深圳地区家庭条件好，中考和高考压力大，越来越多的小留学生出国

　　Winnie来自深外国际部，等高中毕业就18了， ED已经被RISD录取 。
　　Winnie主要申的美国，能EA的艺术院校基本都申了， 共八所 （SVA、CCA、Pratt、Parsons、MICA、SAIC、SCAD） 也很幸运地都被录取了 。
　　深圳地区家庭条件好，中考和高考压力大，越来越多的小留学生选择在初中阶段和高中阶段出国，这样的小留学生大约每年增长15%。对于这些家庭来说，每年大约30万的费用，还是可以承受的。带来的好处显而易见，第一可以开拓视野，第二可以省一年时间（深圳的初三，基本上不学新东西，就是把以前学的反复复习，去应对中考），第三可以避免国内的考试竞争压力。
　　像Winnie一样，每年出国留学的总数约66万人，详细数据如下：
　　2019年度我国出国留学人员总数为66.21万人。其中，国家公派3.02万人，单位公派3.56万人，自费留学59.63万人。
　　而学成归国的人数为52万人（2019年数据），一部分留在了国外，大部分（大约80%）回国。
　　《2020海归就业力调查报告》显示，受疫情及就业移民政策收紧双重影响，今年回国求职海归数量暴增七成，达80万人，他们要与874万国内应届毕业生同台竞争。
　　据华为的HR介绍，公司招人，并不会重点考虑候选人是否海归，而是看重其实际的能力，工作成效，以及文化适应性。当然，小语种，招聘后在海外国家常驻的除外。
　　该HR还总结了一些经验：
　　985的毕业生比海外随便一个大学的海归更有吸引力。
　　比如收到2000份简历时，会把大专及以下全部筛掉。接下去再看应聘者的本科院校，把不是985的再筛掉，再从剩下的人里去挑。这样也会比较节省时间。
　　很多留学生，＂尤其是家庭条件非常好的＂，没有努力工作的意愿，在工作上也没那么能吃苦，同时还会携带着西方文化价值观，这个看不惯，那个看不惯，最后融不进团队，只好离职。
　　还有一些海归，工作积极性等都不错，但是比较＂单纯＂，比如职场上有些话背后的画外音可能听不出来，对人情世故的理解不深，做客户经理肯定就差一截了。
　　在筛选简历时，为了提高＂效率＂，除了之前提到的看本科毕业学校，还关注一些特定毕业生，比如，英国硕士，很可能在第一轮筛选中就＂过滤掉了＂。在英国，硕士项目普遍都是授课型，学生上完规定课程，提交完论文，硕士文凭也就到手了。这导致在技术型公司很难适应要求，专业能力比较水，并且很难提升。
　　《2020海归就业力调查报告》显示，有近4成海归第一年年薪不足10万。
　　疫情影响之下，出国留学的意愿是否会断崖式下跌呢？
　　调查显示，虽然疫情尚未消散，但仍然有超过80%左右的学生仍会选择继续留学，选择放弃的留学生则不超过1%。但是由于最近国外疫情相对严重留学计划预计仍需要推迟。
　　有一个朋友的孩子，在美国留学，由于疫情的影响，已经回深圳，成天在家＂挖矿＂，他表示，只要疫情缓解，他还是希望回美国留学，＂那里比较有意思！＂。
　　花几十至几百万，送孩子出国留学，值吗？你怎么看？欢迎留言。
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