会以一种强硬的方式，或要求或命令孩子做某件事，如果做错了，或者没有达到预期的状态，家长就会暴跳如雷，孩子哭闹，鸡飞狗跳。
　　1. 孩子为什么听不懂我们说的话呢？
　　我们换个角度试想：
　　一大早，你上司当着大家的面数落你：＂这么点小事情都做不好，你还好意思领工资。＂你会不会觉得没脸，抵触，心里暗暗骂他，怼他；
　　然后，上司把文件甩到你桌上，跟你说，下班前必须完成。（是不是很像你平时跟孩子说的话：不完成不给睡觉！不给吃饭！）；
　　最后，你气鼓鼓地点灯熬油做好发给上司，他当时没有回复你，你不知道自己做对还是不对，心理很忐忑，在疲惫，慌张中度过一夜，第二天迷糊去上班，上司又拿你开刀，说你改来改去还是有问题，昨天的话根本没听进去。
　　这时候，你心里一咯噔，好家伙，昨天的确没听进去，光顾着在心里顶嘴了，但你又不能露馅，只能嘴上说，是是是，马上改。
　　看完，是不是觉得像极了我们生活中教育小孩的情景。
　　我们大人努力在学校学了几年技能出来，尚且会在工作中遇到不会处理的事情。大人尚且听不进去大人的话，怎么能要求孩子一出生没有经过学习就能自我成长，自我完善呢？
　　2. 那是不是跟孩子就无法沟通了？
　　还是上边的办公室背景。一大早，你的上司把你叫到办公室，关上门。关心地询问你，最近是不是遇到什么烦心事了，最近一点儿小事情都做不好哦。到底怎么了呢？需要帮忙吗？
　　你内心听到这样的话，是不是觉得内心愧疚，差点儿冲动告诉他，你是因为最近迷上打游戏才不专心工作的。
　　但是作为一个成年人的自觉，你忍住了，你只低头认错说，很抱歉。上司这时候，把要求重新跟你说一遍，并且再三确认你是否都理解了。
　　在你站起身那一刻，他补了一句，上班之前能完成吗？我相信这时候，你一定会说，一定可以的。
　　然后，你头脑清晰地按照刚刚的思路一点点修改，专注并高效完成工作。上司这时收到你的修改版，很满意说：干得不错。
　　同样的事，同样的人，同样的背景，两种不同的结局导向，是不是主导方在高位的人。因为你比孩子有经验，你的上司比你有经验。
　　换而言之，你跟孩子的关系，主导整个局面的人是你，影响结果的人也是你。
　　3. 我们暴跳如雷真的因为孩子不优秀吗，还是因为没有别人家的孩子优秀？
　　有句老话说＂凤生凤，龙生龙，老鼠的儿子会打洞。＂意思是什么样父母就有什么样的孩子，换言之，父母的言传身教直接影响孩子。
　　其实，我们应该感谢孩子。他们就像是一面镜子，折射出我们不足的一面，没有谁能像他们那样，能督促你自身的不断完善。
　　当你心平气和完成任务，并且得到上司的肯定时，你会不会在心里
　　提个问题：大人教育小孩的过程发生暴力沟通，是否在转移大人承受过的痛苦？