为正中小学教育风气，急需精简中层臃肿人员，今秋开学后有望落实

　　落红不是无情物，化作春泥更护花。成为一名教师之后，大半辈子的心血都会放在学生身上，为了教学目标，在职期间兢兢业业，就是为了教育好一代又一代的学生们，即使付出再多也会任劳任怨。
　　想要做教师的大多数人，都有一颗热爱教育的心，但是在这个过程中，往往有些人会忘记初心，逐步变得追名逐利，不过也不能全怪教师，实在是教师之间的薪资差距太大了。
　　成为一名光荣的人民教师不容易，成为学校的管理岗位更不容易，人人都知道升官发财的好处，拼命也要升职加薪，不过，随着时间的流逝，现在也出现了一所学校多层管理职的现象，虽然管理职多了，但却也越来越乱了。
　　百年大计，教育为本。但部分＂老师＂却不这么想，各种竞争导致校风发生了一定的变化，致使学生接受的教育也受到了影响。
　　中小学或将精简中层臃肿人员，今秋开学后能落实吗？
　　国家对义务教育的重视体现在方方面面，对教育有影响的行业都会面临整顿，而光整治校外还不够，校内的个别不良现象更是要全面消除。
　　例如个别学校已经出现了6个副校长，中小学的校长意味着什么，意味着评优评先的竞争优势大于任课教师，只因为是管理层人员，甚至有校长会为了争荣誉伪造上课记录，大家都知道，校长是很少授课的。
　　所以为了整治这种不良风气，精简学校中层臃肿人员必须提上日程，虽今秋开学后有望落实，但实际工作还是做了以后才知道。
　　如果这项工作落实了，曾受到过不公平待遇的教师们又会对教育满怀信心，笔者也希望中小学的教师们能够对教育充满希望，毕竟广大教师才是培养人才的专业队伍。
　　精简中层臃肿人员，对任课教师来说是一件好事
　　像这种一所学校6个校长的现象还是很普遍的，因为有的学校甚至会有更多副校长，虽然学校管理很是困难，但是能者多劳，已经享受了位高权重带来的利益，不能只是一味的享受，况且有些学校管理人员已经饱和了。
　　对于这样的学校来说，再多的副校长也只是＂挂名＂而已，真正辛苦的，还是基层的老师，不仅有教学的任务，还要完成上级领导分配下来的非教学任务，这让很多老师都身心俱疲，从而无法专心的教育学生。
　　精简中层臃肿人员，对于任课教师来说是一件好事，这样以后在评优评先的时候不会迫于官场的压力，使得各种竞争变得光明正大，也会调动老师的教学积极性。
　　所以这项工作还是很有必要的，这也会激励很多大学生到中小学任教，不过，教育的意义也不是用待遇来衡量的，想成为教师的学生大多都是怀揣着教育理想的，如果想让学生们坚定地从事教育行业，应该先打消社会各层阶级对老师这一行业的偏见。
　　为了打消各行各业对老师这一职业的偏见，学生应该率先做出改变
　　首先，每个学生的成长道路上离不开老师，父母的家庭教育固然重要，但如果没有老师传授知识，也不会有各领域的种种人才，各行各业的精英们都是老师培育出来的。
　　其次，学生们长大以后也就成为了家长，只有从小尊师重道，长大后才会理解老师，更好地协同老师抚育自己的孩子。
　　最后，一线教师如此辛苦，都是为了学生能够提升成绩，将来能有出息，如果学生都不理解老师，那将来以后有了孩子，还是会对老师有意见。
　　所以，笔者认为，对学生进行素质教育是非常有必要的，而学会尊重老师便是素质教育的第一步，学生应该率先做出改变。
　　笔者寄语：其实，精简中层臃肿人员，减少一些腐败现象，也是消除社会对老师偏见的一种方式，因为很多人都忘了，道德是约束自己的，不是用来要求他人的。
　　家长们对自家孩子的期望越高，对老师的要求就越严格，这是一种不正常的习惯，也很容易就会出现以偏概全的情况，为了避免这种事情，我们也应该对教师群体多一些包容和理解。
　　最后，笔者也希望学生们能够在校园里快乐学习，而老师们也能够快乐教学，这才是对教育最好的诠释。
　　今日话题：你认为精简中层臃肿人员的好处是什么呢？