女研究生越来越多，是职场歧视还是真心求学？并非好现象

　　据教育部统计显示，2020年我国研究生报考人数首次突破300万。
　　尽管41年间，我国研究生报考人数总计多达776万人，但这与国内14亿人口相比，研究生学历人数比例依然很低。
　　近些年，研究生报考人数日益增多，其中最明显的就是女研究生越来越多，尤其是＂内卷化＂流行的今天，女生报考研究生貌似是更好的选择。
　　曾经就看到一位导师在网络上抱怨，但同时也很无奈： 最近几年科室招的都是女研究生，男生越来越少，虽然有些部门不想用女生，但真没办法。 为什么女研究生越来越多？是真心求学吗？
　　不知道从什么时候开始，女生考研貌似是更好的求职方式，职场中对女性的歧视现象依然存在，有些人为躲避，也为了增加面试成功率，就只能＂越学越高＂。
　　但事实上，女研究生越来越多，未必是因为职场歧视，真心求学的也很多。
　　研究生考试中，女生更占优势
　　其实我国的应试教育形式就比较适合更听话的女生，因为女性心思细，能安静地学下去，不像男生很调皮，没有定性。
　　所以，相对稳定性差一点的男生来说，女生求学确实是更好的选择，成功率也比较高，尤其是 应付考试，女生更占优势 。
　　研究生考试是一等女生与二三等男生的竞争
　　在父母眼中，稳定是最适合女生的工作，大多数女生对求职的愿望就是稳定且省心，所以毕业后如果有机会升学，肯定都愿意尝试。
　　而男生则不同，大多数男生知道学历高好找工作，比如考公务员稳定，但也知道 公务员待遇不能养家糊口 ，为了给家庭创造更好的条件，他们更愿意选择收入高的工作。
　　就比如清华北大的学子，很少有人选择考公务员，因为他们 有更高的追求和向往 ，也想追求更高的待遇。
　　相比之下，考研究生的男生基本都是二三等级，当一等女生与二三等男生竞争时，肯定是一等女生更容易成功。
　　考研有些是文职类工作，女生学问比较多
　　比如财经、法律、语言类的职位，都属于偏文科，而学文的女生更多，报考相关职位的人数就更高。
　　很多岗位并不适合男生，报考男生少，能顺利考上的男生更少，而且如果只是文科岗位，男生的竞争力更低，女生更擅长。
　　这样分析下来，女生报考研究生且成功率自然越来越高，但也因此，有网友担心未来男性的社会地位会不会更低。
　　因为社会地位高的老师、医生、律师和公务员等，都是女生偏多，男性对社会影响越来越小。
　　女研究生越来越多，到底是不是好现象？
　　在中国，父母对女儿的职业没有太多要求，一般只需要稳定且有收入就可以，拥有高学历考公务员就是最好的选择。
　　再加上其他种种因素，女研究生越来越多，女公务员也越来越多，甚至有些科室已经变成全员女生， 男女比例严重失调 。
　　虽然女生就业率在稳步提升，但女公务员太多并非好现象，这会导致男女社会地位不平等，女性对男性的依赖性越来越低，会严重影响社会稳定。
　　另外，如今的女性已经足够自立自强，如果社会地位越来越高，男人追求女人的难度会越来越好， 娶不上媳妇的男人越来越多，同样不利于社会稳定。
　　所以，女研究生越来越多，并不是好现象，女公务员越来越多，也不是好现象，有人认为女性由于心理特性和生理特性，本身不适合当领导。
　　女性更适合研究类和文学类的工作，当领导很可能是徒增烦恼，毕竟心软、控制力差都是其弱点。
　　给女生考研的一些建议
　　永远保持冷静，要有planB
　　尽管女生考研成功率高，但过程却很辛苦，如果能避免困难，还是尽量避免，比如实验泡汤，被导师反对，甚至排斥，永远要给自己留后路。
　　要知道自己研究工作的重点
　　研究生任务不再只是简单地学习，要有自己的目标和工作意识，很多事除非主动问，不然很少有人会主动告诉你。
　　所以，如果无法接受这种学习和工作状态，女生考研要三思，尤其性格内向，不愿意与人沟通的人。
　　总之，现如今社会对女性的支持越来越明显，各个领域中的女强人也越来越多，考研并非唯一选择，当自身实力非常强大时，完全能胜任各种工作。
　　今日话题：大家认为女研究生、女公务员越来越多，是不是好现象呢？欢迎留言一起讨论。