轻松阅读深圳大学，凭什么？

　　深圳大学，凭什么？
　　来源：本文转载自青塔人才，已获得授权
　　微信平台编辑：周悦
　　今年国自然已放榜，深圳大学首批获资助358项，高出国家平均资助率近5个百分点。其中面上项目135项，国家杰出青年科学基金2项，优秀青年科学基金项目6项。
　　从现有的统计数据来看，深圳大学的国自然数已经超过多所985，甚至超过了海南省国自然立项数的总和。
　　有些读者不禁感叹：深圳大学，凭什么？
　　凭什么？凭有钱？
　　大家都知道深圳大学有钱，那么有钱会造成国自然的评选有＂内幕＂吗？
　　不太可能。以往大家会产生有＂内幕＂的错觉，主要是由于每位专家手中的的本子参差不一，出现了＂矮子里头出高个＂，又或者是因为＂强中自有强中手＂而导致高质量本子也惋惜落榜的结果。但这些概率都是随机的。
　　针对评审专家在评审工作中可能出现的问题，基金委会系统中会给专家明确评审要点和标准的描述，且评审意见需要返还基金委留痕留存。据了解，2018年起，基金委已开始尝试用人工智能系统依据不同的学科与关键词将申请书进行分类匹配最优的评选人。
　　一句话总结，申请到国自然，还得需要本子质量过关才行。更何况，参选的本子，是一个个学者写出来的，人才水平过关，本子才过关。
　　国自然评审程序相关制度
　　回顾深圳大学前几年的一路增高的国自然成绩——2017年，深圳大学获资助281项；2018年，深圳大学获资助289项；2019年，深圳大学获资助346项；2020年，深圳大学获资助348项；再到今年的358项——能看出这所＂双非＂院校的科研能力的确是稳步上升的。
　　除了增长趋势之外，从近五年来深圳大学的科研成果也可以侧面证实深圳大学近年来的人才队伍水平。
　　根据青塔旗下全景云数据平台统计，2016年-2020年，深圳大学发表CNS论文数为9篇，其中Nature论文数3篇，science论文数6篇，其中六篇为第一作者单位。数量上与香港科技大学、汕头大学并列国内第31名。CNS数量甚至超过了部分985、211高校。
　　今年3月10号，深圳大学谢和平院士团队成员章远博士后和陈彬助理教授作为第一、第二作者在《Nature》正刊发表了题为＂Thermal-expansion offset forhigh-performance fuel cell cathodes＂的研究论文。
　　4月28日，李猛教授课题组的一篇＂Expanded persity of Asgard archaea and their relationships witheukaryotes＂，让深圳大学今年又一次出现在《Nature》正刊中，值得注意的是，当时与刘杨副研究员（深圳大学）和Kira Makarova博士（美国国立卫生研究院）一同出现在第一作者署名中的黄文聪，是深圳大学的硕士研究生。
　　伴随着人才队伍提升的，是深圳大学的综合学科实力。根据青塔全景云数据平台统计，截至2021年7月，深圳大学已有9个学科进入ESI全球排名前1%。与南京农业大学、电子科技大学等高校并列国内第44名。
　　深圳大学的影响力也在逐年提升。
　　以注重学术领域同行评价的QS世界大学排行榜为例：
　　2019年，深圳大学首次上榜，世界排名701—750，在中国内地高校中排名第36名。2020年，深圳大学世界排名601-650位，位列中国内地高校第33名，
　　2021年，深圳大学世界排名稳定在了601-650位，根据QS最新排名规则在中国内地高校中并列第36名。
　　凭什么？凭有钱。
　　虽然国自然的申报成功率不看钱，但人才却看钱，待遇好才有人来。况且深圳大学有钱本身就是放在明面上的。
　　深圳大学官网数据
　　一位青椒在接受媒体采访的时候表示，有海外经历的人才去到深圳，加上深圳＂孔雀计划＂160至300万元的奖励补贴，前五年年薪到百万不是不可能。
　　此前深圳大学2021年招聘教师公告收到了广泛关注。虽然公告中招聘的教师岗位实行的是预聘-长聘管理制度，且要求应聘者35岁以下（对部分优秀应聘者、有正高或副高职称者放宽年龄要求），部分岗位最低专业技术资格要求为副教授或教授。但仍有许多人才应声而来。
　　首先，在待遇方面，招聘教师岗位的年薪38～70万元/年；特别优秀的应聘者可直接入选学校＂3+1人才工程＂项目，并享受15～20万元/年的专门工作报酬；青年教师能享受到科研启动专项经费10～30万元；
　　其次，在生活方面，学校提供了校内周转房；还配备幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务。更何况深圳大学还坐落在号称＂富人区＂的南山区。
　　根据深圳大学官网信息显示，目前学校已拥有574名教授，693名副教授，其中两院院士24人（含短聘），杰青19人，优青21人，万人计划5人，国家重点基础研究发展计划首席科学家5人。
　　深圳大学官网数据
　　未来，或许更有钱
　　未来几年，深圳大学收到的政府支持可能会更多，人才待遇也可能继续提升。
　　2020年12月，深圳市委印发《关于制定深圳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提到：推进高等教育特色化、内涵式发展，推动深圳大学、南方科技大学创建＂双一流＂，构建与城市发展相匹配的高等教育体系。
　　今年8月，广东省人民政府办公厅又印发了《高等教育＂冲一流、补短板、强特色＂提升计划实施方案（2021-2025）》（以下简称《方案》）。
　　《方案》显示，深圳大学位列高水平大学建设计划的重点建设高校之中。
　　在这份《方案》中提到将加大部分人才引进、完善人才评价、将资源向高层次人才和优秀青年人才倾斜。并且明确指出，将对《方案》计划建设的高校给予资金支持。
　　根据《方案》显示：在人才引进方面，广东省将瞄准前沿领域和关键技术，加大＂高精尖缺＂人才培养引进力度；进一步完善人才引进、培养培训、评价激励、考核管理、晋升发展、条件保障等政策和制度体系。
　　在人才评价工作方面，完善人才评价工作的方式方法，对从事不同类型、不同领域教学科研工作的人才开展分类评价，充分激发人才创新活力。把教书育人作为高校人才评价的核心内容，着力破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾；
　　在人才资源方面，将研究生招生计划、科研经费、办公实验用房等关键资源向作出突出贡献的高层次人才和优秀青年人才倾斜。
　　在保障措施方面，广东省财政安排专项资金支持＂冲补强＂计划建设高校开展内涵建设；对于广州、深圳、佛山、东莞等地的市属高校，按照不低于同层次同类型省属高校的标准由市财政予以资金支持。
　　可以预见，深圳大学有钱，且未来会更加有钱。
　　但只要这些钱用到正道，让资源流向在教学与科研一线奋斗的人才们，有钱不是一件很好的事吗？
　　青塔人才（公众号：cingta-job）提供各大高校科研人才招聘启事，也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容，帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长。
　　*声明：本文仅代表作者个人观点，不代表本公众号立场
　　数字经济智库
　　政治学与国际关系论坛
　　为了更好的服务数字中国建设，服务＂一带一路＂建设，加强数字经济建设过程中的理论交流、实践交流。来自中国数字经济以及＂一带一路＂建设领域的专家学者们成立了数字经济智库，为数字中国的建设添砖加瓦。商务部原副部长魏建国担任名誉院长，知名青年学者黄日涵、储殷等领衔。政治学与国际关系论坛是数字经济智库旗下的专门平台。