大学生有应届生身份，这些岗位会亮绿灯，否则易失之交臂

　　文/Miss刘教育课堂
　　大学生的＂应届生＂身份，其实它有很多隐藏的好处，但是学生们往往由于自身的不重视或其他原因，稀里糊涂地就把＂应届生＂的身份给丢了，有可能在遇到心仪岗位时，与它失之交臂，到那时后悔也没有用了。大学生有＂应届生＂身份，这些岗位会亮＂绿灯＂，否则会失之交臂
　　应届毕业生一般是指当年应该毕业的学生，但是，在国家的政策下，在两年择业期间的学生仍是应届生。
　　这样的规定，出发点是在保障学生们的应届身份以及权益，但是，由于并没有什么实际的措施来保障，大部分的公司还是约定俗成地只把当年的毕业生视为＂应届毕业生＂。
　　这样的规则，让很多本可以享受＂应届生＂身份的人失去了资格，享有的优先权也会被剥夺，就业的时候也处于进退为难的地步。
　　应届生的身份可谓是很重要了，在这些岗位面前会为他们亮起绿灯，学生们还是要好好珍惜这根＂羽毛＂。
　　近几年，考取公务员成为了学生们的一大趋势，而很多的岗位，在招聘的时候，只招收应届的毕业生，相比非应届生，他们可选择的范围更广。
　　除此之外，在选调生、西部计划以及三支一扶计划所提供的岗位招聘中，几乎更是对学生的这个＂特殊身份＂作出了严格地卡控，几乎全是应届毕业生才有资格，其他人连报名的机会都没有。
　　应届毕业生进入一些名企的时候，由于应届生的身份，他们被录用的时候，往往条件要略微低一些，而非应届毕业生想要进入这些公司，专业等方面的条件要求高得不是一星半点。
　　应届生的身份在多方面为他们开启了绿灯，也有了更多难得的机会，把握住时机，可能会更有利于学生的发展。
　　★Tips：在毕业的时候，有些学生可能会拿到＂三方协议＂，但是学生在签订的时候，还是要谨慎考虑，否则会很容易错失＂应届毕业生＂的身份。
　　但签订了三方协议并不代表完全与应届毕业生无关了，有的公司的三方协议是可以解约的，解约之后，则还会是应届毕业生。
　　但若是和用人单位已经签订了劳动合同，并且可以查询到你社保的记录，你的应届生身份就不复存在了。
　　大学生想要不错失＂应届生＂带来的机遇，就需要提前做好准备
　　这个身份有诸多好处，大学生想要能够更好地把握住机会，就需要在毕业之前做好这些准备：
　　想要参加公务员考试的，就要提前查询好考试的相关流程，只有准确地了解了流程，才能更有指向性，做好充足的准备，比如为笔试提前进行复习，这样成功的几率就大大提高了。
　　像三支一扶、西部计划这些岗位，在规定年限里完成工作，会在各方面有扶持，但是这些工作的环境可能并不理想，需要学生在选择之前充分考虑好，否则半途而废也会有很多的弊端。
　　想要进入大公司，相对于社招的人员，对于大学生要求低一些，但是，好的公司所考核的标准也还是很严格全面的。
　　学生想要利用应届生的身份进入，就要提前了解，并有针对性地提高自己的能力，与要求越贴切，会更容易成为＂天之选子＂，顺利地进入理想的公司。
　　应届生身份的重要性不容置疑，但是若失去了应届生的身份，也不要气馁，毕竟＂打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄＂，自身实力强劲，还是会得到很多的机会的，这些外在的条件只能是锦上添花，大学生还是需先把自身强大起来。
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