我们今天空降了一个高管，这个高管的薪水是我们老员工的有同个层级的2倍。你HR要不要保守这个秘密？
　　公司HR该不该透露员工的薪资?
　　如果说你的老员工看到这个薪资。他会怎样？肯定不公平啊，老板你怎么会这样呢？我干了这么多年，没有功劳有苦劳，你怎么这样呢？绝对的不公平啊。
　　但反过来讲，你们有没有想过，那老板有他的理由啊？
　　第一、因为今天这个人进来，他就是这个薪资，你没有这个薪资人家进不来。
　　第二、人家跟你的基础不同。
　　第三、是什么？就是你拿的股票比新员工要多的多，它其实是有个平衡的。
　　我亲身经历过一家公司空降了三四个高管，然后这三四个高管第一天去上班，开那个集体会议的时候，老板组织那四个新人是作为新人去介绍的。然后那四个人去新人介绍的时候，莫名其妙受到了所有老高管的集体攻击。
　　后来我知道这四个高管在入职之前，他们的薪水已经被HR传递给了公司那些高管。然后那些高管也就做了一件事，是什么，他们把公司所有的高管薪水全排了个名，谁第一谁第20名，谁第30名全排了，排名之后他们内部在流传。
　　你知道这件事情有多恶劣吗？这叫群体事件。
　　所以那四个高管一看到这个公司这个情况，集体辞职了。说你们公司连最基础的职业道德都没有，这个公司是不能呆的。四个高管集体就辞职了。这四个高管辞完之后，
　　那些老高管还到老板那儿去闹，你觉得这个责任在谁？HR，等一下打这个薪资干嘛了？让别人都知道。
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我与宝宝湿疹的四年纠缠史大部分的湿疹会随着孩子长大免疫系统的完善自行消除，但我的宝宝属于那一小部分。即便现在已经4岁，随着免疫系统的不断完善，她的湿疹情况越来越轻。但你可能没法想象，就在一年前，她还因为用在家给孩子做传统文学启蒙，我总结了三大纪律八项注意我对孩子的文史教育一直不够上心。不过，伴随孩子即将进入三年级，随手翻看新的语文书，意外地发现书本中出现了文言文！我们那会可是初一才学文言文。仔细一查，心中更惊。整个小学6年12册共二胎家庭，如何在学习上避免抓大（娃）放小（娃）老大照书养老二当猪养，这句话好像是许多二胎家庭的真实写照。我的不少朋友告诉我，自己再怎么精打细算地做好时间管理，好像都挪不出时间顾及老二的学习。但作为一个倔强的老母亲，我并不甘心接辣妈注意了！9。9元秒杀！100万名孩子都在学的新技能限时抢！（含8本实体书包邮）这几年，家长群中对编程课的讨论一直不少。2020年，编程这门新兴课程，已经引起了中国超九成的家长重点关注，在各种教育政策的推动下，编程从课外兴趣班，大有成为下一个奥数的趋势。越来越养育男孩和女孩的正确打开方式有没有在你的身边见到或听说性格活泼不喜欢玩芭比娃娃喜欢运动冒险的女孩子，性格温和尊重他人不喜欢跑闹竞争喜欢过家家玩洋娃娃的男孩子，我猜大部分的人身边都会看见或听说过这样的孩子，听到在教育孩子中，如何做到顺势教养？最近我在梳理读过的所有的育儿书籍，我发现啊它们最后的主旨都是号召大家顺势教养。那这个势从何而来呢？这让我想到了我养花的经历。我养了一盆小的发财树，我特别喜欢，买回来之后又是浇水又是你还在为孩子的内向而焦虑，甚至责备孩子么今天我们来讲讲内向，一提到内向，大家会不会也对内向有这样的误会呢内向的孩羞怯，内向的孩不友好，内向的孩对他不感兴趣，内向的孩很我等等，同时我们会不会因为孩子社交害羞就去强制孩子，会如何经营好自己的婚姻呢？论男，常会有这样的感觉味地付出，却得不到对的回报。他们觉得付出的爱从来没有得到对的认同和感激。然，事情的真相在于，他们确实都在付出，但由于采取的式妥，常让对难以领情，法作出积极的回爸爸讲道理逻辑思维启蒙作者子阳爸爸今早给你们讲一个道理，这个道理很重要，掌握了，你们今后做事会更加顺利。爸爸常对你们说做事要有逻辑，姐姐也会说你什么逻辑啊，那什么是逻辑呢？孩子们答是顺序是道理爸爸回答得给孩子的一封信作者子阳孩子明天你们学校举办运动会，爸爸决定不去参加了。爸爸不是抽不出时间，爸爸是要给你们更多独立成长的空间。三年级以前大部分时间爸爸妈妈都接送你们上下学，路上给你们讲道理，爸爸妈人生感悟昨夜下了一场雨作者子阳一夜风雨，落英缤纷，黄叶遍地。扫掉的是腐朽？是无用？且看新枝光泽怒放，茂密盎然，历风雨而更秀。旺盛源于往年枯枝败叶落花作的基泥啊！过去的腐朽败落，不是要去捡起重新装上枝头，