一天面临停产惨况，昆山员工证件被扔地上到底伤害了谁？

　　最近，一段视频引发了网友们的愤怒！
　　事情很简单：世硕电子（昆山）公司发员工证件时随手扔在地下，大批排队领证的新进员工需弯腰拾起。
　　但事发后，该公司先是矢口否认，随后180度转变公开承认，并表示主管将率团队向员工致歉。
　　紧接着，世硕电子又回应网友，失职员工已被辞退，无法出面道歉，请广大网友及劳动群体谅解！
　　第二天，该公司大量员工排队办理离职，2900人集体出走，一天时间，3000人的企业就到了停产的地步。
　　员工集体出走，工厂一夜停产，这个视频引发的后果为何如此严重？
　　不尊重员工在先，勉为其难承认错误在后，在事情并没有得到妥善处理，受辱员工是否得到道歉没有得到证实，网友也没有看到诚意的时刻，又忙不迭的要求所有人谅解！
　　这一系列的操作，无不显出其管理层对事件本身抱有无所谓，不重视，不诚恳的态度，这样的情况下请求谅解！更是让人觉得无理取闹。
　　＂劳动群体＂这个词，在这样的关注氛围和时间段居然显得如此讽刺！
　　看过视频的网友或许在第一时间，都愤怒于发证者那种视证件如垃圾的伤人自尊的行为。
　　那种轻蔑随意的状态更好比电视剧中，打赏路边乞丐的潇洒、高傲的得志小人。
　　最近一段时间，关于工作的话题不断的刷新公众的认知。
　　如果说之前网络爆出的银行劝酒和银行辞退纠纷事件，更多的让大家对职场情商和人情世故争锋讨论，那这次的丢证事件，则更多的是让人们见到了少数企业管理者人性上的缺失！
　　自诩衣食父母的心太不知是如何形成，这也是众多网友质疑和对涉事企业毫不留情的原因！
　　我们不知道那个丢证的管理者，在丢证给新人们时，是否已经进入了自己正在往地上丢钱的幻觉之中，也不知道那个丢证的管理者，在新人们入职后，是否就已经想好了要用这样的手段，来起到树立威信的效果。
　　但我们作为社会的一员，作为普通劳动者的一员，都能感受到，这样的举动，是对劳动者打心底看不起的，这样的行为，跟曾经的黑作坊，黑窑洞的用工，没有本质上的区别。
　　曾几何时，我们都还记得，劳动光荣，我们都还知道工作没有高低贵贱之分，只有分工不同。
　　劳动者本是光荣的，劳动群体本是光荣的，我们不能说管理者没有难处也不能用手段，但是古人说过的＂不食嗟来之食＂的行为，却出现在几乎全厂的工人身上，这样的原因，难道仅仅是当下这次事件引发的？
　　在这样的环境下，我们也就不难理解，为什么，走掉的不仅仅是工厂这批领证的新员工，而是几乎全厂的2900人，我们也只能猜测，也许很多老员工早就在这里积累了足够多的怨气，而这次的事件被曝光，被网络关注，就只是引发他们宁愿抛开生活压力也要坚定离去的导火索而已。