民间有句俗语"无商不奸"说明了商人在生产经营过程中的精明和势利。虽然这话有点偏激,但也从侧面反映出商人追求利益的本性。 而很多打工人进厂后也经常发出感叹"天下乌鸦一般黑"。老板宁肯将钱花在中介身上也不愿意给工人涨薪水,那么到底是什么原因呢? 首先我们必须明白一个事实,那就是"天下没有免费的午餐",工厂花钱找劳务派遣和中介招工那是有偿服务,也就是说中介要招到人才能有佣金拿。而工厂老板主要从工人的劳动力上面产生效益和剩余价值。也就是说工人对老板来说有利用价值,因此老板付钱给工人工资。 那么如果老板不能从工人身上获取更高价值和利润时,是不愿意白白供养工人的。因此多劳多得,不劳不得是一种正常理由。而往往市场经济中,老板作为主导一个厂所有生产经营的人,利润是一个重要的考核指标。 一般情况下大部分的厂都有淡旺季,也就是说旺季时老板手里有大量的订单,而淡季时即便再多工人也是没用的,反倒要贴工资和养老金,并且管理成本也高。因为这两点重要支出,临时用工成为众多厂的首选方式。 当老板接单订单后即便再高的工价也要招人生产,而一般订单是有交付期限的。为了迅速组织人员开工厂里愿意一次性多花成百上千,甚至一万元去支付劳务费用。 而当工人工资也是如今生产的一项主要成本,如果一个厂里有10000名工人,每个工人涨工资一百元的话,每月就要多支出100万。而如果厂里没订单即便是2000块的基本工资厂里也是不愿意出的。 因此老板宁肯多花10万块给劳务派遣公司和中介让其高价招聘新员工,也不愿意白白养活老员工。何况大部分厂里的作业员都是可替代工种,随时招人和可以随时让其走人。 在这里我们必须明白,任何一个厂都不养"闲人",老板的算盘珠比谁都打的精明,作为劳务派遣公司和中介也不是谁都能干的。如果没有实力以及人脉关系,厂里这份"肥差"也不是谁都能做的。 因此很多网友在进厂时会发现,劳务派遣公司和厂里串通一气是很常见的事,毕竟二者有共同利益,而工人作为一名临时工,劳务中介一般情况是不会在乎你的。 在这里我们就明白了,为何厂里宁肯多花一万给劳务派遣也不愿意给员工涨一百工资的原因了。那么你对此事怎么看?欢迎交流评论。