大家反对的真的是996吗？其实不是

　　前些天，上海那个用法律来反击申通＂996＂的应届生火了起来，很佩服这样的年轻人，我们大多数人，都已经没有勇气去反抗了。小伙子虽然赢了这场较量，却可能要付出沉重的代价，或许会为他后面找工作带来很大的负面影响。而作为一个家有老少的打工人，大多数人是承担不了这个后果的。
　　从早上9点上班到晚上9点下班，一星期工作6天，被人们总结为＂996＂。＂996＂工作制已经是一个聊了不短时间的话题了，那么人们反对的真的是＂996＂吗？答案是：不是。
　　国人的耐劳吃苦可谓是世界第一，别说＂996＂，大街上各种店面摊位，早上6点到晚上12点后，全年无休，风雨无阻的也多的是，条件也比办公室里冬暖夏凉的环境差多了，为啥他们不抱怨不休息呢？
　　人们反对＂996＂最真实的原因，其实是大家付出了更多，不但没有得到相应的报酬和尊重，在资本家那里反而成了他们的善意施舍，这才是人们真正无法接受的原因。在21世纪的今天，是一个人与人之间平等的社会，员工和公司之间是平等合作的关系，是不能接受剥削与被剥削的关系的。
　　本人长期从事管理方面的工作，以前找工作面试的时候，我最讨厌老板们说的话不是压工资，而是他们居高临下的说＂我会给你什么什么机会＂、或者＂我会把你培养成什么什么样＂。只要一听到这种话，我就会直接放弃这个工作机会。因为在这样的公司工作，通常都不会受到老板的尊重，这些老板们都有一种谜之优越感，认为你得到的一切，都是他施舍给你的，而不是你凭自己本事挣来的。
　　拿破仑在世时，多次攻打欧洲各国，然而拿破仑却被欧洲人当作英雄，而不是像希特勒一样的侵略者法西斯。这是因为拿破仑颁布的《拿破仑法典》首次给欧洲人民带来了人权、平等、自由的概念，推翻了封建领主和贵族们对老百姓的剥削，早在19世纪，人们已经开始推翻剥削与被剥削的关系了。
　　＂996＂本身并不是万恶的，实际上现实中很多工作和岗位都离不开加班加点。比如医生一台手术正在进行，超过了下班时间是不是就扔下手术刀走人？各种公共服务方面的岗位也是常年无休，比＂996＂工作时间更长。
　　而当下的＂996＂，大多时候是无偿加班，员工本人并没有从更长时间的工作中获得更多的收入，而且还被强制加班，实质上变成了公司对员工的变相剥削。＂996＂过后，老板们变得更有钱了，而员工却一无所获，也没有得到应有的尊重，这已经完全违背了人人平等自由的法制精神，以及这个时代和社会的价值观。