产假结束返岗，是种什么体验？

　　我是产后五个月返岗的，当时婆婆过来看孩子，上班第一天，可以用一句成语来形容那就是身在曹营心在汉，我担心婆婆照顾不好孩子，整颗心都是一直悬着的，我的岗位比较重要，所以我不能立刻辞职，但是我太想孩子了，担心婆婆照顾不好他，所以我冒着被领导开除的风险跟领导申请在家办公，领导竟然同意了，那一刻我真的很感恩领导（也可能我的工作能力得到领导认可，领导不愿放走我这个大将......）就这样我在家办公一直延续到几个月，我就坚持不住了，边带孩子边工作身体吃不消，我怕我指不定哪天就挂了，鱼和熊掌不可兼得，我只能放弃一样，我放弃了工作，做起了全职妈妈，其实好多身边人都劝我特别是我的父母，他们觉得培养一个孩子到大学现在却给别人当家庭主妇，为此我的父亲骂了我不争气，我的公婆也表示对我的不理解，还好老公支持，其实我就是放不下孩子，我想陪着他长大，不想他像我一样有一个不快乐的童年，好的童年治愈一生，我愿意为了我的孩子放弃我的事业，其实人生就是一种选择，你既然选择了，就不要后悔，风雨兼程，努力前行，全职妈妈不是放弃自我，而是换种生活去提升和强大自我，我相信敢做全职妈妈的都是内心强大的人，因为你要面临各种心理压力与焦虑，但是请相信自己熬过所有的苦，剩下的就是甜，如果我们把内心修的无比强大，那么以后再找的工作还有什么做不了了的呢。
　　产假结束我返岗15天就离职了，可以说我的体验和别的宝妈有一点点区别吧！
　　我的产假是128天（相信每个地区各有不同），那个时候的我在快结束的前一周开始，就每天很忧郁……宝宝还太小啊，这才几个月就要去上班啦？这母乳喂养，我上班的话，就要做＂背奶族了＂？这样的奶是不是没啥营养了？我去上班，宝宝这么小，不适应的话会不会哭？会不会生病啊？
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　　担心很多，但日子飞快的过去，等到了我去公司上班的日子，我早上起床，宝宝还没醒，等我收拾好准备出门了，他醒了，发现我不在边上，一下就哭了……
　　当时的我好舍不得啊，但是老公说总有第一次，习惯了就好了！最后我就在宝宝的哭声中开门上电梯了……
　　白天的我不敢打电话问宝宝怎么样？我怕自己会请假回家看看……
　　第一天有点不在状态中度过（刚上班，领导也没交给我什么事情做，主要还是适应一下），等我下班回家后，听婆婆说宝宝今天哭了好几次，有时候睡觉都睡不好，然后醒了就哭，到处划拉找妈妈，我那个心呐，好不忍！
　　可能是我儿女心太重了，在我上班10天左右，婆婆因为身体原因短时间内不能带孩子了，我马上借这个机会和公司提离职了，（可能还有我不适应上班了）…
　　因为我返岗也就半个月的时间，手上也没有什么重要项目，所以很快就办好离职手续了！
　　虽然每天带宝宝很累，有时候还会气的不行，感觉心脏病都要气出来了！但是每天看到他吃东西就开心的笑，玩玩具就手舞足蹈的样子，想要啥就跑过来拽我的衣服，说＂妈妈……妈妈……嗯＂！（大概就是说＂妈妈，我要吃那个东西，你给我拿吧？＂）
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　　作为一个生了二胎的妈妈，我觉得我可以回答这个问题。
　　产假结束返岗，是一种恍如隔世的体验。
　　从生活的方面来说，休产假的时候，每天面对的都是孩子的吃喝拉撒，尿裤玩具。回到工作岗位，面对的是电脑，堆积如山的工作任务。环境的巨大差异，堪比穿越。
　　从心理的方面来说，差异更是巨大。休产假的时候，满脑子都是孩子的欢声笑语或者哭闹时的魔音穿耳。等回到工作岗位，脑子里既要操心工作本身的内容，有时还要操心人际之间的交往。这种心理上截然不同的对象改变，才是最难的。很多时候，刚刚重返职场的新妈妈会感到很不适应，甚至有时手足无措。人们常说的＂一孕傻三年＂常常就出现在这种时候，人不是真的傻了，而且心理上转变不过来，不够敏感，反应跟不上趟。
　　从时间和压力的方面来说，休产假后的新妈妈和没有孩子的摩登女郎也是不能比的。按照咱们国家关于产假的规定，休完产假一般最晚孩子也就6个月大，有的单位或者岗位时间更短。这就意味着，新妈妈重返岗位，孩子也就最多半岁。半岁的孩子是很磨人的，哭闹夜醒不说，甚至时不时还可能生个小病什么的。即使家里有给力老人带，往往也累得面有菜色，心有怨言，劳累更别提劳累有可能还会带来的心情不畅，引发的家庭大战。如果家里没有给力的人带，那就更糟心了。新妈妈即使身在单位，往往也是心在曹营身在汉，无法全身心投入工作。这种心理上的拉扯撕裂所带来的压力，是隐形却巨大的。
　　总之，产假之后重返岗位的新妈妈们，不论身体还是心理，时间还是精力，都面对巨大的压力。希望社会能够给新妈妈多一点宽容，国家能够在政策上多一点帮助。
　　我的宝宝是个天使宝宝，我的老公是个给力的老公，我还有婆婆妈妈两个人帮忙带娃，所以带娃当面没什么操心的，我唯一的忧伤点在于工作，返岗前，各级领导给我打电话，表达了对我的重视，同时同意了给我加薪，我兴致勃勃的去上班，可是理想很丰满，现实……
　　五个月没上班，我所有的工作都有了人代替，领导虽然安排我去接手，可是别人好不容易接手的东西，根本不愿意放手，而且是手下的人还全都换了，被他笼络的如同铁通一般，纵使领导调令，他也不愿意去接手新的工作，最后，由于事情着急，只好让他继续负责，也就是说，自从上班，我随时岗位没变，但是实际上降职了，从主管变成了某人的下属，在这期间，领导给我涨工资了，并且各种安慰我，但是都掩盖不了一个事实，在这场博弈中午我输了……！
　　在单位七年，战绩还算不错，陪着公司从刚成立到现在当地排名靠前，自己更是多次组织出差拿奖，建立公司体系，自己也是省级，国家级奖项拿了一堆，证书也不少花钱，就因为生了一个娃，我变成了实习生一样的存在……
　　总而言之，生娃对女人的影响太大了！
　　生完二胎后，我在家里休了8个月的产假和育儿假。重返工作岗位后，发现原来的下属已经完全被另一个新同事翘走了；生活上也是困难重重。现在回想起来，依然有种劫后余生的感觉。 工作上大变天
　　产假前和两个下属一直在做一个项目，休产假期间主要是他们在做。他们做事情我很放心，毕竟也是我悉心培养了几年的成果。
　　他们会时不时地给我发电子邮件汇报一下进展、或开视频会议讨论问题。
　　原以为产假后一切都会很顺利，毕竟自己也一直在追踪项目的进展。
　　可是，很快我就发现了问题。那两个下属以前和我关系很好、喜欢到我办公室找我，要么汇报工作，要么给我分享点儿小零食。
　　可是我重返工作岗位后，他们从来都没有主动找过我。开会讨论项目进展的时候，也缺乏了以前有的积极性，项目进展比较慢。
　　后来，我路过一个同事的办公室时，看到了这两个下属正在和同事热烈地讨论问题。
　　他们之间有合作我是知道的，毕竟我休产假期间他们也需要有人带着做项目。
　　只是没想到，我重返岗位后，这两个我以前的得力助手已经变成了同事的助手，他们把主要精力和时间都花在了和同事的项目上，我这边的项目慢了很多。
　　无奈之下，我只好招了新人，重新开始培养。 生活上又忙又紧张
　　产假结束后，我就把二宝拜托给了同住的妈妈照顾。她很辛苦，常常因为忙着照顾孩子，自己都没时间好好做饭吃饭；有时候孩子哭闹，不得不抱着孩子一起上厕所。
　　我在单位里忙完工作后，能尽量早点回家就早点回家，因为还要去接大宝回家。
　　有时候，我以为我可以准时下班去接大宝，结果因为某些临时的突发事件，我无法按时到达大宝的学校。
　　这时候，我就不停地给家里打电话，希望妈妈能带着小宝去接大宝。虽然大宝的学校离家很近，只有500米，但是能不能及时地联系上妈妈、她方不方便出门，完全要看小宝。
　　家里的电话时常打不通，原因各式各样。有时候，妈妈正在给小宝换尿布走不开；有时候小宝吐奶了、正在换衣服；有时候正在哄睡、不能说话。
　　即使打通了电话，很有可能小宝在睡觉，不方便给他穿衣服、带他出门。
　　总之，因为工作，单单接大宝回家这件小事就给我造成了巨大的精神压力，更别说孩子生病时，自己通宵不能睡、早上还要上班这些事了。
　　接大宝放学时，如果我既回不到家又联系不上妈妈帮忙的话，我会求助于大宝的同学家长帮我看一会儿孩子。
　　所以说，产假后返岗，我非常感谢给予我帮助的家人和朋友。没有他们的话，几乎是不可能那么快地重回职场的。
　　结束语
　　产假结束、重返工作岗位后，我最大的感受就是，工作因为生育孩子受了很大的影响，在精力、时间、和专注力方面，比不上没孩子的同事；同时，家庭生活也因为工作受了很大影响，在对孩子的照顾方面比不上全职妈妈。
　　但是，这些比较很容易让我产生愧疚感。觉得自己不仅工作没做好、孩子也没照顾好。
　　所以，我会不停地提醒自己换一个角度看待工作和生活。每个人的人生都是不一样的，所处的人生阶段也是不同的。没有什么可比性。
　　如果说人的时间和精力是10分的话，没孩子之前我们可以做到8分工作2分生活，产假期间可能是1分工作9分生活，那么产假后我们能做到5分工作5分生活就好。千万别以为自己是超人，逼迫自己做到7分工作7分生活，那就相当于你的生命在超负荷40%地运转，这往往是以透支身体健康为代价的，长远来讲并不可取。我是安子心，以赤子之心，安身立命。欢迎关注、点赞、转发！
　　祝愿各位职场妈妈都爱惜自己的身体，拥有幸福的人生。
　　我也是刚结束产假返回工作岗位的，我觉得没啥感觉，跟没休产假前差不多，可能最有变化就是快休完前的各种担心，比如担心自己去上班了，孩子会不会哭闹，自己的父母或者公婆能否带好小孩，还有担心去上班了，会不会对以前的工作不能上手了，毕竟很久没去上班了。后来发现这些担心都是多余的，该咋样还是的咋样！
　　刚好有个同事跟我提到她在前一家公司产假结束返岗后的感受：强烈地不想上班，觉得煎熬，最终辞掉工作调整了一段时间。
　　原因有这么几个：
　　1.      休产假的时候每天在家感觉挺清闲的，日常工作就是喂奶+研究美食；返回公司后受不了每天来回3小时的通勤。
　　2.      产假结束后原来的工作岗位已经被顶替，领导给了一个全新的、无背景和头绪的项目，压力很大。
　　3.      突然见不到小孩了，觉得很难受。我回忆了下我产假结束后返岗的感受，完全不同。
　　首先，我特别纠结，期望产假快点结束、同时又害怕产假结束。
　　主要原因是休产假的时候太累，由于跟老公分居，主带孩子，产假休完后整个人身体状况极差，到处都疼，很希望寄工作解脱这种生活；
　　但同时跟孩子特别不舍（因为当时婆婆不愿意到我们所在城市帮忙带孩子），这种纠结的心态让我刚返岗时成宿成宿地睡不着觉。
　　其次，返岗时岗位也是已经被顶替，但孩子不在身边让我觉得混得特别差，急于做一点事情证明自己和摆脱抑郁的心态。
　　所以我一边不管公司丢什么给我都尽力做好，另外一方面，我不停地找工作、健身、调理身体、学车、兼职、练书法、看书。
　　最后在返岗后2-3个月，我拿到了驾照、在原公司升职加薪、身体病痛祛除，而且当年参与主编地书在次年5月份出版了。凭心而论，产假返岗压力挺大的，但也是机会，一个看清自己要什么的机会，它会让你就算之前再浑浑噩噩都会认真地思考一次人生。
　　不要浪费，加油！
　　生女儿时产假休了180天，一半时间在婆家，一半在娘家。我以为一切都可以正常进行，没想到还是遇到了难题。
　　一是面临宝宝不吃奶粉和辅食的难题。
　　当时开始奶水有点不足，宝宝也不爱吃，尝试添加奶粉。结果也不吃，每天奶量下降，很担心她的发育。每天都在揪心怎么办。开始加辅食了，婆婆早上卖早餐的，也没时间准备，我又担心她弄得不好，每天早上五点多起来给宝宝做辅食，用一个个辅食盒分装。不肯放手的我，实在太累了。离家远，每天早出晚归，往返三个钟。中午在公司躲在物资房里挤奶，六七月的天气又闷又热，辛辛苦苦背回家的奶，婆婆跟我说母乳热了孩子也不吃，心力交瘁啊。工作压力又大，艰难撑了2个月后，我实在撑不住了决定放手。辅食就让婆婆搞定吧，不管她吃不吃了，先保障我自己的睡眠和身体情况。自从这样做之后，我发现自己没那么难受了，每天陪宝宝的情绪也好些了。
　　二是面临工作的调动。
　　领导给我打电话，问我准备回去上班了，有什么打算。要不要换个岗位？当时我已经是部门主管，休假后由另一个主管接手。领导不好调走她，一个岗位又不需要两个主管。我明白领导的意思，最后答应换岗位，去做数据分析。心里有点焦虑也有点期待，原岗位做5年了很熟悉了，除了自己不断输出给别人，自己没有新东西输入，我也感觉到了瓶颈。因为生孩子了，副经理的位置也给别人了。没办法，我也认了，心灰意冷。也正好趁这个机会学学新东西。
　　经历了这次，发现自己的心态是最重要的。适时调整心态，先保障自己的身体和健康，才有资本和好心情给宝宝更好的陪伴，良性循环，否则就是恶性循环，大人和小孩都难受。
　　我是二胎妈妈，马上就要休完产假返回工作岗位了，没有太多担心，因为知道担心也是多余，毕竟这份工作干了将近十年了，对我来说得心应手，只是时代发展太快，还有许多自己需要学习的地方，上班再说吧。
　　临近返岗，感觉假期余额不足，很是忧心！担心上班不能胜任，又担心宝宝离开自己不适应，各种揪心！等上班后，适应几天，就感觉之前的担心不过如此！任何事，没发生，总是忐忑不安，发生了，就觉得没什么大不了！毕竟没有过不去的坎嘛[呲牙][呲牙]