军队文职招聘遭冷场，月薪高达9000仍无人报考，原因无奈又扎心

　　时间流逝的飞快，一转眼7月到了，＂毕业季＂也到了。有的往届毕业生还没找到合适的工作，应届毕业生又来了。随着毕业人数不断增加，就业压力也加大。
　　当今社会，高薪工作不少，但往往是996。不但工作压力大，动不动就加班，而且很不稳定。越来越多的毕业生把目光投向了公务员、事业编等＂铁饭碗＂。
　　军队文职招聘遭冷场，月薪高达9000仍无人报考
　　近几年，一个＂金饭碗＂悄然招聘，很多人还不知道，这就是军队文职。考上军队文职具体做什么，又有哪些待遇呢？
　　顾名思义，军队文职是在军队做文职工作。以前，军队文职是不对外招聘的，知道的人不是很多。不过幸运的是，现在军队文职也面向社会招聘了，＂上岸＂的希望还是很大的。
　　军队文职的岗位主要分为技术和管理两方面，要求也不同。转正后工资基本能达到9000元左右，还会有各种补贴也会有，假期也很充裕，总体来说，待遇是相当不错的。
　　按照正常情况来讲，这么好的工作和待遇应该报考人数特别多，竞争特别大才对，招聘怎么会困难呢？这是有原因的。
　　军队文职还没有被大众熟知。一提到好工作，大家第一反应大多是事业编、公务员等铁饭碗，要么就是医生护士、法官律师等工作，说到军队文职的人不多。
　　军队文职考试的难度非常高，对报名资格的要求高。很多学生想试试考军队文职，但是从头看了一圈，却发现大多岗位自己都不能报。真是心酸又无奈。
　　军队文职的很多岗位对考生的学历有要求。有的岗位要求全日制本科，有的要求研究生甚至博士生学历，这就挡住了很多人。还有很多岗位明确要求相关专业才能报考，如果专业不合格是没有报名资格的。
　　军队文职对考生的专业技能也提出了要求，一些岗位明确写出有资格证才能报考。所以，即使考生是相关专业，没考下来资格证也是报不了名的。
　　军队文职的部分岗位还对考生的户籍有一定要求，再加上有的岗位所在地比较偏远，考生也就打退堂鼓了。基于这些，军队文职招聘遇冷也就不奇怪了。
　　同是＂铁饭碗＂，军队文职和公务员哪个更适合报考呢
　　从稳定性看，二者都是在机关工作，都很稳定。现在大家都追求稳定的工作，公务员是有编制的，稳定不用多说；军队文职虽然是和单位签劳动合同，但是也相对稳定。
　　从待遇上看，军队文职月薪能达到9000左右，明显高于公务员。在福利方面，二者福利和补贴都很多，公务员享有五险和公积金，军队文职多一项保险。在看病就医方面，公务员可以得到一定的报销，而军队文职享有医疗补助。
　　从报考方面来看，军队文职对报考有更高的要求。虽然公务员报考也有专业等要求，但是相对来说，并没有那么严格。
　　从竞争方面来看，军队文职因为报考人数远不如公务员报考人数，所以竞争压力也相对小很多。不过具体报考军队文职还是公务员就需要见仁见智了。
　　如果毕业生想报考军队文职，应该做哪些准备
　　考生要仔细看岗位的报名要求，提高个人能力
　　找出符合报名条件的岗位后，考生可以根据自己的实际情况选择想要报考的岗位，比如岗位离家远不远、考虑哪个岗位竞争压力小更容易被录取等。
　　军队文职对岗位的专业要求非常高，这就要求考生不断学习，不断巩固专业知识。打铁还需自身硬，提升自己是最重要的。
　　考生还要做好考试准备，更有把握上岸
　　军队文职的考试有笔试，也有面试。笔试主要是看考生的专业知识达到了一个什么水平，是否符合标准。这个注意看考生平时有多少积累。
　　在面试方面，考生要提前想一想考官可能提问的问题，有个心理准备。另外可以多看别人的面试，吸取他人之长。不断调整自己，不要紧张忘词，要以最佳状态面对面试官。
　　总结
　　军队文职总体来看，还是非常值得一试的。毕业生如果想要有一个＂金饭碗＂，军队文职是相当理想的选择，考生报考前做好准备，还是有很大机会被录取的。
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