专科生去国企给领导开车怎么样？

　　感谢邀请。感谢楼主的问题。作为一名职场领域的创作者，希望我的回答对你能有帮助。
　　建议考虑这份工作，不会太差。
　　首先，如果能够直接与国企签订正式的劳动合同，注意，不要是第三方的合同，外包，派遣都没有直接同国企签订合同好。国企最重要的就是稳定，如果真的能够得到这份工作，楼主可以在稳定工作之余再去提升自己，争取以后找到更好的工作。相信也只有国企才能让你有精力去想这些事，在一些企业可能会很忙，或者很累，让你根本没法去想。
　　其次，如果是直接与国企签订正式的劳动合同，相信国企的福利待遇不会差。比如，早餐，午餐，节日发放的福利，各种活动的奖券等等。这些虽然不如直接换算成钱发放，但是我们也都是必须的，也是需要花钱买的。
　　综上所述，如果能够直接与国企签订正式劳动合同，应该不会太差。当然，也要看您个人的意愿。
　　你好，去给国企单位领导开车，这个职业就是所谓的司机吧！但是我建议不要去，以前提起去给国企事业单位领导开车，是一件不错的工作（当然如果你对司机职业比较有兴趣也是不错的），跟领导走的比较近，可能有机会让领导帮忙给你安排个工作，可是现在进个国企或者事业单位需要笔试加面试，政策变了。你是大专的学历，这个学历在当今社会有点尴尬，找个普通点的工作还行，找好的工作除非你的技能非常的高。当然如果你进国企当司机，是正式的话，也还行的！个人观点，仅供参考！
　　如果从职业生涯来考虑，个人不建议选择这份职业。缘由如下：
　　1、现时不同以往
　　过去到国企给领导开车，还有点指望领导看上，可以在国企安排一个稳定的工作。但是现状已经不是这样了，基本上就只能一直给这个领导开车，只要这个领导有点风吹草动，你就面临着饭碗不保。
　　2、司机这个职业没深度
　　司机这个职业，基本上可以说没有任何深度可言，研究再深、经验再丰富，也就是个老司机，不能得到任何扩展的机会。
　　你可以在这个国企做，或者换个私企做，还可以去开公交车，但是都是一样的开车，没什么变化。
　　3、司机职业稀缺性很低，不值钱
　　职场中，职业的稀缺性是影响待遇数一数二的原因，一个职位待遇是否偏高，不是看这个岗位是否辛苦或者忙碌，而是看这个岗位是否很少人懂得做。
　　而驾驶技能，现在基本上成年人都会，这就造成了这个职业基本没有稀缺性可言，司机待遇就可想而知，只是赚辛苦钱，而不是赚技术的钱。
　　去年在招聘司机时，就有多个曾经是给各种领导开车的，有给政府高管开的，有给部队师、旅领导开的，他们要求的待遇比普通的司机要求也就稍高一点而已。因为他们知道，再高就没有机会了。
　　4、司机职业，对身体其实危害蛮大
　　司机职业，工作时间没法保障，往往是24小时待命，领导有需要你就得出发过去，而领导有需要的时候往往是深夜或周末。
　　司机职业，经常坐卧在驾驶室，长期处于神情紧张状态，容易犯上腰背方面的职业病。
　　另外，驾驶可以说是高危行业，必须时刻保证不出事故，否则就可以危及生命，但拿的钱又不是高危行业的待遇。
　　题主您好！我是国企的，也熟悉这一块业务，谈谈我的个人看法，供您参考。
　　首先，自从八项规定出台以后，现在国企领导一般是没有专车了，至少明面上是没有了。以前有条件的单位可以给领导班子都配一辆专车和专职司机。那现在什么情况下会用到司机呢？外出办理公务的时候。只有办理公务才能用公车，否则是违规的。包括上下班，都得开自己的车，不能上门接送的。除非达到配专车的级别，好像是要省部级吧。
　　其次，抛开上面的不说，来看看领导怎么挑司机。1，学历不是给领导做司机的必要条件，要的是忠诚，靠得住，管得住嘴、吃得了苦。领导出去应酬，不管多晚，你得好好等着。领导去了什么地方？见了什么人？喝了什么酒？吃了什么菜？说了什么话你得一概不知。2、正因为如此，领导的司机一般都是经过挑选的，要他放心，最好有他信得过的人背书。3、要能察颜观色，想领导所想，手脚勤快。司机一般来说就是领导的男保姆，很多时候是单位家里两边跑，工作生活一起照顾，换个煤气取个快递，接送一下家人朋友，很多事情都得干，这个很挑人的。
　　最后，如果没有别的更好机会，那就去吧！至少可以增长见识，聪明一点还可以积累人脉，这些都是对自己有帮助的。
　　还需要了解什么细节，可以接着讨论。有什么不妥之处，还盼指正。
　　专科生去国企给领导开车，我认为好。
　　首先，它是国企，至少相对其他企业较稳定，经济效益有一定保证，个人收入也较有保障。
　　其次，你服务的对象是国企领导。你除正常的薪资待遇外，还会额外得到领导的一些特殊待遇。更重要的是你接触的是高层管理层，有利于你的视野拓展，和迅速积累人脉经验。
　　第三，专科也好本科也好，都不要紧，要紧的是个人成长，适应社会，适应自己的工作岗位。要在本职工作中不断学习、进步，才有发前途。当各方面条件准备充分了，你可以选择其他更好的职业，或自主创业。
　　任何人、任何时候都不要自视太高。
　　专科生怎么了，专科生难道就不能给领导开车，没有专科生就不能给领导开车一说吧。反过来，专科生给领导开车，由于文化素质高，专业能力强，完全可以很好地胜任驾驶员的工作。其次，由于文化素质高，又是年轻人，血气方刚，年轻有为，如果能够踏踏实实做好服务工作，就完全可以赢得领导信任和赏识，一旦被领导慧眼识珠，说不准哪天就可以卸下驾驶员担子，走向更重要的工作岗位，担当更重要的使命，让自己的潜能得到发扬光大。第三，也可能有人会说，让专科生开车，是不是有点大材小用，其实不然，作为领导身边人，除了向领导提供驾驶服务外，还可以借机从领导的言谈举止和日常工作中，学习领导的工作方法和管理经验，为今后长久发展发下良好基础，一举多得。反过来，许多下属想向领导学习还没有机会呢。第四，不要以为专科生就一定能开好车，让专科生给领导开车，说明单位内部员工的文化素质比较高，不差专科生一个人，如果单位内部都是高中生，领导用人恐怕也没有这么奢侈。要知道，现如今，随便在街头扔一块砖头，可能要砸到几个大学生，还都是一本二本生，在单位做驾驶员，还轮得上专科生？
　　所以，不要以为专科生就耻于担当领导驾驶员一职。没有那回事，专科生也没有必要那么矫情。对于单位来说，一切从实际出发就是最好的用人之策，而且于领导和专科生而言，都能实现双赢。
　　专科层次给国企领导开车有点低。领导不嫌弃可以去。但要找机会升本提高自己的学历。毕竟学的多在日常生活工作中会不自觉的体观出来。让领导更满意，对你以后发展也更平坦。
　　职业无贵贱，给领导开车，天天接触上层人物，可以领悟他们的做事思想，分析问题的方法，当前可靠的机会，为自己做事多一道判断方法…