现在的年轻人为何如此反感团建？吃吃喝喝还不满意？

　　团建的本质是什么？
　　从管理学的角度来说，团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化，而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为。
　　提升团队的正面能量、向心力及更加优化的合作模式。
　　而现在公司的＂团建＂更多的是指公司同事一起出去游玩。
　　年轻人反感团建也主要是因为以下几点原因：
　　1、侵占自己的个人时间，放假时间本就不多，往往团建都还是在放假休息时间举办。尤其是团建还一般都＂不允许请假＂。本来出去玩是件让人开心愉悦的事情，但如今团建却不像是出去吃喝，更是像是另类的思想动员大会。为了不显得自己不合群，勉勉强强、带着挑剔的目光参加团建。
　　2、原本出去游玩是放松心情的，但团建还是得听指挥忙来忙去，并没得到休息。尤其是对于年轻人来说，工作上听领导的没问题，但生活上还得被指手画脚，心情怎么能好？
　　3、还得一堆人假惺惺的把领导围在中间拍照留念。每每团建完后，领导的朋友圈总会发＂祝团建顺利，大家都玩的很开心＂。不想点赞吧？同事们都点赞了，就自己特立独行会不会被记上一笔？
　　4、团建档次不高，甚至是低成本；有对比就有伤害，听听朋友家公司高大上的团建；再想想自家公司去郊区烧烤，内心的不平衡，引发对公司的抵触。
　　5、团建的意愿在于释放平常工作的压力，但往往公司更会搞形式主义，做各类游戏、活动、拍照；甚至是喊口号：好，很好，非常好，行，我行，我很行......压力释放多少不知道，但这种形式并不是年轻都喜欢的。
　　6、团建更多的是公司同事间进行社交，但这却是种强制性的社交活动；并不是谁都喜欢的，尤其是年轻人更不愿意说着自己违心的话和领导社交。
　　7、团建在有的公司已经严重变形，甚至和吃玩都不沾边了；变成了另一场公司的思想动员大会，简称＂洗脑＂，咋公司这好那好，在举行一些＂团结＂的游戏，什么拔河、分组对抗，小孩子耍的游戏，年轻人能对这有好感？
　　8、都是成年人了，公司举办团建是什么目的，大家自己心里都有数，是为了让大家放松？享受一下公司的福利待遇？
　　福利待遇一点不提，工作压力越来越大，占用休息时间，搞一些年轻人不感兴趣的事；这团建中，年轻人就感知不到有趣的地方，反感团建就不是什么奇怪的事情。
　　团建更多的是团队建设，而不是简简单单地 出去找个地方吃喝玩乐。对于团队而言，最重要的是大家的目标是一致的，并围绕着目标展开各自的行动。但人心总是变动的，这就需要管理者时刻的注意团队内部的人心变化，关注团队人员的心理、情绪，协调团队内部人员间的人际关系。而不是简单吃喝就是团建，团建调节的也不止是团队管理制度，更加要注重队员心理状态变化。
　　但人心总是变动的，这就需要管理者时刻的注意团队内部的人心变化，关注团队人员的心理、情绪，协调团队内部人员间的人际关系。而不是简单吃喝就是团建，团建调节的也不止是团队管理制度，更加要注重队员心理状态变化。