老教授辞职的背后原因

　　某大学的一名知名教授LXX最近辞职了，这事在学校里引起了很大的反响。很多人想不明白，这么知名的教授，有着这么好的地位和待遇，为什么会辞职？
　　其实，这位L教授的辞职还有着深层次的原因。
　　在前几年，L教授作为上海的候选人竞选院士，不想接连二届都落选，而落选的原因之一就是其年龄偏大，可以给年轻人更多的机会。再一个就是其太太的突发疾病，让其承受了巨大的经济压力。若是他的科研项目能顺利地审批下来，他一年的收入也不至于让他很被动。然而，这几年，他的几个项目也都不顺，大项目没申请下来，只是几个小项目申请下来了，这不仅让他的团队面临着难堪，也同时让他这个带头人面临着尴尬的局面。
　　去年下半年以来，L教授太太的病情每况愈下，医疗费用更是节节攀升，原本以为还足以支撑的他，也渐渐地感到了力不从心。再加上去医院陪护的时间增多，他在科研方面的投入也是越来越有限，而这样的一进一出，更是导致了他在学校的科研项目上也遇到了更多的麻烦和阻力。
　　好在他的科研项目在未来的民用应用市场上还有着广泛的前景，所以，一直关注他科研的一家投资机构，开始在他这里加大了投入，并在校外为他建立了一个新的实验室，支持着他的科研进入产业化。随着企业的投产，他也逐渐看到了自己的成果被市场所接受，这也让他有了一点欣慰。
　　但是，太太的住院和医疗费用还是压得他喘不过气来，每个月近10万元的治疗费用，已经快耗尽他所有的家底，若是再这样的坚持下去，他真的不知道接下来的生活会怎样？而投产的企业，在市场上取得了较好的效益，企业方除了给他一定的股份外，还预支了部分费用以缓解L教授的生活压力。L教授可不是那种无功不受禄的人，企业方的关心，除了让他感激之外，也让他增加了一份不安。为了此事，他在脑子里思想斗争了很久，一方面是自己工作、学习了近40年的学校，这份情，他无以割舍，另一方面，家庭的现实也让他不得不对自己的未来有个全新的考虑。为此，他给自己做了一个规划，一是加快培养年轻人，让年轻人能在自己的团队中成长起来，挑起大梁，可以让自己安心地退出，二是积极地物色新的项目，为将来的可持续性发展做好准备。
　　就这样，当他看到自己的学生可以逐渐在科研领域里独当一面时，他逐渐地坚定了离去的信心。就在这次太太的病急需一笔医疗费时，他和学校里谈了一次，得知他已经在学校里欠下了不少的费用后，他坦然地把自己的想法和学校领导进行了沟通，并得到了学校领导的理解。于是，就有了本文开头的那一幕。
　　一分钱难倒英雄汉。以前或许我们只是听说这句话，而很少在生活中看到这样的现实。而L教授的事，却是活生生的事实告诉了人们，有时生活的压力会让你不得不放弃自己所热爱的工作或生活。
　　好在企业方面给了L教授不错的回报，新产品面市后的市场反响不错，这让他也可以在经济上缓一口气了。辞职后的L教授，又在一个全新的领域里找到了自己的新空间。