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两个工作,一个是有编制的环卫工,一个是没编制的私营企业员工但

10月10日 李猝 投稿

  我多给你每月3000元,买你手里的环卫编,行不行?环卫事业编,就是扫大街吗?你看看大街上的环卫工,是不是大多数都是中老年农村人?你明白这里面的道道吗?真正做又脏又累体力活的环卫工,不是外包给农村人,就是外包给街道贫困居民了。考进去的事业编,一般是做环卫工管理的,或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的。第一,你要判断你这个所谓的环卫工事业编是不是骗子?   国内大多数的事业编,起步价就要本科学历吧。让本科生去当环卫工,这至少是人才资源的浪费。再说了,环卫工这种三性岗位(辅助、临时、替代),属于低技能岗位,几乎没有入职门槛,一般不会安排本科以上高学历人才去做的。   另外,环卫部门早就把环卫工这类岗位整体劳务派遣或者业务外包了,不会再使用正式编的。你看看,街上打扫卫生的、打扫卫生间的,都是一个大叔大妈,不是附近农村的,就是街道没文化的老居民。   有人说,要给你搞一个环卫工事业编,会不会骗你家的钱?第二,单纯对比事业编与私企员工的性价比。   环卫部门的事业编,月薪5000元,私企员工多2000元,月薪7000元。事业编的性价比,远远高于私企普通员工。   事业编的五险一金是足额甚至高标准缴纳的,小私企未必上社保,即使要上社保,也是能省则省,能低则低。五险一金,员工实得实惠,不止2000元。单纯比税前收入,事业编的性价比要高于小私企。   事业编还有长期稳定性、安全性、退休待遇好等优点。相反,小私企相对来说,不稳定、不安全、社保不保险等问题。幸福感、稳定感,多给2000元能买来吗?买不来的。第三,环卫事业编就没有发展前途了吗?   除了以上收入性价比的对比之外,事业编已经完胜小私企员工。但是,有人会反驳,环卫事业编有啥前途啊,不如在私企发展,将来可以提职加薪。环卫事业编没有发展前景。其实,这是严重误解。   环...(全文)

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