事业单位比不上公务员？天花板将被打破，有望迎来新制度

　　大学毕业生的就业问题越来越严峻，不仅仅是因为经济增速的放缓所导致的岗位数额减少，另外一部分很大的原因是大学生对于工作环境的期望越来越高。
　　因此，体制内的＂铁饭碗＂成为了最受大学生欢迎的岗位。长期以来事业编制都被认为比公务员略差，那么随着国家体制改革的进行，二者今天的优劣势又是如何呢？
　　事业单位比不上公务员吗？如今＂天花板＂将要被打破
　　事业单位的工作人员相比于公务员待遇来说一直存在着明显的差距，其主要的区别在于补贴的发放，诸如＂车补＂、＂房补＂、＂话费补＂等。但是随着国家体制改革的进行，大部分的补贴被逐步收紧，公务员的待遇也不像早些年那么优渥了。
　　但是，部分事业单位却在此次改革中受益，首先部分岗的事业单位独立成立中心，将单位的事业人员统一划归中心管理，中心属于原机关的附属中心。
　　尽管主管单位为原机关，但是区县级机关的附属中心为正科级单位，市级的附属中心为正处级单位，中心主要分管领导由事业人员担任，无疑为事业人员拓宽了晋升道路。
　　此外，部分事业单位为了调动事业人员积极性，更好完成上级的交办任务，事业单位奖金将大幅上调。部分人员却没了铁饭碗，学生报考时要谨慎
　　尽管相关单位的事业人员在此次改革中得到了一定的实惠，但是却有部分事业人员＂丢＂了＂铁饭碗＂。这是因为，事业单位相比于公务员比较复杂，分为多种不同的形式。
　　全额拨款的事业单位是指各下属的事业单位，这类事业单位和政府一样属于服务性质，没有盈利能力因此需要国家财政进行全额拨款；部分拨款事业单位是指大学、医院等事业单位。
　　虽然具备一定的盈利能力但是仍属于公益二级单位；自收自支事业单位是指具备完全受益的财政能力的单位，诸如改制前的水库，相关检验所等。
　　部分自收自支的事业单位在本次改制中调整为了企业单位，原本单位的事业人员也就转为了企业人员，因此学生如果想要报考事业单位一定要谨慎选择，尽量报考全额拨款的事业单位，这样的单位的铁饭碗比较稳妥。你了解事业单位和公务员之间的区别吗？
　　那么事业单位和公务员之前的本质区别究竟有哪些呢？
　　事业单位：
　　事业单位工作人员属于＂事业编＂，设立事业编的初衷就是对各相关单位进行一个补充，毕竟事业单位承受的工作压力较大，仅仅依靠公务员很难做好工作，而临时聘用人员又不具备相应的专业能力，因此事业编是介乎于公务员和临时聘用人员之间体制内正式员工，通常由各级人社部门管理。
　　公务员：
　　公务员属于＂行政编＂，公务员由于其准入门槛较高，因此各单位的党政一把手基本都会在公务员队伍中提拔任命，通常由各级部门组织部管理。说到底，公务员和事业编的本质区别就是二者的编制不同。
　　事业单位的好处，都有哪些？
　　*有保障，稳定
　　事业单位之所以被称为＂铁饭碗＂，最为重要的原因就是因为稳定有保障，因为事业单位有事业编制，属于有正式编制的体制内人员，根据事业单位人员的相关管理规定，各用人单位是无权辞退事业人员的，除非这个同志多年的年终考核不合格，或者非法乱纪才会出现开除出事业人员队伍的情况。
　　*福利待遇好
　　事业编的工资待遇确实谈不上顶尖，但是福利待遇却高于大部分企业员工。大部分事业单位都建设工会。在年节的时发放小礼品。此事业人员的五险一金都是足额缴纳的，部分地区除正常的缴纳金额外，还有补充公积金以及职业年金的福利待遇。
　　*开销小，受到尊重
　　事业单位一般都有公家食堂，餐费由财政部门直接补贴。除了有编制、稳定外，社会地位相比于一些其他职业是明显更高的。尤其是在北方地区，公务员和事业单位并没有显著区别，还是很受人尊重的。
　　总结：
　　事业单位尽管在晋升等方面赶不上公务员，但是作为体制内的正式编制，稳定有保障是事业单位的优势，如果有心加入体制内，事业单位确实是相比于公务员考试更为简单的途径，也不失为一个好的选择。
　　今日话题：
　　公务员、事业编到底怎么选？