国企面试现场，桌上有5杯水却来了6位领导，毕业生该怎么分配？

　　大学生毕业后找工作就要进行面试环节，在那种场合下，会经历各种各样的考验。
　　现在大学生遍地都是，大学生的身份越来越不吃香了，于是社会也会对这些教学水平不同的大学生进行择优之选，用人单位就会选出优秀的学生。
　　用人单位对毕业生的要求越来越高，毕业生要想找到自己满意的工作就十分困难，毕业生在找工作的时候，只要看到自己的喜欢的工作，就要进行投简历或是经过面试等等环节。
　　这都是学生正常的的应聘环节，同时也是用人单位方面考察毕业生的综合素质以及在能力上，还有通过交流上一些语言逻辑等方面的考察。
　　用人单位不仅要考察毕业生的能力还要考察毕业生的表现，这都是毕业生能否成功进入工作的关键，也是用人单位经过层层挑选，最后选出优秀的人才。
　　在毕业生面试的现场，会遇到各种各样的情况，像是面试官的笔掉了，毕业生又该怎么做？这都是在考验毕业生的反应能力。
　　国企面试现场，桌上有5杯水却来了6位领导，毕业生又该怎么分配？
　　正常的面试流程就是毕业生找到自己满意的单位后，就要向用人单位投简历，经过和用人单位的简单的沟通后，就可以得到联系方式。
　　之后等待用人单位的通知，毕业生就能来面试了，之后就会通过在面试现场通过和面试官交流，最后就会得知自己是否成功的进入工作岗位中。
　　对于这样的面试流程，我想毕业生在学校的时候，经常经历过，像自我介绍，还有自己的个人简历等等这些应该都是十分应手的事情。
　　在参加学校活动的时候，经过一次又一次的自我介绍还有在毕业之前不断地进行面试的演练，让自己的谈吐变得游刃有余，思想逻辑上也要更加清晰，老师也会给予更多的帮助，提供一些建议。
　　但是毕竟面试的时候，是很严肃的，有的毕业生就会感到紧张，就会容易出错，造成与工作擦肩而过，不能成功地进入工作中。
　　其中一位毕业生相中了一家国企，进行了投递得到了面试的信息，在面试现场，面试官对他说：这个桌上有5杯水，但是却来了6位面试官，你会怎么分配这5杯水？
　　他的回答是：按照领导等级进行分配。但是毕业生这样的分配，就会有一位领导没有水喝，毕业生这样的做法没有得到面试官的认可，最后无缘国企。
　　也有很多人在看到这个问题后，纷纷给出答案，像在接一杯水进来，或是多买几瓶水，还有的人会想到把所有的水都倒掉这样的想法。
　　很多毕业生给出的答案都不一样，但是没有一个毕业生能够说出让面试官满意的答案，于是这个问题，难倒了很多人。
　　有很多人认为这是面试官在刁难毕业生，出这么难的题，就是在鸡蛋里面挑骨头一样，那么学生又该如何让自己在面试的时候成功的几率变高呢？
　　学生如何让自己在面试的时候增加成功的几率？
　　学历和能力突出
　　首先学生在面试的时候，要先拿出自己的优势来，之后才会得到用人单位的目光，这样才会得到面试的机会，这样就离成功进了一步。
　　像学历就是学生在就业的时候遇到的第一道关卡，学历高的学生或是来自名校的学生就会得到更多的优势，同时学生在学校的表现优秀的话，也会有更多的机会。
　　智商和情商在线
　　学生在和面试官沟通的时候，也是面试官在对你进行观察，学生的表现主要体现在智商和情商上面，能够在和别人聊天的时候能够不尴尬，现场的气氛十分活跃这是最主要的，这也会是得到面试官的认可。
　　语言思维逻辑清晰
　　学生在和面试官交流的时候，说话要谈吐清晰，言语之间要逻辑清晰，思维上要有想法，这样的学生就会得到面试官的青睐，也会成功的几率就会大大提高。
　　笔者想说：学生在毕业之前要知道自己想要的是什么，目标变得更加清晰和坚定，这样就会在毕业的时候，找到自己满意的工作。
　　学生在面试的时候不要紧张，不要有怯场的心理，要有自信，在面试的时候要有口才，往往情商高的学生是面试官最喜欢的，也会是在职场中受欢迎的人，这样的学生在职场的发展也会越来越好。
　　今日话题：你会怎么分配？分享给大家。