加班，从来就不是件光彩的事

　　加班，从来就不该是件光彩的事。
　　对加班的正面宣传推广是荒谬且经不起推敲的。
　　你与用人单位签订的劳动契约，明确了应做的工作和应得的回报。
　　在工作时间内完成工作任务，下班后的时间属于自己，这是理想状态，也是天经地义的事。
　　但工作往往不是理想状态，很多时候人们得加班。加班的原因分三种：
　　一、由于时间安排或工作效率的问题，该工作时间干完的没干完;
　　二、由于分配的工作任务远远大于工作时间内能处理的工作量；
　　三、自己喜欢在工作时间外继续工作。
　　这三种情况，要分类讨论。
　　第一种情况，你加班的实质是还欠单位的账，该在工作时间完成的却没完成，你的工作量配不上单位发你的薪水，既然拿了薪水，就要完成工作。你牺牲的休息时间是在为你的工作效率低下埋单。这种加班没什么了不起，这是应该的。
　　第二种情况，你加班是单位在剥削压榨你。单位给你的工作任务太重了，实际上你已经完成了工作时间内的工作，你已经按劳动契约履行了义务，你应得到你全部的薪水。多出来的工作量都是额外的。
　　有的单位说，我们不让员工白加班，我们发加班费，甚至发两倍三倍。
　　请注意，你给加班费是应该的！给三倍是法律规定的！必须的！
　　但是，劳动者没有义务在工作时间之外继续劳动，人家有权不加班。是否接受三倍加班费继续加班，员工应该有选择权，人家可以说不。
　　能够自主选择拿加班费继续加班的人，你加班是你自愿的，你并没有因此比不加班的人高尚一点点。
　　更多人是没有自主选择权而被迫加班，你应该得到的是人们对于受迫害者的同情和怜悯，而不是尊敬与膜拜。
　　第三种情况下，你加班是你自主选择的一种消费个人休息时光的方式。不管单位是否支付你加班费，你的加班都是你自愿的。不论你加班是出于兴趣还是出于提升自己，那都是你利用休息时间的方式而已。这种加班没有什么了不起，并不比别人用休息时间学画画、做公益、听歌看电影旅行高尚一点点。
　　所以，加班从来不是一件了不起的事。
　　可为什么加班却被当做高尚的事来鼓励和推广？
　　因为鼓励加班是用人单位为剥削员工创造的意识形态工具和圈套，也是一些员工为了个人目的向单位表忠心的方式，本质上是一种隐蔽的行贿行为。
　　一个用人单位，为了能让员工多劳动，在物质嘉奖之外，最好的方式就是精神上鼓励，营造一种＂谁付出的多谁光荣，谁加班得多谁高尚＂的道德氛围，不仅可以诱导员工更多得进行额外劳动，还隐藏了剥削的本质，对员工进行＂我不加班我低人一等＂的道德绑架。
　　在这道德绑架中，那些主动将加班当作向单位表忠心的员工，无疑是最适应游戏规则的人。他们积极地迎合这种鼓励加班的导向，本不该加班却拼命加班，做了本不该做的、工作量之外的工作，帮助用人单位将本来＂以工作时间内工作成果论英雄＂的氛围偷换成了＂谁加班姿势风骚谁光荣＂，以此博取单位的赏识和提拔，得到了不应得的收益，这和行贿在本质上是一致的。
　　最糟糕的是，这样的行贿之风在单位中掀起＂沉默的螺旋＂，让大量的员工被迫加班，敢怒不敢言。实际上，大部分加班者都认为自己加班是被逼的，也包括笔者自己。
　　也许我们暂时还没法不加班，但至少可以做到不以加班为荣，不用加班行贿。
　　轰轰隆隆的职场，你我皆羔羊。加班，从来就不是件光彩的事。