总听人说,培训是最大的福利
很久之前,听过一句话:不涨薪水的前提下,培训是最大的福利。当时,听了很震惊,每个人的需求都不一样,为什么说培训就是单位能给的最大福利呢?
许多年过去了,慢慢觉得,这句话无比正确。
第一层次的福利:工作在别处
单位组织的各种培训,在管理上已经越来越严格,时间上也安排的越来越满,绝对不会让你觉得,出去培训就是一场度假。
我最近参加的几次培训,座位桌上都摆好每个学员的姓名牌,如果翘课,一目了然。甚至连周末、晚上,也都安排学习任务。
然而,即使培训也变成了另一种工作,为什么大家还是愿意出去培训呢?特别是外地培训。
原因就在于满足了人的"工作在别处"。
在单位干的久了,弦一直绷的紧,哪怕换一个地方工作,也会觉得放松。虽然归来,仍要面对一堆琐事,但似乎抗压能力有增强。
类似出去旅游,生活在别处的感觉。
工作在别处,也会免去一定程度上的心理疲劳,因为总会有一丝新鲜感。
第二层次的福利:总有火花在闪耀
短期几天的培训,很难获得系统性的知识更新。我最感兴趣的是,培训当中获得的小小火花。
有些是培训老师不经意间提到的,比如说自己的学习方法。说者无意,听者有心。你会觉得,原来还可以这样学一样东西,结合自己的情况,说不定立马就DIY一种学习模式。
有些是术业有专攻带来的开阔视野,比如说看待某个问题,和你完全不同的角度。让你拍腿叫绝,高,实在是高。
相同,能增强认同感;不同,会带来启发和思考。我们需要相同,更拥抱不同。
第三层次的福利:发现有趣的人
通常有人会说,学习培训会收获人脉。我不喜欢用"人脉"来形容,显得狭隘又功利。因为当你脑子里想的是"人脉",与人相处时,你的功利真的会很明显,让人心生距离。
一起培训,因为磁场相近,总能找到三观类似的人。而在三观类似的人中,又会发现有趣的灵魂。
这种发现,或许会成就一段又一段的友谊。一次培训,有些人真的会成为好朋友,甚至终身朋友。
在前不久参加的一个培训中,不知道是偶然还是带有主观色彩,全班56个人,我们组会觉得自己的小组整体最有趣。有人擅长冷幽默,有人思维异常活跃,有人喜欢自黑,有人活力四射,有人爱笑爱闹,有人特别会夸人…...
因为一群有趣的人,所以,管理严格的培训,似乎也没有那么难熬,小组氛围一直很自嗨。
经过时间的沉淀,同学还会变成合作伙伴,基于人品和能力的认可。比如,有个同学跳出体制去创业,当TA需要人手时,会第一时间想到,TA的那些一起参加学习培训的同学们。这种例子比比皆是。
第四层次的福利:美好的当下体验和未来回忆
参与者和旁观者的感受是不一样的。全力以赴,体验极致,认真投入当下,也许我们都会乐在其中。
培训任务不再是任务,变成有趣的游戏,你一言我一语,群策群力,有思路,有分工,我们投入的玩了一场。
记得有天晚上22点多,组长在群里吆喝一声,5分钟后全体组员集合,开始最后一次彩排,为了第二天一大早的晨读分享。彩排间隙,有人认真的开了一个玩笑,大家都笑趴下。
投入当下,方能收获最好的体验。
而人生,本就是一段又一段的体验组成,认真活过,有遗憾、不后悔,直至生命的终点,就都是美好的回忆。
当下不美好,别期望回忆会美。