事业单位天花板被打破，新制度或将全国统一，铁饭碗更稳定了

　　文/香橙聊教育
　　事业单位是铁饭碗的一种，也是稳定工作的一类代表。
　　在国内，有很多铁饭碗的工作，公务员和国企单位都是铁饭碗的代表。事业单位虽然比公务员更容易上岸，但铁饭碗却不是很稳定，经常的发生改革。
　　就像之前的32类事业编制岗位转为合同制，以及8类事业单位编制升级为公务员。都在印证着事业单位的铁饭碗并不是十分的稳定。但尽管如此，还是有相当一部分的岗位不受影响，依然稳如泰山。 事业单位天花板被打破，新制度或将全国统一，铁饭碗更稳定了
　　经济在快速的发展，社会也在不断的发展，事业单位在不断的改革后，事业单位也迎来了新的制度，而且这个 新制度或将全国实行。
　　首先，针对 事业单位 的人员， 奖金的发放不再是受到限制 ，这样做的目的就是为了提高员工的积极性， 提高工作效率 ，当然也能受到最可观的薪资收入。
　　其次，是针对 公务员 的，公务员的工作是十分的稳定，看着是没有什么可以改变的，但公务员的晋升难度是非常大的。为了调动公务员的积极性，将 建立公务员等级晋升制度 。
　　如此一来也就打破了公务员稳定的生活，让晋升变得更容易，也让公务员更积极地在岗位上工作。同时铁饭碗也变得更加的稳定了。 事业单位的改革，会带来哪些影响？
　　报考人数更多，竞争更加积累
　　事业单位的改革，铁饭碗更为稳定，也让报考的人数变得越来越多，毕竟大学生们都是冲着铁饭碗去的，因此，未来的铁饭碗的竞争会更加的激烈。
　　提高办事效率，避免体制内的安逸
　　铁饭碗是稳定的代表，也是安逸的象征。现实生活中，有很多的考生用尽九牛二虎之力成功进入体制内，但之后便开始了安逸的生活，这不仅是国家的损失，更是人们的损失。
　　人一旦 开始安逸，就失去了动力 ，不要说更好的工作，就连本职工作也变得不尽心。但新制度实施之后，可以很好地提高办事效率以及避免体制内的人员过于安逸，还能调动积极性，获得更好的发展。
　　大学生需要做哪些准备，才能更好的进入体制内工作？
　　不管是事业单位也好，还是公务员也罢，想要进入体制内都不是那么容易的。需要冲破层层的阻碍，才能实现。 首先，是学历上的门槛。
　　公务员和事业单位的最低报考学历都是大专，但大专生可以报考的岗位非常有限，并且还有很多的限制。大部分的岗位都是本科生可以报考的。
　　因此，最好是本科生，否则成功上岸的机会不是很大。 其次，相关专业。 这点也是很重要的，就算是私企招聘也是看学生的专业，尤其是体制内的岗位。
　　不是相关专业，报名都报不上，就不要谈后面的事情了。 接着，满足是其他的报名条件。 凡是铁饭碗的岗位都有年龄上的限制， 一般都不能超过35岁 ，且身体健康。
　　体检是不能避免的， 政审更是躲不掉的 ，如果家人有违法行为的，或者有涉案未解决的，大概率都不会被录取。
　　只不过事业编制和国企的政审相对没有那么严格，多以 背景调查的方式 出现。 最后，是考生的个人能力。 满足报考的条件之后，剩下的就是看考生的个人能力了。
　　通过考试还只是其中的一个方面，还需要 成绩优秀靠前 ，因为竞争激烈，名额有限，所以并不是及格就可以的，而是要足够的优秀，说是百里挑一也不为过。
　　这点和考生报考的岗位有直接的关系，因为有的岗位竞争比较激烈，上岸就比较困难，而有些岗位竞争小，相对而言上岸就比较容易。有的时候考生的能力是一回事， 选择又是另外一回事。
　　结语
　　事业单位经过改革，有好的一面也有不利的一面，好的一面是可以促进人员的积极性，更好地工作，还增加了晋升的机会。不利的一面则是，安逸的生活以后不存在了。
　　就说教育的改革，也正是如此， 安逸只会让人停滞不前甚至退步 ，反而经常的改革，更能提升办事效率和员工的积极性，也更有利于社会的发展。
　　虽然有很多的地方并没有明确的实施，但在改革的大环境下，相信也不会久远，这点从教育的大范围改革也能看出端倪。
　　对于事业单位的改革，你有什么看法？你支持铁饭碗岗位制度的改革吗？欢迎在下方留言评论。