企业文化是坑，员工必须跳，公司架火烧，烧成灰还是修成仙？

　　分类 ▍武侠故事 + 职场干货
　　字数 ▍1600字，阅读约3分钟
　　今天赵猫猫和大家聊聊企业文化。这在企业管理中，是神奇又离奇的部分，做好是精神的家园，做不好是可笑的骗局。
　　01 从《笑傲江湖》看企业文化
　　我们从《笑傲江湖》的魔教 —— 日月神教开始谈起，看看魔教教主东方不败、任我行的企业文化建设。而作品中描写的五岳剑派，名为正教，实际为夺得五岳盟主宝座与辟邪剑谱，无不居心叵测，邪恶手段无所不用其极。
　　尤以江湖人称＂君子剑＂的岳不群最为阴毒，而且变态。金庸老爷子如此的大情节设计，无非是想说明，武林江湖不是简单的非黑即白，而是黑白混淆，甚而是黑白颠倒，职场岂非如此。
　　有人的地方，就有江湖，职场亦如此！
　　02 企业文化两部分 —— 外显与核心
　　魔教的文化外显部分，真是做到极致，各教众服饰、旗帜设计专业，黑木令极具特色，万人山呼各类口号，尤其那句＂圣教主，千秋万载，一统江湖＂！视觉、听觉、触觉以及思想，综合传播，达到激励教众视死如归的境界。
　　但，最为有趣的魔教文化，核心竟然是：三尸脑神丹。金庸老前辈真是大师的智慧，那是一颗神秘的企业文化丹丸，吞下去后，每年必须从老板那里获得一颗解药。否则，丹药中的蛊虫就会复活，吃你的内脏，不但痛苦至极，而且从里向外咬烂你头颅和脸，实为天下最恶心的死状。
　　如此内外合一，日月神教教众无不忠心耿耿，可照日月。
　　金庸去世，从武林看职场，也结束了？
　　03 你该如何面对企业文化
　　细品时下很多公司的文化建设，正是如此。那个＂三尸脑神丹＂，就是上市套现的期望，股权、期权、绩效、晋升、培训，甚而是工作机会、工资、福利本身。这种用三尸脑神丹控制员工的企业文化，是被动的企业文化，是胁迫式的企业文化。
　　你一旦相信了这种企业文化，就被推入坑，然后公司就会架火去烧，在价值观的要挟下，做很多原来你并不想去做的事，说你不想说的话。长期在一种文化的影响下，就会改变自己的价值观，改变为人处世的习惯。
　　在这个企业文化、价值观的火坑里，让员工化成灰，还是让员工修成仙？就要看公司怎么想怎么做，就要看你是否能看透公司文化的本来面目。
　　文化贴在墙上的部分，这个世界上的公司都差不多，基本都是客户第一，员工至上，敬业，奋斗之类的话，一个都没错，基本做不到。
　　企业文化如烧烤
　　04 企业文化的本来面目
　　咱们这里说的企业文化本来面目，指的是：在墙上标语的大话之下，那些实际落地的行为导向，那些暗流涌动的真正文化。这个文化，往往是创始人、管理层、员工的实际行为形成的，根本就是超出任何群体控制范围的东西。
　　严格说，企业文化根本就不是某个部门可以建立、管理、传播的，而是自然形成的，自然流动的，根本就不受控的。只有这种河底文化与河面文化合而为一，才是公司真正有文化。所以，这个世界真正有文化的公司没几个。
　　1）企业文化的本来面目 —— 河底文化，不外乎以下几种：
　　成本目标：以奉献、员工成长为名 —— 实际控制工资成本。
　　效率目标：打造高效率的组织，塑造超越自我的员工 —— 终极目的还是降低成本。
　　控制目标：高执行力的组织，不问原因，视死如归 —— 如军队式组织。
　　发展目标：鼓励员工持续进步 —— 实际为组织的无限发展。
　　2）河底文化与河面文化碰撞 —— 状态如此有趣
　　公司宣扬的文化，老板不信 —— 成了假文化；
　　公司宣扬的文化，老板信，员工不信 —— 成了意淫的文化；
　　各个部门，各个级别的员工人群，都形成了自己的文化，互相耻笑；
　　员工集体自然形成的文化，却为管理当局不齿。
　　选择成灰还是成仙
　　05 你对文化的理解力不同，结局就不同
　　1）烧成灰
　　员工，尤其是各级管理层，能否认清河面文化、河底文化，就是你能否顺利晋升、加薪的关键。对此领会不深的人往往干活最多，收入最少，晋升暗无天日。员工对于各种真假文化的应对与结局，请看下面：
　　假文化的公司，你认了文化，那你就被文化干掉了。
　　是真文化的公司，你没认识到，你也被文化干掉了。
　　你没理解到公司文化的河面与河底，你也被文化干掉了。
　　以上这些，都是＂骨灰＂。
　　2）修成仙
　　如何能成功修仙呢？首先要找到合适的公司，河面文化与河底文化一致，也就是真有文化的公司。然后，＂烧不死的鸟是凤凰＂（任正非语） —— 在火坑中将自己修炼成凤凰。
　　所以，道理很简单，能够烧出凤凰来的＂火坑＂屈指可数，比如华为、阿里巴巴、沃尔玛，以及巴拉巴拉……等等。
　　如果没能有幸进入真有文化的公司，就要小心＂三尸脑神丹＂，就要小心千万别将自己练成骨灰。
　　任正非说：资源可以耗尽，唯有文化生生不息。企业文化重要，职场人更要看清企业文化，保护自己，保全自己。
　　图片来源于公开网络，华为经典真是广泛传播，不服不行
　　嬉笑怒骂砸职场，看清本质再出发！咱们下期再会。
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