文/艾小贝爱教育 只有考上了大学,大学毕业后在就业市场内才会有优势,这也是学生们和家长都把考大学看得这般重要的主要原因。 考大学对于学生是很重要的,这是学生们12年寒窗努力最主要的目标之一,如果没有大学学历的话,想找到一份适合自己的工作,真的很难,是基本上都是处于被拒之门外的状态,经过 大学阶段 才容易变得更有作为。 但随着国内各大院校的大批扩招,大学毕业生的数量也是出现了大幅的攀升,这从不断涨幅的大学生人数就可以看出,根据数据的统计,2021届大学生的毕业人数达到了 909万。 在大学生变得越来越多之后,那大学生的就业就变得越来越难了,毕竟是一起来竞争岗位的人数增加了,而且大学生的工资水平也是不算高的。 大学生沦为"廉价劳动力" 在一项大学生对于自己的工资情况的满意程度调查中,有70%以上的大学生对于自身的工资情况是保持不满意的状态,实际每个月应得的 工资要比自身的期望月薪要少很多的, 有的大学生对于自己在做工作还是相对满足的。 虽然工资没有达到找工作前的预期,但一边工作积累经验,一边学习提升自身工作能力,觉得工作几年后,当自己经验有了,能力也提升了,那收入自然就越来越高了,还是很有自信的状态。 但有的大学生所面临的情况就不一样了,可能应聘了好多家也没有找到心仪的工作,但为了生存,要先独立能养活自己,付得起在城市的房租,只能先找一份工作干着了,在调查中,有不少大学生都是这一状态的。 同时还会有一种沦为"廉价劳动力"的感觉,大学生可能对于自己所做的岗位不是喜欢,那也就坚持做下去, 不能说不干就不干了。 大学生所感到的压力变得越来越大,和3大原因有关高学历的大学生不断增多,考研大学生攀升 大学生的压力变得越来越大,和高学历的大学生不断增多,是有着直接关系的,这 是大学生间比较下的结果, 为了能够提升毕业后就业时的优势。 选择考研的大学生是越来越多了,考研大学生出现明显攀升,2021的考研人数达到了377万。 大学生就业眼高手低,总想找到更好的 如果大学生在就业的时候有着眼高手低的心态, 那找工作的时间就会有所延长, 对于这个岗位,或者这家公司不满意的话,可能就不太会想着接受了,心中总会有下一个更好的声音,就总想找到更好的。 高估了自身的实际能力,没能脱颖而出 大学生在就业的时候,是要根据自己的 专业能力和相关用人单位的匹配程度 来进行考虑的,进而选择是否进行投递,如果大学生高估了自身的实际能力,没能在众多求职者中脱颖而出也是会增加压力的。 分析 大学生告别学生的身份,离开大学校园后,就要开始职场阶段的生活了,大学生如果不想在就业的时候沦为廉价劳动力,在就业的时候能够拥有更多的选择,那 在学生怎么升值是重点,在大学里提升竞争力才是关键。 那么学生在大学里该怎么提升竞争力? 全部时间要用在学习上,专业成绩要保持名列前茅 在大学里是不能懈怠的,不能想着玩的事情,在大学里面混四年的大学生,肯定是很难得到用人单位的认可,全部的时间都是要用在学习上。 而且不是说专业成绩只要不挂科就万岁了,专业成绩还要保持名列前茅, 这样就业优势才会突显。 要多参加实践活动,不能只停留在理论层面学习 用人单位在进行招录时, 想要的不是只会理论,而没有实践解决问题能力的大学生, 大学中一定要多参加实践的活动,去锻炼自己,不能只停留在理论层面的学习。 大学生除了要做好提升,在找工作时还要树立正确的就业观 大学生肯定都想找到好工作,去到好的平台和名企去进行学习,但大学生还得结合自己的 专业课成绩情况的能力来进行选择 适合自己的,如果你投的都是属于要求偏高的话,要不在进行投递之后,可能就会石沉大海了。 一点回信都没有,那就相当于白投了,大学生还是应该投些跟自身匹配的,这样投递之后,回报率也会更多一些,容易接到笔试或者面试的邀请。 大学生在找工作还 要树立正确的就业观 是很必要的,什么经验都没有的大学生,毕业后的工资一般都不会太高的,要尽快适应。 今日讨论: 大家怎么看大学生不断变多沦为廉价劳动力的情况? 欢迎屏幕下方留言交流