两省市率先发布教师补助，教师工资有望提高，师范生应心中有数

　　导语：教师是教育的主导者，主导着学生的学业，主导着学生的学习，并且对学生不正确的学习方式进行改正。
　　一日为师，终生为父，作为老师，是非常关爱学生的，一个好的老师是能够名垂青史，扬名立万的。
　　汶川大地震中的，用生命作支撑，挽救学生生命的人民教师谭秋，就是对学生无比关爱，最好的写照。
　　这样的老师是让人敬佩的，有这样老师的存在，学生才能够更好的学习，学生的生命才可以得到保障，但是老师是一份伟大的工作，工资却并不高。
　　两省市率先发布教师补助，教师工资有望提高
　　据了解，在欠发达地区，如中西部地区和乡村教师的工资，大约是3000~4000元。这个工资水平实在是不高，尤其是对于男教师，有一家子去养，这么微薄的收入，完全不够养家的。
　　但是工资水平低，教师的工作却并不少，上班的这一天，从早上看管早自习，中间在给同学们上课，到晚上的时候，回家备课。
　　时不时学生之间发生一些摩擦，老师也要去解决，可以说，教师真的比较累了，也是比较辛苦的，再加上那么少的工资，教师难免会有怨言。
　　现在实行5+2课后延时服务政策，也就是老师在放学后，还需要提供延时服务，这样教师就牺牲了下班后的时间，这是对教师的不公平，因此部分省市决定对教师进行补贴。
　　江苏省公布了教师进行有偿的课后服务，为教师每小时补贴60元，其实这个补贴的政策还是不少的，毕竟现在很多的工薪阶层，一小时的薪资也不过十几元，二十元。
　　作为一个南方城市，江苏省可谓是首当其冲了，之后，深圳也提出来了延时服务补贴政策，教师的补贴费用不低于每次150元，最高不高于300元。
　　对于这，一些师范学生一定要心中有数，毕竟毕业后是否当老师，是当民办的老师，还是公办的老师，这个是可以走参考的。
　　虽然这些钱并不多，但是累积起来就是非常大的一笔费用，着实让笔者心生羡慕，补贴的实施，也能够更好的调动教师的积极性。
　　发布教师延时服务补贴，能更好的调动教师的积极性
　　教师工资水平低，这是众所周知的，俗话说，拿多少钱，办多少事，教师的工资水平低，教师自然心生不满，不愿意更好的教学，更不用提去负责延时服务了。
　　延时服务会占用教师的下班的休息时间，谁不想要下班追剧，刷刷短视频啊，但是延时服务一来，教师的美梦就泡汤了。
　　因此教师的积极性肯定不能上来，但是给了补助就不一样了，虽然数目并不多，但是积少成多，以后也是一笔很大的数量，这样能更好的去调动教师的积极性。
　　因此，笔者认为，发布教师延时服务补贴，能更好的调动教师的积极性，教师的积极性调动上来，不只是对学生有好处，对于学校也有很大的好处。
　　教师提高积极性，对学校有什么好处
　　1、教学上更认真仔细，有利于学校的口碑更好
　　教师的工作积极性有所提高，那老师在教学上，就会尽心尽力，教师尽职尽责，学校的口碑也会更加的好。
　　2、教育学生更加负责，让家长对学校更加信任
　　教师对学校更加负责，比如学生有什么头疼脑热马上去联系家长，那家长自然对学校更加的信任了。
　　3、消除学校的负面评价，学校未来会更好
　　一个学校能够有一个比较好的教师，那是一个学校非常幸福的事情，毕竟学校就是凭借比较有名的老师，才有所闻名的。有几个非常认真工作的老师，是能消除学校的负面评价的，让学校的未来更好。
　　笔者寄语：延时服务发放补贴的政策，对于教师是非常好的政策，不仅能够提升教师的积极性，还能够让学校从中受益，学生更是最大的是受益者。
　　但是即使发放补贴了，学校也应该更加的体谅教师，不要让教师进行无偿加班，这样不利于教师的整体水平的提升。
　　因此笔者希望，延时服务的补贴一定要落实到实处，让教师真正的从中得到好处，让家长真正的放心把学生交给教师，让学生更加的爱戴教师。让教育变得更好，培养出来更多为祖国做出贡献的人。
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