华为天才计划再度来袭，201万年薪聘天才，评论区酸雾弥漫

　　有技术的人才，到底，能值多少钱？
　　曾听说过这样一个故事：一个国家从国外进口了一批机器。机器在运转过程中出现了问题，公司所有的技术人员一再努力却没有找到漏洞，无奈之下，只能从国外再请专业人才。专家围着机器走了一圈，只是拧了一个小小的螺丝钉，机器又恢复了正常。维修后，专家开出10000美元的报酬，公司所有人都觉得价格太高，可是专家却说：＂这一拧确实花不了这么多钱，但是我过去知识的积累让我知道拧哪，这是值得这个价格的。＂
　　不说天才，凡是有技术的人才都值得我们出极高的报酬来支持的，华为总裁任正非就明白这个道理。
　　他曾说＂无论是求生存，还是谋发展，人才最关键。＂
　　华为＂天才计划＂再度来袭，201万年薪聘天才，评论区酸雾弥漫
　　在华为被美国限制的困难时期，任正非动用公司的大量资金开启＂天才少年＂计划，用顶级挑战与顶级薪酬来吸引世界范围内的顶尖人才。
　　＂英雄不问出身＂，在招聘海报中，华为提出＂不限学历，不限学校＂，希望找到在数字、芯片、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
　　华为的＂天才少年＂计划像古代的求贤令一样，没有任何歧视，只要你有才华就可以来此大展身手。
　　＂天才少年＂的招募口号是拖着世界往前走，要想入选这个计划，拿到百万年薪也绝非易事。
　　世界非富多彩，更不缺乏优秀的人。
　　7月11日，华中科技大学两名毕业生（博士生廖明辉和本科生武敏颜）成功入选＂天才少年＂，其中廖明辉获得了最高一档年薪——201万元。
　　入选＂天才少年＂也无非是找到了工作，并没有什么，但是刚刚毕业，年纪轻轻就可以年薪过百万，不，准确地说应该是年过二百万，这样的天价薪水引起了人们的高度关注。
　　高薪招聘天才本是好事，可评论区却酸雾弥漫：
　　网友A:＂和我有什么关系，一个愿意给一个愿意拿，别推送我这些没价值的东西＂
　　网友B：＂现在招聘洋洋得意，万一那天亏了，201万起的员工离职补偿就怕给不起。＂
　　这些评价中也有对华为的正面评价，但是怎么看都是＂醋＂多＂糖＂少，酸溜溜的。
　　一位网友为华为鸣不平，说到：＂遇到不如自己的往死里踩，遇到比自己好的往死里骂，他们不在乎对错，他们只在乎自己。＂
　　＂吃不到葡萄就说葡萄酸＂，部分网友心中的柠檬精占据了上风，事实的真相我们无从知晓，但是感觉大家在网上你一言，我一语，各个都像当事人一样。
　　虽然华为的高薪招聘，有利有弊，但不管怎么样天才的价值，不该被埋没。科技强国，少年强国家才有希望
　　＂天才少年＂项目是为了抵制美国的封锁，只有我们国家的企业有了自己的创新团队才不会受制于人。
　　相较于美国这样的老牌强国，我们的技术和人家差的不是一星半点。利用高薪吸引人才，研发前端科技是我们迫切需要做的事情。
　　＂不怕慢就怕站＂，华为企业科研结果近几年是不尽如人意，但在美国封锁下做成这样已经很不错了，中国总要有人去做这些科研的，慢一点也没关系。
　　而未来华为＂少年天才＂项目的成员将是中国科技研发的中坚力量，他们将承担着让中国人挺直脊梁的艰巨任务，这样的人难道不值得高薪吗？
　　重视科技，重视教育，给读书人一丝希望
　　企业开出高薪说明我们重视人才，重视教育的结果‍，这是一个民族进步的标志。华为的＂少年天才＂让读书人看到了希望，激发了广大学生的学习热情。
　　如今，大学文凭价值下降，让很多人觉得大学屡屡无为，混吃等死才是一种正确的现象。
　　华为此举向世人展示，不是学历不值钱，而是有些人不值钱。在大学那么好的年华里没有学一点真才实学，不奋斗的人凭什么去拿高薪。
　　钱确实对人有着巨大的吸引力，但是过于强调就会让人迷失本心。
　　要想永久地留住一个人，靠的绝对不是金钱，而是一个企业的文化。高薪挖人的现象不少，我们不能过于依靠钱来收服＂人心＂。
　　＂大量的金钱会让人迷失方向、走向毁灭＂，有些人为了获得更多的财富去拼命加班，消耗生命；有些人为了钱而放弃道义，更有些人因为钱而干出许多违法乱纪的事情。
　　钱是一个帮助人们更好生活的工具，我们要好好加以利用，不能过于夸大它的作用。
　　华为总裁任正非表示会不断扩大人才的招聘力度进而打造强大的国家企业。作为平凡的我们，不管怎样评判，都不会对华为的决策产生任何的作用。
　　儿不嫌母丑，狗不嫌家贫＂，作为一个中国人，哪怕华为再不好，我们都要支持它，与华为一起对抗制裁、闯过难关、振兴中国。