值得骄傲？美国白宫宣布我们有超一半的员工是女性

　　根据美国有线新闻网（CNN）的报道，当地时间7月5日，美国白宫在一份报告中表示，在所有的员工中，女性占比达到了60%；在高级职员中，女性占比为56%，超过了一半。
　　另外，白宫女性员工的平均年薪为9.3万美元，约合60.0万元人民币；男性员工的平均年薪为9.4万美元，约合60.7万元人民币。也就是说，男女员工的薪酬基本上是一致的。
　　报告写道：＂为了遵守总统对多元化和薪酬平等的承诺，白宫采取了重大措施，以确保白宫工作人员反映出国家的多样性，以及为所有人实现经济和社会公正的最高标准。＂
　　我们知道，在拜登就任美国总统后，组建了一个非常多元化的内阁。例如，他任命了美国历史上第一位同性恋部长，第一位印第安人部长，第一位女性财政部长，第一位黑人国防部长等等。
　　其中，拜登的竞选搭档卡玛拉·哈里斯特别受到外界关注，她成为了第一位女性、黑人、印度裔、亚裔的副总统，汇集多种特质于一身。有网友调侃说，简直是把Buff拉满了。 多元化，还是政治正确？
　　覆言不歧视女性、同性恋，也不反对黑人、白人、拉丁裔，或者什么肥胖者、双性恋、变性人、异装癖。只要法律允许，每个人都有权力做自己喜欢的事情，过自己想要的生活。
　　问题在于，为什么这些所谓的＂多元化＂，一定要和政治扯上关系，演变为一种＂政治正确＂呢？
　　政治有一个最核心的要素，那就是选贤任能。 如何选用官员，应该考察他或她的工作能力，以及道德水平。综合评价后，谁最胜任这个职位，就任命谁。但在美国，近年来一直过度地强调多元化，忽略了选贤任能的重要性。
　　例如在这个周末，美国发生了379起枪击案，造成142人死亡。其中，芝加哥市就有92起，16人死亡，超过全美总数的10%，最小的遇难者只有12岁，还有76人受伤。
　　按理来说，芝加哥市市长有维护社会治安的责任，发生这么多的枪击案，应该立即采取有效行动，检讨警察部门的工作，并对遇难者的家属表示慰问。然而，芝加哥的市长罗莉·莱特福特什么也没做，却在社交网络上发了一张自己和白人同性恋伴侣的合照，身后是巨大的烟花。
　　没错，照片是温馨、美好的。但这位黑人女市长怕是忘记了，自己是芝加哥的市长，有保护市民的重要职责。显然，这不是选贤任能，而是无能的典型，是把＂多元化＂弄成政治正确的后果。
　　对他人公平吗？
　　我们看到，在美国大大小小的选举中，冒出了很多＂多元化＂的政客，他们把自己的＂特殊身份＂当成了选举武器，越是＂多元化＂的候选人，越容易当选。然而，很难看到他们有什么值得称道的政见；就职以后，也很难看到他们有着怎样的作为。
　　相反，这些政客仿佛都是专业的网红，不断在社交网络上宣传、炫耀自己的＂多元化＂身份，以博得民众的关注。
　　覆言认为，美国是一个拥有3.2亿人口的超级大国，一定有很多踏实肯干、默默无闻的人才。他们渴望得到一个更大、更高的舞台，来发挥自己的才能，为自己的国家和人民做贡献。
　　对于这些人才来说，所谓＂多元化＂选拔官员的方式，简直就是一种侮辱，是非常不公平的。
　　最后再强调一遍，覆言不反对多元化，但如果把多元化和政治正确挂钩，这对国家和民众来说，显然会慢慢演变成一种灾难。