有人问你这车多少钱？千万别直接说价钱，聪明人都说这3种话

　　如今，一些上班族有车已经不是什么大事了，以车代步，开车上下班，很是方便，偶尔带个同事上下班也不是什么问题，但如果带个领导呢？
　　小郑刚毕业不久，通过三关很快就找到了一家大企业上班，其他同学都很羡慕他，由于小郑的家庭环境好，考虑到他上下班不太方面，于是就给他买了一辆小车，让他开车上下班，代替公交车。
　　有一天，恰逢下班时间，下起了大雨，刚把车开出车库没多久，小郑看到领导站在公交站台旁边躲雨，小郑心想 ＂顺便把领导带一程，说不定还能买到人情，让领导对自己好一点＂，于是便上前问领导要不要上车。
　　领导上车后，和小郑拉起了家常，气氛还算融洽，突然领导转头问小郑 ＂你这车挺新啊，多少钱？＂ ＂不贵，50万左右。＂小郑回答。
　　天真小郑以为自己捎了领导一程，以后领导会更加照顾自己，但没想到在接下来的日子里，他明显感觉到领导对自己很不友好。
　　工作上面百般挑剔，好的工作往往是改了又改，当然，小郑没有通过试用期，领导在小郑的考核表上写的是 ＂不合格，未通过试用期＂。
　　小郑到底做错了什么？这就是一些不太注意分寸的问题，领导也是人。
　　小气的领导可能会这样想。＂一个职位比我低的员工，我自己都买不起车，你却能买得起车＂，会不由自主地产生嫉妒心理。
　　再退一步说，如果领导知道你买的车很贵，觉得你不差钱，那么在工作上面也不会太有动力，总之，综合各方面，当领导问你 ＂你的车多少钱？＂
　　实在没有必要直接说价格，用其他的话来悄悄转移注意力才是最关键的。
　　有销售的朋友帮忙打了个折扣，没多少钱
　　也就是说，现在的车几乎是全国统一的，没必要说假话，但如果直接说 ＂这车有多贵，还是会对人造成一定的影响＂，这样即使对方知道，也可以直接在网上查到价格或不直接说。
　　或者当领导问起时，可以说 ＂钱不多，有朋友在销售店帮忙减些折扣 ＂这样就可以达到转移注意力的目的。
　　最重要的是，一般人听到这里，也能够知道，你不想透露真实的价格，所以一般人感觉有兴趣就不会再问。
　　主动＂诉苦＂
　　你可以主动去 ＂抱怨＂。比如，＂唉，算了，虽然是买新车，但我也只是买来充门面的，等我回去过年的时候，老婆家嫌我连个车都没有，丢人，所以我马上就买了车，还是东拼西凑买了车＂。
　　＂别提了，现在还欠了不少贷款，打算下班后拿滴滴补救一下＂。
　　主动 ＂抱怨＂，有利于领导对你的同情心理，一开始领导的心态是 ＂职位比我低，但居然能买到车，心里多少有点不是滋味＂，但如果听到你的抱怨，心态也从以前的羡慕嫉妒恨，有 如果听到你的抱怨，心态也从以前的羡慕嫉妒恨，有想法，到同情你，一下子心理平衡了。
　　说个大概的数字
　　你可以说一个模糊的数字，直接说价格不好，当然，你也可以在中间插入说自己有多难，多不容易等等，好不容易买了一辆车，花了自己大部分积蓄等等。
　　总之，面对领导问你这种问题，确实最好不要直接说价格，你可以用含糊其辞，或者诉说苦难的方式来转移注意力，强调自己的不容易，让领导对你产生同情，让领导心里平衡，你觉得呢？
　　身处职场，要懂得看明白做的每个＂事件＂背后的＂意义＂，往往一些细节决定成败，需要深眼光、好口才、高情商和大格局与策略。
　　有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
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