高级技工的月薪已经过万，为啥技校却无人报考？真相既现实也无奈

　　文/暮沐教育日记（原创文章，欢迎转载分享）
　　一直以来，父母在职业学校和高校之间的选择似乎都是一成不变的。
　　绝大多数的家长就近乎笃定地认为，选择高中就一定比职业学校＂有出息＂，以至于 有些家长宁愿多花钱，或者让孩子复读一年， 也要让孩子走完＂初中—高中—大学＂的全程。
　　但很少有父母意识到， 随大流的结果往往是间接增加了孩子将来的负担。
　　越来越多的大学生，越来越不值钱的大学毕业证似乎已经变成了一个无法跳出的死循环。
　　相反，社会缺口极大的基础技工岗位， 哪怕开出了上万的工资，也往往是无人可用。
　　高级技工的人才缺口突破2200万，开出万元工资却无人应聘，啥原因？
　　就在前两年，宁波市有关部门对于当地的800多家企业进行调查后发现，在当地制造业部门中， 高级技工人才的占比仅为3%左右。
　　事实上，这种缺口在全国范围内也同样严重。
　　有资料显示，全国范围内高级技工的人才缺口高达2200万人左右。
　　一边是高达2000万人的缺口，一边是上万的薪资。
　　高级技工缺口的背后，其实体现的是＂新鲜血液＂的供给不足。 越来越多的年轻人宁愿＂内卷＂，也不愿意在技校踏踏实实地学习，从而填补高级技工人才的缺口。
　　这背后的原因是多方面的，可以说是既现实又无奈。
　　一方面很现实：传统教育观念的根深蒂固。
　　在传统的教育理念中，技校或者高职永远都是和不学无术、坏学生画上了等号，似乎只有考上了大学，哪怕是民办大学才算没白读书。
　　这也导致大学生数量急速飙升的同时，社会对于特定技术人才的缺口越来越大。
　　同时，当前的教育环境中仍然倡导＂高考为王，大学优先＂的教育理念，家长不管孩子到底适不适合＂高中——大学＂这条路，许多本来应该流向职业学校，学到一技之长的孩子，反而白白在高中浪费了三年时间，沦为了分母。
　　另一方面很无奈：当前市场激增的就业压力过大。
　　大学生都不好找工作，技校生岂不是更不容易找工作？
　　这份担心也是家长在选择高校和职业学校时最常出现的一种疑问。
　　毕竟在当前这个＂大学生到处走＂的大环境下，即使有相关的对口职位，技校生要面临的不光是不光是同等学历人的竞争，一些＂向上不得＂的大学生，同样会在客观上增加技校生的就业负担。
　　＂双高＂计划出台，2000万高级技工缺口或将得到缓解，技校生的新机遇
　　伴随着当前市场上较大的技工缺口，有关部门也已经认识到当前存在的问题，于是推出了相应的＂双高计划＂， 目的就是为了将现有的职业学校进行规范化体系化，从而更好地培养高级技工人才。
　　＂双高计划＂中，有56所职业院校进入计划建设名单，同时国家还大力推广＂中考分流＂政策，让更多的学生接受更合适的教育。
　　其实不光是政策扶持，现在的技校生还迎来了发展新时代。
　　随着科技的发展，智能制造3.0和人工智能化工厂的出现，不光不会挤占原本高级技工的位置，反而会对高级技工的职业机能提出更高的要求。
　　这对于技校生来说无疑是一次新机遇。
　　在国家整合和培养计划下毕业的技校生， 一方面掌握的必要的技能， 另一方面也能更加契合互联网+和智能化工厂的需求 ，摇身一变成为将来必不可少的专业化人才。
　　教育寄语
　　一次好的选择胜于一万次努力。
　　不管是什么阶段的教育，归根到底还是要适合孩子，对于家长来说，为孩子选择一条合适的教育之路要比随大流要管用得多。
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