这样的人才不值钱，985硕士被辞退，其中的原因令人深思

　　社会上很多用人单位在招聘的时候，会格外看重应聘者的学历，尤其是对于刚毕业的学生而言，学历就是能力的象征，但事实真的是这样吗？
　　随着同人单位愈发在意学历，加上现在普遍大学生找工作很困难，导致很多大学生不得不追求高学历，想要通过考研获得更多选择工作的机会。
　　要知道我国最高学历就是研究生，但研究生分为硕士研究生和博士研究生，一般想要通过考研找工作的学生，读完硕士研究生就不会再继续读了。
　　除非是专注科研的学生，会继续申请博士研究生，并且一般博士研究生毕业后，大多都会在研究院工作，所以社会上研究生找工作，大多都是硕士研究生。
　　很多大学生将找好工作的希望，全部寄托在考研上，想要在考研顺利＂上岸＂自始至终就非易事，学生要花费大量的时间和精力备考，却只是刚刚开始。
　　这时很多学生不禁会疑问，考上研究生真的就代表前途一片光明吗？有谁可以保证考上研究生，就一定能找到优秀的工作？
　　这样的＂人才＂不值钱，985硕士被辞退，其中的原因令人深思
　　一位985高校毕业的硕士，在网络上写下这样一篇帖子，原因是因为自己直到被公司辞退，都不知道自己被辞退的真正原因是什么！希望大家帮忙分析一下。
　　小刘是刚毕业985高校的硕士生，在校期间表现很好，并且小刘的样貌也是很出众，并且当时公司在面试的时候，他是唯一一个当场就被确定录取的人。
　　可以说是才貌双全，可是令小刘不解的是，他满腔热血地在公司工作不到半年，就被公司通知自己被辞退了，再者小刘所在的是家大公司，人员调配制度完善。
　　所以一定是小刘身上什么原因，才使得他被辞退，在百思不得其解的时候，一个网友的留言引起了小刘的关注：并不是你的学历不够，而是你的能力远没有达到公司的要求。
　　这时小刘忍不住回想，的确是自己在职期间，即使专业对口，但在校所学的知识很难灵活地运用到工作当中，并且公司后招的实习生，都比自己上手快。
　　那么学历和能力到底哪个对学生更重要？
　　如果说能力是维持工作的纽带，那么学历就是拥有工作的门槛，在各个用人单位看来，学历是证明学生在校期间的能力，毕竟想要获得更高的学历，学生的学习一定不会太差。
　　所有的能力还是要基于知识，所以学生学到的知识越多，学生能创造出来的价值也就越大，但学生工作后能力的大小，却要依赖众多的实践能力，还有学生自己的悟性。
　　所以对学生而言，学历和能力同样重要，学生在提高学历的同时，也要加强自己的能力，否则当学历和能力不匹配时，跟不上用人单位的脚步，就会被＂淘汰＂。
　　在大学期间，学生如何提高自己的能力？
　　积极参加学校组织的各项活动
　　在我国各个大学，会为学生提供很多锻炼自己的机会，和展现自己能力的平台，所以学生要做的就是在大学期间，珍惜这些锻炼自己的机会。
　　积极参加学校组织的各项活动，可以很大程度上培养自己的团队意识和组织能力，在未来的工作中，也能发挥到很好的作用，比如单位组织庆功活动等。
　　参与竞选学生干部
　　在大学有个＂神秘＂的组织叫学生会，学生会涉及到很多个部门，比如：学习部、体育部、宣传部等等，学生可以根据自己的兴趣爱好，选择自己感兴趣的部门。
　　并且每年学生干部，都会更新换代，所以学生要抓住学生会人员交替的时候，参与竞选学生干部，竞选成功的学生不仅能加学分、培养管理能力，在就业时有优先推荐的机会。
　　抓住一切能表现自己的机会
　　身处大学的学生生活，生活方式常常会走两个极端，就是忙得学生是真的忙，连吃饭的时间都是挤出来的，但闲的学生是真的闲，在宿舍一躺就是一天。
　　因为忙得学生为了博得老师们好眼缘，不放过任何一个能表现自己的机会，所以即使大学自由支配的时间很多，但这些学生也会忙得脚打后脑勺。
　　总结：
　　正所谓：吃得苦中苦方为人上人，想要获得比别人更好的前途，就一定要付出比别人更多的辛苦，毕竟这世上没有天上掉馅饼的＂美事＂。
　　你觉得学历和能力哪个更重要？欢迎下方留言，大家一起交流吧。