事业单位改革，医生和大学教师将成为合同工，铁饭碗还铁吗？

　　事业改革问题已经沸腾很多年，受到影响最大的则是大学老师和医生，这两类群体按照事业单位改革和规划来看，将失去事业编制的光环，不但被注销事业编，而且改成合同工，签订合同各有不同。
　　当大家听到大学教师和医生， 要失去自己的事业编身份 ，开始对这两大行业不太看好，其实事业单位改革， 对大学老师和医生不仅有好的影响 ，而且 还是利处多 ，为什么说取消事业编变成合同工，是一大好消息？
　　事业单位改革，医生和大学教师将成为＂合同工＂，铁饭碗还铁吗？‍
　　从大学教师角度看 ：即便是 教师失去了事业编制 ，对于 薪资和待遇 没有任何影响。因为大学教师是 事业身份 ，薪资是 国家财政拨发 的， 只会有增无减 ，大学不会出现 发不起教师工资的现象 ，当然大学教师，如果在科研和教学水平上比较出众， 会有很多科研经费。
　　不少大学教师是 通过搞科研项目， 获得额外收入，教学能力强的大学老师 可以和一些机构合作 ，通过讲学赚钱， 网络授课没有严格要求 ，一年 上千万 都有可能。大学教师 根本不会在乎事业编 ，只有能力差的，才担心 没有事业编被学校踢出校门。
　　从医生角度看： 以前到公立医院上班的医生，具备事业编制，但 这是一种强烈的束缚 ，导致部分医生 没有办法放开手脚大干一场 。业务能力强技术精湛的医生，不管走在哪里都备受大家喜欢。
　　现在大家生活条件越来越好，对 健康关注度越来越高 ，很多私立医院出现了。私立医院为了 自己的知名度和影响力 ，选择到公立医院， 花重金聘请能力强的医生 ，但公立医院的医生，为了自己的铁饭碗不愿放弃。
　　等到这边改革结束后， 医生变成了合同工， 没有了 铁饭碗的外衣，大家的选择会多元化， 有些人 也愿意到私立医院 ，因为他们 给出的薪水比较高 ，对医生来说这是好事，有竞争医生才会更努力。
　　可能有的人要问了，为何事业编改革， 要从公立医院和大学教师入手 ，而不是义务阶段老师和乡镇卫生院？
　　原因是 我国是人口大国 ，贫富差距有很大，将高校和医院转为市场管理， 对财政支出来说 能省去一笔费用。
　　节省下来的钱还可以投入到， 基础教育和基础医疗上 ，一来可以 让大家享受更好的基础保障 ，二来还可以 让优秀的大学生 ，为从事 基层教育和基层医疗提供条件 ，从而做好基层团队的后备军力量。
　　当高校老师和医生 转让到市场后 ，岗位变动会更大，比如用医生做例子，以前医生是带编制的，不管工作认真与否 ，都会有保底工资作为保 障，哪怕能力很差，不犯大的错误，依然拿着铁饭碗工作。但是现在没有编制后， 能力不足就要被淘汰。
　　分析：取消高校老师和医生编制，会带来哪些影响？
　　教师和医生人员 流动性很少 ，一旦取消了编制， 流动性会增加 ，公立大学和公立医院没有编制， 铁饭碗的光环没有了 ，有很多有能力的人， 被私立学校和私立医院高薪挖走， 学校和学校间，医院和医院间， 流动性将成为司空见惯的事。
　　公立学校和公立医院优势会消失 ，有能力的人会选择 薪资高待遇好的地方 ，剩下来有可能是 平庸之辈 ，从而公立学校和公立医院服务水平会下降，失去了 曾经的强竞争力。
　　大学如果学的是 医生和教 师，一定要注意 自己能力的提升 ，不要觉得到了大学可以把学习丢在一边，这样的想法是错误的，大学之所以叫大学，是因为你的 本职工作就是学习。
　　虽然不用像高中那样拼命，但大学 学习靠的是自己的态度 ，把专业知识，要放在最重要的位置上， 专业成绩的好坏则决定着未来的工作 ，哪怕当医生当教师，已经没有事业编的光环，依然可以在 这两大类岗位 中有所成就。
　　各种政策不断发生变化，作为大学生 应多参加社会实践 ，校园里会有一些竞赛值得大家考虑， 竞赛当中获得奖项 是好消息，尤其是自己专业相关的。
　　不应 被一些坏消息打垮 ，应该更加努力， 即便是失败了也要找到原因 ，因为有一些失败是 金钱没有办法买到的财富 。
　　结语 ：不管选择的是什么行业，总会有一些不顺利的事发生，但是塞翁失马安知非福，不知坏消息是否会变成好消息，应该用积极乐观的态度去看待，说不一定正是一则坏消息，让自己重新绽放了光彩。