社区暖心10条出台！你被暖到了吗？

　　为激发城市社区党委书记工作热情和动力、增进群众福祉，近日，某地出台了 《某区城市社区党委书记激励关爱办法》 ，涵盖10条暖心措施，包括优化工作平台、落实待遇保障、加强教育培训、推进增效减负、畅通发展通道等，精准化精细化做好各项激励关爱工作，不断激发城市社区党委书记担当作为、干事创业的热情。
　　优化工作平台，为＂头雁争鸣＂创造条件
　　＂暖心10条＂进一步强调优化工作平台的重要性，尤其注重加强社区信息化建设，广泛运用信息技术推动社区工作智慧化；
　　以大数据为基础建立完善智慧社区管理平台，融合党员日常管理、社区网格治理、群众诉求解决反馈、监测预警等事务于一体，健全快速反应机制，提升社区治理效能。
　　加快推进社区党群服务中心体系建设和功能优化，按照＂15分钟服务圈＂要求合理布局，整合党建、治理、服务等功能，推广错时延时、帮办代办等便民措施，推进社区实现＂一窗受理、全科服务＂。
　　推进标准化社区居民服务中心建设，指导用好财政建设补助和运营补助，全面提升以服务老年人为重点的社区服务水平。
　　落实待遇保障，为＂头雁争鸣＂提供动力
　　＂暖心10条＂规定，全面落实＂3岗18级＂薪酬体系，并全面落实社区党委书记劳动合同管理和社会工作者激励政策，支持社区党委书记参加学历教育和职业培训，对取得社会工作师、助理社会工作师职业资格的人员，分别给予2000元、1000元的一次性奖励；
　　对于取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的，按照每月初级100元、中级200元、高级300元的标准发放职业津贴。
　　加强培训储备，为＂头雁争鸣＂强力赋能
　　＂暖心10条＂成立＂伯乐队＂，挖掘培育社区后备人才，每年组织社区党委书记至少开展1次集中轮训、每季度开展1次专题培训，不断提高社区党委书记政治素质和专业化水平；
　　每年组织社区党委书记到省内外先进地区学习交流、挂职锻炼、体悟实训，学习先进工作理念和方式方法；
　　定期举办＂学习赋能、头雁争鸣＂城市社区党委书记论坛，增进交流，加强互鉴，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。
　　加强关爱容错，为＂头雁争鸣＂扫清障碍
　　＂暖心10条＂在加大容错 纠错、澄清保护力度，为敢抓敢管、 敢于担当的社区党委书记撑腰鼓劲的基础上，每年组织社区党委书记进行1次免费健康体检，严格落实轮休、补休等制度，并加强心理疏导工作，在坊子区人民医院建立＂心理咨询室＂，切实保障社区党委书记的身心健康；
　　定期组织开展文化沙龙、读书月等文体活动，丰富社区党委书记精神文化生活；
　　做好社区党委书记职业伤害保障，确保在工作期间能及时享受工伤待遇，对于不能认定为工伤的要求相关单位应给予困难救助；
　　成立救助基金，对住院生病、家庭发生重大变故的社区党委书记及时进行救助帮扶；
　　对于退休的社区党委书记，建立定期走访制度，关心关注他们的身体健康情况，帮助解决生活中遇到的困难问题。
　　小伙伴们都get住了吗~