延迟退休遭反对？工龄退休却受认可，对教师有直接影响

　　文/艾小贝爱教育 要想找到一份心仪的工作对于大学生来说，也并不是容易的，各位大学生应该深有感触吧。
　　对于离开大学校园，脱离学生身份的大学生而言最重要的就是就业了，在大学生的数量增加了之后，大学生的就业难度也就增加了不少。
　　2021届大学生的毕业人数达到了909万，看来大学生的就业难度又上升了，大学生面临的就业压力也更大了。
　　有不少大学生在就业的时候，是考虑到了，未来毕业后的退休和稳定情况，就把求职目标定在了稳定性偏强的铁饭碗相关岗位。
　　从普查的结果来看老龄化情况是加重的，所占的比例也是高的，为了有力改善这一情况，＂延迟退休＂就被提上了日程，觉得是可以一定程度上改变老龄化的。
　　＂延迟退休＂遭反对？＂工龄退休＂却受认可
　　延迟退休变成了一个必然的趋势，特别是对于铁饭碗领域的相关岗位是影响比较深的，男教师的退休时间变成了60岁，女教师的变成了55岁，差不多是延长了5年左右的时间，对于延迟退休接受度是并不算高的。
　　＂延迟退休＂遭到了反对？而在此基础上提出的＂工龄退休＂却受认可，这一退休的标准是按照工龄来进行计算了。
　　如果是工龄达到了退休的标准，应该就可以申请退休了，也相当于对于退休有了更细致的划分，特别对教师是有直接影响的，对于教师群体算是优势明显的，教师群体的薪资和退休福利是直接和工龄挂钩的。
　　在岗位中的工龄越长，那退休后可以到手的工资自然就是越高的，教师群体的薪资和工龄是成正比的，工龄退休就按照在岗位中的工作来计算了，就不是以年龄，不是到了年龄就可以退了。
　　在任何行业新老交替都是一个必然的趋势，但术业是有专攻的，对于教师群体来说，可能老教师对于一些新的教学手段如电子产品等容易出现不会用的情况，但他们有着多年从事教育工作的经验。
　　所拥有的教育方法和理念还是不错的，就算是工龄退休后回家帮忙带孙子和孙女，对于提高他们的素质教育也是有利的。
　　有不少教师是带头支持工龄退休的，觉得老师50岁以后，像眼花、记忆力衰退和腿脚不灵便等对工作都是有影响的，特别是电子产品不会使用，而且老教师学生也不会喜欢。
　　解析
　　如果真的是按照工龄来计算的话，那工作早就可以会吃香一些，那工龄计算偏晚的可能就没有那么吃香了。
　　工龄如果没有到的话，那就得继续在岗位中工作几年了，这样才能达到申请退休的标准，工龄退休对于教师岗位是有一定影响的。
　　工龄退休对于教师有哪些影响？
　　首先，教师虽然在法定的节假日和周末正常之外，是有寒暑假的福利，这是别的岗位都没有的，即便教师的假期是要比别的岗位多，但教师岗位的工作强度也是大的。
　　基本上每天都是早出晚归的状态，到了一定的年龄身体就会出现不灵便和疼痛的情况，以工龄算的话，有的教师就会出现比年龄更早退休的情况，应该是要满足30年。
　　其次，如果按工龄算的话，那就相当于把更多的选择权交到了教师的手上，教师工龄满了后。
　　想退应该就可以直接申请了，但如果想晚点再考虑，那应该也是允许的，这样退休后的相关待遇就会变得更高了一级。
　　在岗位中要做到认真负责，要不铁饭碗也不那么稳定，不能一直干到退休要保持谦虚的态度，不能太嚣张
　　大家都是喜欢谦虚的人，特别是在岗位中是很重要的一个特质，要不就算拿到了稳定性强的铁饭碗岗位也不是能不断干下去的，要想延长在岗位中的工作时间要保持谦虚的态度，不能太嚣张是很必要的。 一直不断学习，这样才能通过考核
　　除了要尽量谦虚之外，在岗位中还是应该要一直不断学习的，是不能忘的，这样才能通过考核，如果工作表现不出色的话，是很难的，还有可能被提前辞退。
　　学哥想说：
　　五十对于不少职场人士都是一个分叉口了，50岁了就算再身体素质好，再精力充沛肯定也不如年轻人，五十岁和二十五岁是没有可比性的，长江后浪推前浪是必然。
　　同时年轻人对于社会也是更有价值的，让年轻人有更多的机会，就可以多一分追求，少一些闲逛。
　　身上多一分担当，想退的可以退，不想退的，想多挣点的，精力还可以的可以继续干，这样最合适！
　　今日话题：
　　大家对于工龄退休有什么看法？
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