雅虎与微软高管，失业到创业，陆奇有多奇？职场幸与不幸经典传奇

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　　01 幸运女神：求学和留校
　　纵观陆奇的职业生涯，确实够＂奇＂！不论领域还是物理距离，都是横跨亚美大陆的。对于出生于1961年，当初在造船厂想找份体力活都没人要的他，绝没有想到自己竟是如此的＂传奇＂：太多意想不到的幸运，也有让人愤然又无奈的不幸。不论高峰还是低谷，都有职场人感同身受的豪情与哀伤。
　　陆奇出生在＂文革＂前的上海，少年时代是在轰轰烈烈的政治运动中渡过的，那个＂砸烂一切＂的时代，学习是被人唾弃的，那个时候还能够学习的孩子，是真的爱学习、爱知识，陆奇就是其中之一。
　　跨入青年时代，没有工作，略显羸弱的陆奇去造船厂，想找个打铁的工作，被拒绝了。陆奇失望至极，人生刚开始，就是一片灰暗。
　　但是，很快就拨云见日，1978年恢复高考，陆奇一展身手，考入了复旦大学，计算机专业。陆奇在复旦读完本科和硕士，由于学业优秀，留校任教。
　　陆奇不用再为吃饭担心了，吃的比打铁工人好多了，每周可以吃上猪肉，这在那个年代算是不错的生活了。
　　那个年代，能读硕士、吃猪肉，算是幸运之神第一次垂青于他。巧合的是，就在中国大陆恢复高考的前两年，微软公司创立了，陆奇绝想不到，30多年后，他会成为微软的全球执行副总裁，做到华人在硅谷科技公司的最高职位。
　　幸运女神第一次垂青陆奇
　　02 幸运女神：硅谷顶级华人高管
　　很快，幸运之神再一次降临。留校两年后，一次，卡内基梅隆大学的教授艾德蒙-克拉克来复旦访问讲学，陆奇问了几个很有水平的问题，很是打动这位教授，随后邀请陆奇到美国留学。
　　就这样，被突如其来搞得＂不知所措＂的陆奇，来到了美国，重又开始了学习生涯，顺利获得卡耐基梅隆大学的博士学位，还和已经毕业的李开复成为校友和朋友。
　　已经在苹果公司工作的李开复，指导陆奇的职业生涯规划，力邀他到硅谷工作。就这样，陆奇进入IBM公司，做起了研究员，留在了硅谷。
　　此后，幸运之神就一直留在陆奇身边，没有离开。当然，还是陆奇同学的才华——专业才华和管理才华，留住幸运女神一直陪在他的身边。
　　他在学术界发表过一系列的高质量的研究论文，同时，还拥有40多项美国专利。以他的实际水平，做世界级科技公司的首席科学家也是绰绰有余的。于是，机会就自己找上门来了。
　　陆奇在IBM工作的第三个年头，一次和朋友一起吃饭，席间聊的都是专业技术的顶尖问题，被邻座的雅虎公司高管听到，就请他到雅虎公司参观一下。
　　结果去到现场，对方连雇佣合同都准备好了，条件自不必说。就这样，陆奇进入雅虎，工作了十年，做到执行副总裁的位置，而这十年恰恰是雅虎如日中天的阶段。
　　2008年，微软意欲收购雅虎未成，但是鲍尔默相中了陆奇，对陆奇评价甚高，许以高位高薪，力邀陆奇加盟微软，现在的微软CEO纳德拉就是陆奇的下属， 而当时的纳德拉，是已在微软工作了16年的高管，也只好甘愿屈居陆奇之下。
　　陆奇很快就成为微软的四大高管之一，直接向CEO汇报。这5年，陆奇迎来了他职场生涯的高峰，成为华人职业经理人在世界级科技公司职位最高的人，是全球执行副总裁。
　　陆奇与纳德拉
　　03 幸运女神离去
　　2014年，就在他已经能够摸到CEO这个最高位置的时候，幸运女神却舍他而去。就在这一年的二月，微软任命陆奇原来的下属萨提亚-纳德拉为CEO。
　　陆奇没有竞争过纳德拉，原因众多，其中主要的是：纳德拉更加职场化，陆奇更加技术化，纳德拉更能够蛰伏以应对职场的变化，在微软22年根基更深厚。
　　陆奇的幸运在于，在当时那个年代，大陆少有机会去美国硅谷工作，从IBM到雅虎，再到微软，都是世界级的科技公司，幸运的职业生涯。
　　不幸的是，职业的下半场，黯然离开微软后，2017年加入百度，但仅仅一年半就离开了百度，百度的市值随着他加入而大涨，随着他的离去而大降，他为百度搭起的AI战略架构就停在了半空中。
　　随后，陆奇加盟YC，成为中国创始合伙人。不幸的事连连，不到六个月的时间，YC的CEO换人，彻底砍掉了中国的业务，一夜之间，陆奇＂失业＂了！
　　被架在火上的陆奇，选择自己创业，持续做类似YC的业务，创立了奇迹创坛基金，不幸的职业变成了创业。
　　陆奇＂失业＂，创立新基金接盘
　　陆奇在雅虎、微软，都是全球执行副总裁，在百度是COO，这回自己创业终于做了CEO。这个创业来得有些被动，不是走自己所熟悉的技术路线，而是创客加速器，已经完成了一亿美元的融资。
　　陆奇的＂职业经理人之梦＂，是就此破灭，还是搭载上创业的火箭？这个创业是不幸还是幸运？都不得而知。现在，环顾四周，还没有看到幸运女神的倩影。
　　陆奇是技术出身，十分看好人工智能，认为这是计算工业能力上的重大突破，IOT+AI会如20年前的互联网一样，重构各个行业。
　　陆奇在微软就是技术的负责人，本有机会操刀万亿公司的人工智能的未来，但在职场上败给了纳德拉。于是，转而进入在国内BAT当中最注重技术的百度，全情投入到自动驾驶，但到底挨不过＂夫妻店＂，还是不适应国内的管理方式。
　　百度员工的共识是，陆奇是战略高度足够，落地执行力强，正直亲民，但是，对于人的理解过于天真。李彦宏在感谢陆奇之后，也表露出陆奇在百度没有＂惊人＂的表现。
　　陆奇与＂百度夫妻店＂
　　04 职场人发展路径
　　陆奇并没有放弃他对未来的梦想，没有放弃他看好的人工智能发展，不能亲手操作，就扶持年轻人创业，重点依然在人工智能。
　　陆奇当时选择百度，就是因为百度具有工程师文化，具有完成他人工智能梦想的土壤。比较一下，同是微软同事的王坚博士，选择了阿里巴巴，当时看来毫无技术积淀的互联网服务公司，默默苦干了十年，创立阿里云，成为第一个来自民营企业的国家工程院院士。
　　如果陆奇不离开微软，将会随着微软全情投入到智能商业的建设中去，依然可以领导全球顶级的技术团队。这里的问题在于，做职业经理人就要做到底，创业就要在最好的时候痛下决断。
　　技术创业最晚的是德州仪器的张忠谋，56岁创立了台积电。陆奇58岁，是华人最成功的职业经理人，但却难以用职业经理人身份实现自己的梦想——这是职业经理人的悲哀。
　　58岁的陆奇＂被迫创业＂，或许不如十年前、二十年前在硅谷，看中人工智能的时候创业。或是像李彦宏、张朝阳们，带着一笔风险资金回国创业，那样起码在技术梦想上是自由的。这也是职业经理人习惯思维导致的一种结果。
　　但是，只要开始创业就不晚，在创业上就不论职场年龄了，不论自己年龄多大，你都会雇佣你自己。从创业这一点上讲，陆博士才＂零岁＂，人身获得自由，才华不再有羁绊，祝福陆奇博士创业成功！
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