招聘圈潜规则被曝光，毕业生要提前了解，不少人仍被蒙在鼓里

　　找工作，对于很多毕业生来说是一大难题，特别是刚毕业不久，没什么经验的人，更是容易上当受骗。
　　在现如今这个找工作难的社会中，找到一份称心如意的工作，成了不少毕业生的愿望。
　　虽然说，在我们身边的确有不少工作，但是，是否合适我们，还很难说。如果说，毕业生没有选好工作的话，到头来还可能会上当受骗。
　　所以说，对于 毕业生而言，当务之急就是他们需要看懂招聘圈的一些＂潜规则＂才行。
　　招聘圈＂潜规则＂，毕业生要提前了解：
　　小李是一名刚毕业的大学生，因为在学校的时候没有做过什么兼职，实习也是家里给安排的，所以说，小李对于找工作这件事一窍不通。
　　但是，因为小李的成长环境一直都很不错，所以，在挑选工作的时候小李也非常挑剔，又要求工资高，还要求环境好。
　　可在找了几个工作以后，小李都觉得不是那么满意，所以，就忍不住和朋友抱怨起来，自己找了一份工作，明明写着月薪6-8K，但是实际上到手最后只有3K左右。
　　听到这里，小李的资深HR朋友笑了，告诉小李说这很正常，不过是招聘圈的＂潜规则＂之一罢了，还建议小李去多了解这种＂潜规则＂，以防在找工作时上当受骗。
　　招聘圈的这些＂潜规则＂，不说也要知道：
　　· 听起来高的工资，到手往往都不太高。
　　在找工作的时候，我们难免会看到一些非常高薪的工作。但其实，这些高薪工作只不过是为了吸引你的注意，写上了全公司最高的工资而已。
　　实际上，作为一个毕业生小白，你最后也就能够拿到半数工资，甚至更少，并没有招聘信息上写得那么多。
　　当你问起来的时候，公司则会拿出那些高薪老人当做是范例，作为理由搪塞回去。
　　· 工资面议，多半都是工资不高。
　　除了一些高薪工作以外，在找工作的时候，我们还会看见一些工资面议的工作，这样的工作，其实就算是去了也谈不出什么高薪来。
　　因为这样的工作之所以不写清楚工资，就是因为工资和其他公司相比太低了，写出来不好看，为了避免招不来人，所以说，才会写工资面议。
　　但其实说白了，这样的公司不写清楚不过就是因为工资不高而已，没有什么其他原因。
　　· 提供住宿，多半是公司地理位置偏僻或者容易变动。
　　因为很多毕业生大学毕业以后，都会选择留在大学所在的城市，没有什么固定的居所。在找工作的时候，大家也都更愿意去找一些提供住宿的单位。
　　然而，这样的单位其实要么就是工作地点非常偏僻，要么就是一些不固定地点的工作单位，甚至，还有的单位只是用这个当幌子，到了单位你就会发现，可能住宿还是要花钱。
　　· 弹性工作制，表示上班时间不固定。
　　在找工作的时候，我们还会看到一些工作，写着弹性工作制。有些不懂的大学生在看到这个以后，就会误以为是工作很人性化、很不错。
　　但实际上，这种工作只不过是上班时间不固定而已。所谓的弹性工作 ，弹的不是别的，而是员工自身的工作时间。
　　如果光是时间不固定也就算了，最可怕的是，这样的工作还很有可能会没有加班费，就算你多花时间在工作上，也很有可能都是白白付出，多余的钱根本拿不到。
　　· 要求抗压能力强，说明钱少事不少。
　　还有一些单位，会写什么要求抗压能力强。通常这样的工作单位，都是那种事儿很多，精神压力很大的公司。
　　在这些公司里做事，如果没有足够强大的心理素质很难承受。而且，最让人无法接受的是，这样的工作不仅要承受巨大的心理压力，最后还可能拿不到太多的钱。
　　在找工作的时候，毕业生要重点看什么？
　　· 工作的稳定性
　　虽然说高薪工作非常诱人，但是，对于大部分普通毕业生来说，找工作的时候，他们更看重的是工作的稳定性。
　　因为对于很多人来说，换工作都是一件非常辛苦的事情，一般在一个地方如果干得顺利的话，谁也不愿意换工作。
　　所以说，这时候就需要工作具备一定的稳定性。
　　· 工作环境
　　工作环境对于我们而言也是非常重要的，如果公司内部每天都勾心斗角的，是非常折磨人的，在这样的公司，就算能忍一时，也很难做到忍一世。
　　所以说，工作环境也是毕业生必须要看重的一个环节。
　　· 薪资待遇
　　最后我们要说的是薪资待遇，虽然刚毕业的学生本身在找工作这件事儿上就不占据什么优势，很难找到什么高薪工作，但是薪资也不能太低，至少要够基本生活。
　　寄语：
　　对于那些刚毕业的学生来说，找工作并不是什么容易的事情，和那些工作多年的老油条相比，他们更容易上当受骗。
　　今日话题：这些招聘圈的＂潜规则＂，你知道几个？欢迎大家在评论区留言。