八月经典言论

　　作者：子阳
　　1、西方国家是资本主义公司制国家，或者叫商业利益集团国家，是商业利益集团在操纵国家机器。这种性质的国家，能动用的一切政治、经济、军事、外交、媒体等等所有资源和手段，都是为商业集团利益服务的。
　　2、政府、政客是有政治和意识形态信仰的，美国的政府和政客是商业利益集团代理人，他们可能有宗教信仰，但没有政治伦理信仰，有的是集团利益目的和动用国家力量达到目的的商业逻辑。
　　3、现在西方的国家行为，没有纯粹的政治或公义伦理目的，几乎都是经济集团的利益考量。他们才不会低级到只是歧视不同文明的档次，他们动用强大的国家力量打压别国，是在为自己的利益集团削弱挤压竞争对手的市场占有份额。
　　4、做慈善，就是以慈悲心肠做好事，是以无私的爱的情怀自愿用钱物或劳动无偿帮助有困难的人。慈善行为有两个特征：一是别人有难以克服的困难时才发生，二是出于无私的爱的情怀，自愿、无偿付出。
　　5、互助不是慈善行为，是契约式的义利合作关系。做慈善是人类进步的道德修养力量在起作用，而不是功利性的思考在起作用，违背这条原则，慈善行为就要被扭曲。
　　6、流不大，那是长河源头；量虽小，却是百善之始。做慈善，若是如此，则境界臻好。
　　7、钱最早起源于私有财产，产生于交易，形成于共识（最早是偶然的对美的共识，后来是对价值的共识）。
　　8、钱就是我们的劳动成果，是我们智慧和汗水的结晶，是要爱惜的，浪费钱其实是在糟蹋自己的劳动成果。
　　9、钱可以换到很多的物，但物不一定能换到其他的物，所以在劳动成果中钱比物更有价值，你拥有的钱多，说明你劳动的价值更大。
　　10、在可变现为金钱的猪牛羊、自然资源、作品、产品、劳动和知识等各种资源中，最有变现价值的是知识。知识几乎是一次性投入终生拥有，并且会越用知识越多，越用知识越好用，越用知识创造的价值越大，获得的财富量就会越多，所以就算没有其他实物，我们光靠知识都可以变得很富有。
　　11、普通人成就取决于三个层次的因素：一是环境层次，二是知识层次，三是意志力的层次。
　　12、无论成人还是孩子，有时候，适度限制舒适度而＂穷养孩子＂有一定道理；逆商教育，则是顺境中不能忽略的教育手段；而制度的健全和执行，更是高尚人格形成的最重要保障一一规则不灭，文明永存。
　　13、现在的社会，在任一领域，获得财富量的大小，决定性因素是自己认知的深度和宽度。什么叫认知？对某个领域本质和规律的准确理解。对本质认知指的是知道它＂是什么＂，帮助你从价值角度判断要不要做；对规律认知指的是知道它＂怎么是＂，帮助你制定方案解决怎么做。
　　14、从财富量角度评估，一个人的＂认知领域＂有价值大小之分；但若没有＂认知＂，连财富获得的可能都没有。
　　15、为什么＂越想赚钱越赚不到钱＂？太想赚钱，精神都聚焦在金钱得多得少的算计上，但忘了钱是谁给的，怎么来的逻辑了。钱不是你想要就能要到的，是顾客满意才重复地给的；是你的专业、服务和人品让他满意的，而不是你对顾客算钱算得精细上他满意的。
　　16、普通人赚钱本来就不易，若逻辑不对舍本逐末，怎不事与愿违。真的不是想赚钱就能赚到钱的，都是选择做正确的事和正确地做事，才能有赚到钱的结果的。克制自己不去想赚钱，而把焦点放在：1、管理自己：良好的行为、思维和品德习惯；2、成为专业：提升认知维度扩大认知宽度；3、服务顾客（包含团队）：这是前面两点的落地处，是最大的工作量。
　　17、体育运动是从战争和劳动演变过来的，带有很强的竞技性，需要体能、耐力、技巧、竞争意志力等等配合，所以运动不光对肉体有很好的健康帮助，在精神上是在锻炼人超越目标冲刺极限的精神意志。
　　18、做为父母的我们，可能把孩子当成像钱物一样的私有财产来随意处置了，钱物这些私有财产是没有人格的，但我们的孩子是人，从法律层面讲，人一生下来就享有人权和尊严，这是受法律保护的，孩子其实是国家和社会的，我们只是法定监护人。
　　如果我们把孩子当成像钱物一样的私有财产来理解，我们对孩子的错误或不听话，可能就会采用控制式甚至镇压式的方式去解决，这是对孩子行使暴力的逻辑。
　　19、发火、打骂、暴力，无非是想行使自己对孩子的私有财产处置权，另外就是发泄自己个性的劣质怒火。这种方式对孩子正向教育价值是有限的，因为孩子就是孩子，打了也白挨打；但负向价值却是明显留下的：委屈、恐惧、压抑、自卑、甚至叛逆。
　　20、孩子是人，会慢慢长大的，会在慢慢长大中慢慢变得懂事的。很多曾经被认为没指望的孩子，长大后不是都变得懂事甚至有出息了？
　　养儿育女虽然操心费时，却是人生最幸福最有意义的事，父母应享受这种陪伴孩子成长的幸福过程，而不是去当作控制甚至镇压的过程。
　　21、美国有一句话叫＂没有永远的朋友，只有永远的利益＂，这句话按生活常识听来很有道理，但按政治常识听来，则是毛骨悚然。这一点，很多小国要不能从阿富汗事件中吸取教训，迟早要被美国人玩死。
　　22、不要盲目地无限扩张。生命在初始时可以追求更大的，但万事万物发展到一定规模时，就进入形体的成熟稳定期了，不可能有无限大的。星体如此，草木如此，企业也不会例外。这就是真实的＂道＂。
　　23、不要墨守陈规。诺基亚CE0那句＂我们没做错什么，但怎么就输了＂言犹在耳，输给时代进步，输得太无语。
　　世事常新，企业掌控那么庞大的社会资源，没有唯新的大脑，必落入固步自封境地。刻舟求剑，只能眼睁睁看着＂沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春＂的景象。不是被竞争对手打败，是自己淘汰自己啊。
　　24、慎为短期投机。短期投机图的是暴利，但这枚硬币的另一面是等量的损失风险。评估是否要作这次投机的唯一标准是万一这枚硬币呈现风险一面时，你是否会＂一夜回到解放前＂。
　　投资总有风险，短期投机以谋暴利也是业界常见操作，但要留点本，以防风险发生时仍能东山再起，而不要赌＂人生最后一注＂。
　　25、大家都做同样的产品，大家都有效降低了成本，为什么还是存在利润差别呢？最后比的不是价格，而是顾客量和粘性复购率。
　　利润是顾客给的，企业经营最后也是最关键的落脚点是顾客的需求。顾客为什么不去跟别人买这个产品或服务，而是不断重复地来跟你买？最准确的解释是，你比他所认识的同行更专业，他在对这个产品或服务的需求上离不开你。
　　如果你能专业到让顾客离不开你，站在你一边，为你说话，那么你在同行中就占据了绝对的竞争优势。
　　26、现在是共享经济时代，坚持微利经营，兼顾大家有利，照顾好员工和顾客，然后自己慢慢变富，才是现在的经营之道。
　　27、爸爸让你们现在学会洗衣服擦桌子洗碗筷，是为了以后你们能不用做这些工作。爸爸是在培养你们的生活自理能力，能够自理才能走向独立，能够独立，你才有实力支配周围的资源，享受更好的生活。
　　28、作为领导人，你一定要保持清醒，任何组织授予某个上级职位，是寄望这个上级所领导的部属能与整个组织保持稳定和功能正常。变革是对组织存在弊端的修正和活力贡献，而不是对组织制造混乱甚至分裂。
　　29、最成功的领导者无消极情绪，不安慰部下，少批评部下，多激励部下。
　　30、领袖都是读书人。