范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文
国学影视

在超市给孩子买吃的,注意这些更靠谱

  花爸说:
  随着孩子身体发育不断的成长,家长也开始对孩子的饮食健康越来越重视起来了。
  在日常生活中,无论去哪家超市,都充斥着各式各样五花八门的食品,免不得让人眼花缭乱。
  尤其是想要给正处于生长发育关键期的孩子挑选食品,更是难上加难。
  面对这么多种食品,怎样给孩子选购健康食品成了家长现如今最迫切的问题。
  下面就让花爸从食品包装方面来给大家讨论如何给孩子安全选购食品吧!
  看产品名称或类型
  "儿童/宝宝XX"不一定适合孩子
  学会看看产品名称或类型是家长采购安全食品的必修课,有时家长为了图方便,给孩子选购食品时,常常会选择标有"儿童"字样或宣称"零添加"的食品。
  比如"儿童酱油""儿童榨菜""儿童肉松"等,却殊不知这些标有"儿童""零添加"等字样的食品,其实并不一定会适合孩子。
  这些"儿童食品"虽然都标有"儿童"两字,但有的为了迎合孩子的口味,额外添加过多的糖、盐。长期食用下来不仅影响孩子健康还可能造成孩子挑食。更有甚者为了达到吸引家长的目的,外包装宣称自己是"儿童专用"、"零添加",但实际与普通食品并无两样。
  例如,花爸之前送检的4款网红宝宝辅食品牌中,发现有3款宝宝面,都没有按照辅食国标GB10769-2010《食品安全国家标准 婴幼儿谷类辅助食品》要求,强化其营养成分,属于普通食品而非婴儿辅食。
  详情请看原文:《网红宝宝辅食测评:萌Z、宝B馋L、谷M咪、诚H宝B可靠吗?》
  所以,家长应该要根据自家孩子的实际情况,学会通过看食品标签(配料表、营养成分表)来挑选儿童食品。
  比如在挑选牛奶时,品名中标有奶、乳的食品不一定就是牛奶,也是需要通过看产品名称或类型来辨别。
  看配料表
  选购儿童食品时,应该通过了解配料表去判断食品的营养价值与好坏,并且能更清晰地去选择适合自己孩子的食品
  根据国家规定,食品中所有的配料成分都需要写在配料表里,并且应按制造或加工食品时加入量的递减顺序排列,只有加入量不超过2%的配料可以不按添加量排序。
  也就是说大部分食品配料表中:含量越多的成分排名越靠前。
  因此,家长在选购食品时,应尽量选择配料表前几位都是天然原材料的食品,如果是婴幼儿辅食,除了必须的辅食原材料之外,配料表中还应该含有各种钙铁锌维生素等营养强化剂。
  未进行营养强化的宝宝面配料表
  进行了营养强化的宝宝面配料表
  最好少选择或者不要选择配料中含有游离糖(白砂糖、各种糖浆、果酱果汁等)、盐(食盐、酱油等)、香精、色素、氢化植物油等的食品。
  看营养成分表
  营养成分表也是一个重要的筛选工具,家长们可以通过营养成分表,能够得知每100克(毫升)在每份食品中,能量、蛋白质、脂肪、碳水化合物以及钠等营养素的含量及其占营养参考值的比例(NRV%)。
  因此,家长在选购食品时,应该优先给孩子选择蛋白质含量高、钠含量偏低的产品。
  家中如果是有超重、肥胖的儿童,除了关注蛋白质和钠之外,还应多关注能量、碳水化合物、脂肪等信息,尽量选择能量、脂肪相对偏低的食品。
  另外,家长还要注意的是,选购标有"高钙"、"高铁"等营养强化食品,营养强化也不是越多越好,盲目给孩子食用营养强化过量的食品可能适得其反,产生健康风险。
  所以,正确挑选儿童强化食品,应根据孩子的年龄和生长发育的特点,去选购所需的营养和适宜的食品。
  这里花爸教大家一个比较一目了然的看营养成分表的方法,就是看NRV%,NRV是nutrient reference values(营养素参考值)的首个字母的缩写,含义为100g食品中营养素的含量占该营养素每日推荐摄入量的比例。
  营养成分表中的NRV%示意图
  举个例子:
  某种食品钙的NRV%为20%,说明如果吃100克该食品就摄入了你一天所需钙的20%;
  另一种食品钠的NRV%为110%,说明如果吃100克该食品不仅摄入了一天所需的全部钠,还超了110%。
  因此,通过比较同类产品的NRV%,可以挑选更符合营养健康要求的产品。
  比如,对于儿童,选购食品时应该挑选钠的NRV%低的食品。如果想要买牛奶补钙,就可以选择牛奶中钙的NRV%相对更大的产品。
  通过看食品的NRV%,结合自己的食用量,就可以知道自己摄入的营养素占一天所需量的百分比,也方便调整其他食物的摄入量。
  综上,选择儿童食品,需要家长多把把关。要结合孩子自身需求,仔细阅读食品标签,结合包装上的配料表和营养成分表来进行选择。
  包装上的食品标签不是摆设,它不仅可以帮助我们去判断食品是否新鲜,还能帮助我们看清食品的营养和特点,从而去选择适合自家孩子实际需求的食品。
  所以,想要选购健康食品认真看食品标签准没问题!
  小红花测评简介:
  我们是中国第一批从事商品对比测评的人士,成立"小红花测评"的宗旨,是通过进行独立、客观、专业的对比测评,向父母推荐更安全、性价比更高的儿童和家庭用品。
  "小红花测评"坚持三大原则:不接受企业提供的测试样品、不接受试图影响检测结果的广告和赞助、独立付费委托国家认证检测机构进行检测。
  敬请关注"小红花测评",获取更多婴童产品对比测评内容。
  往期回顾:
  早教盒子 / 洗手液 / 灭蚊灯 / 电蚊液 / 床栏 / 坐便器 /
  面膜 / 宝宝洗衣皂 / 孕妇钙片 / 孕妇补铁 / 儿童餐椅 /
  护臀膏 / 背带腰凳 / 婴儿洗衣液 / 整体爬行垫 /
  果泥 / 恒温睡袋 /润唇膏 / 折叠浴桶 /
  湿疹膏 / 鳕鱼 / 润肤霜 / 体温计 / 保温吸管杯 /
  智能机器人 / 补钙剂 / 复合补充剂 / 辅食重金属检测 /
  核桃油 / 补铁剂 /叶酸 / 洗发沐浴露 / 补锌剂 / 湿纸巾 /
  防晒霜 / 纸尿裤/ 拉拉裤 / 驱蚊产品 / 维生素D /面条 / 面霜/
  鱼肝油 / 牙膏 / 保温杯 / 化妆品 / 乳胶枕 / 水彩笔/ 米粉 /
  益生菌 / 猕猴桃 / 果泥 /体温计 / 洗护用品 / 补钙产品 /
  安全座椅 / 地垫 / 退热贴 / 鱼油 / 藻油 / 儿童黏土 / 午睡枕

女孩花20块钱买了只奶牛猫,越养越觉得奇怪这体型也太大了吧?部分铲屎官都不太能看上田园猫,其实不然,或许田园猫的脾气没有品种猫好,但是就颜值来说,它们完全是不输的,别看田园猫小时候不耐看,长大后可能就一鸣惊人了呢?这位铲屎官叫Post,住在在网上收心意礼物变相收取红包,妈呀,吓死宝宝了!后知后觉的我,今天在朋友圈看到一篇文章提到今年3。15爆出移动医疗变相收红包的丑闻。背心一阵凉意,关键是丑闻啊,因为我是明目张胆的在我的公众号郭大夫科普时间欢迎词里写到不拒绝打赏,新模式,刷脸坐电梯,一次一块钱,贵吗?针对老小区,加装电梯,底层住户,一般都反对掏钱,加装电梯,因为使用的频率少,特别是一层住户,基本不用电梯,叫其掏钱加装电梯,确实有点说不过去。杭州临安区一老小区,改变思维,换一种模喜讯连连,兴宏信家政集团荣获多项AAA级信用企业荣誉称号近日,兴宏信家政集团收到了全国诚信企业信用公共服务平台颁发的多个AAA信用企业证书,先后被评为AAA级诚信经营示范单位AAA级重服务守信用企业AAA级重质量守信用企业AAA级重合同兴宏信资讯三胎生育政策已到,家政行业发展进入新时期积极应对人口老龄化,我国出台了重大政策举措。中共中央政治局5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构落兴宏信找到一个合适的阿姨很难,那是因为你忽略了这点前段时间,一份清华毕业生求职保姆的简历被疯狂刷屏,国内顶尖学府的优秀毕业生,求职意向竟然是保姆,在网上掀起了一段不小的风波,但后来经媒体多方发掘才发现,这个简历并不是求职者本人,图兴宏信阿姨想接高单,上户面试有妙招最近兴宏信小编咨询了很多客户关于阿姨上户面试的问题,阿姨在面试中的什么行为,会让雇主直接淘汰,或者成为面试的加分项,从而被雇主录用。如果你是一名家政阿姨,刚培训完还没有上户经验,接兴宏信上户繁忙心事多,阿姨如何做到上户无忧作为家政阿姨,不可避免的每天要和形形色色的雇主打交道,在这个过程中,由于双方立场不同认知观念不同生活习惯不同,可能会引发矛盾,而家政阿姨日复一日的工作,没有很多的休息时间来放松,这兴宏信大暑已来到,家政送清风细草摇头忽报侬,披襟拦得一西风,荷花入暮犹愁热,低面深藏碧伞中。今天是大暑节气,热浪滚滚万物蒸煮,一年中最热的时候到了,此时阳光猛烈似火骄阳居高临下地笼罩,活生生造出个桑拿的环境。兴宏信选对正确平台,跟上行业风口都说家政行业薪资高,甚至能高过普通白领,平均薪资在7000元以上,那么作为一个家庭普通学历低无技能的中年阿姨,想要赚7000元有多难。一般来说,这个年龄段的阿姨,较大的企业都不会再高薪职业的背后,你对家政行业了解多少在很多人眼里,家政行业收入比较可观,尤其是月嫂和育婴师职业,薪资水平更是高于很多职业一大截,还没入行的姐妹们总会问我想要学习保洁育婴师月嫂等职业,去哪个城市接单费用高,能不能快速上
加班职场人永远的痛加班是大义敬业,也要精算加班费字数1900字,阅读约5分钟01亲公司,明算账曾经,公司奉行一分耕耘,一分收获,加一分班给一分钱,不论是国企还是传统外企。忽然间,天崩地裂,互联网来啦!把传统职场的加班观念彻底摧毁特朗普政府打压华为,电信巨头群殴华为5G硬核舍我其谁字数1500字,阅读约3分钟01哪门子联盟!据国外媒体5月7日消息,微软谷歌IBM思科ATTVerizon沃达丰乐天西班牙电信英特尔三星电子高通等31家巨头结成联盟,据称目的是推动任正非说烧不死的鸟是凤凰,这只鸟是谁?背后是强悍的组织力字数700字,阅读约3分钟01华为鸟的原型华为是一家组织生命力超强的公司,在华为的文化土话中有一句话,就是对组织能力的形象描述烧不死的鸟儿才是凤凰。这句话出自任正非,但并不是任正非特朗普制裁华为美国下坡路拐点,经济新格局征兆字数1300字,阅读约4分钟01美国下坡路的拐点我们从小的课本中,就一直在期望我们的祖国赶超欧美。而在当下,这个时代真的来了!我们说赶超西方世界,关键是赶超什么?赶超的标准是什么?美国花式打压,华为硬核坚挺美国富二代斗不过中国创一代字数2000字,阅读约5分钟01任尔东西南北风华为越发坚挺在世界商业史上实属罕见,在我国商业史上堪称首次,就是一个号称世界科技最发达的国家美利坚合众国,举全国通讯领域芯片领域之合力美国冒死复工,要钱不要命?解析消费结构是背后推手字数2000字,阅读约5分钟01美国职场人不傻!美国新冠疫情肆虐,美国职场人为何要冒生命危险复工?他们不想活了吗?还有些哥儿们好莱坞枪战片看多了,荷枪实弹上街,闹着要复工。美国职场美国大选在即,总统对于特朗普无非是熊孩子的玩具字数1100字,阅读约3分钟01爱出风头,刷存在感大家有没有一种感觉,此次席卷美国的种族歧视抗议与骚乱,作为最高行政长官的总统特朗普老特,不是要平息事件,反而是希望事情闹得越大越好电商要变天,小弟们咄咄逼人,阿里正在离开浅层竞争互联网的丛林法则我们首先要澄清一点,所谓的互联网公司,可并不是科技公司,程序猿们不是技术的研发人员,只是技术的应用人员,互联网公司大多是互联网技术的应用公司。我们看到的互联网公司的从阿里蒋凡华为余承东,看组织中一将难求与人才培养分类原则平台成就英雄,英雄建设平台阿里蒋凡华为余承东,首先我们要认清这样的人是组织中培养不出来的,这样的封疆大吏,是需要你发现的。当然这样的苗子没有阿里华为的机会平台也不会成就。蒋凡只是N复工职场百态,管理者哭笑不得线上办公超爽?员工一言难尽字数1500字,阅读约4分钟01今天你被毙了吗?测体温复工相见,大家犹如死里逃生重逢一般,感慨万千,却带着口罩不能畅谈,手也不能握,怕传染,只在白白的口罩上,那显得更黑也显得大了一阿里巴巴马云为什么不流泪?因为没时间管理者如何修炼高效能字数1300字,阅读约4分钟01管理者的情绪管理阿里巴巴的马云说很少有人看到我流泪,因为我没时间流泪,我只能让我的对手流泪。人性的弱点是难以改掉的,但可以采取很多方法规避掉,这就是