27岁，事业编制，每月工资4200元，还有必要继续干下去吗？

　　你的状态恰好是我两年前的状态，我今年29岁、事业编、每月工资4600元，我还干的好好的。我用实际行动告诉了你：要继续干下去。
　　提这个问题说明你还年轻，对于事业单位的一些套路你还没掌握，下面分享给你。1。不要只看眼前的工资，要看长远的发展。
　　从事任何工作，在初期都不要太看重工资，因为从客观上来看，无论你从事的是什么工作，最初几年的工资肯定是你职业生涯工资曲线的最低点，重要的是看这项工作有没有发展前途。
　　就拿你所从事的事业单位工作来看，虽然现在收入才4000多一个月，但是随着你年龄的增长或者职称的提升，你的工资还会增长。
　　在事业单位发展有几条路线，如果你觉得自己比较适合做领导，就可以走提拔当领导的路线，如果你喜欢安逸的生活，不喜欢操太多的心，那你就可以走职称晋升的路线，通过职称的晋升，进而实现工资的提升，不论你选择走哪一条路，都有可以努力的路径。有人可能觉得，不走提拔的路子就没有什么希望了，并不是这样，一个单位的领导职数就那么多，大多数人一辈子也许都成为不了领导，那就可以走职称晋升的路子，我们单位就有一个高级专业技术职称的同事，他一个月的收入是9000多元，比我们镇的党委书记的工资还高好几千。
　　所以说，在事业单位有多种发展路线，只要你找到适合自己的，就可以实现自己的目标和价值。2。事业单位的工作轻松，可以作为你发展副业的备胎。
　　在事业单位工作过的人都知道，事业单位的工作内容都非常简单，无非就是办文、办会、办事，只要你掌握做这些事情的套路，按这个套路做就可以了，并没有太高难度的工作，所以，在事业单位工作还是相对比较轻松的，至少要比教师和医生轻松很多。这种情况下，你才有时间发展自己的副业。我们单位就一个人，他感觉在职称晋升和提拔这两方面都没有太大的空间，于是他就去发展自己的副业，开始种植甘薯，结果他通过种植甘薯、收购甘薯获得的收入，是他本职工作收入的4倍，每年收入达20多万元。3。弄明白你到底想要什么，遇到选择时你才有依据。
　　如果你不知道自己想要的是什么，那么你就会整天处于无所事事的状态，像一个无头苍蝇到处乱撞，这对于你来说就是在浪费时间，如果你有一个明确的目标，那么你在工作中就会有意识的朝这个目标去努力、去靠近，这样就能够减少你很多时间的浪费，少走一些弯路。比如，你在事业单位工作，就要分析一下自己的身份和优势，看看自己是干部身份还是工人身份？有没有家庭背景方面的优势？如果有优势你就可以走提拔当领导的路线，如果你没有这方面的优势，自己的性格也不适合当领导，那么你就要想着去发展经济，发展经济有两条路，一个是提升自己的职称，另外一个就是去经营一个副业。把这个大方向确定好了，你就知道在平时的工作和生活中，该优先去做什么事儿了。比如，你确定的要发展的副业是写作，那么做完本职工作你就要去多读书、多练习写作，这样你整个的人生就会更加有动力、有方向，而且你还不用担心副业做不好的问题，因为你还有事业单位的本职工作作为备胎。
　　总之，你这么年轻，不要轻易的去辞掉来之不易的事业单位工作，如果轻易辞去这份工作，最后有可能你会后悔的。
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　　如果不继续干下去，失去了这个事业编制，你的职业将失去保障，连每个月4200的工资都是一种奢望。借你来往认为，既然是事业单位的工作，就有着旱涝保收的编制，职业稳定性较强，并且非常规范。有了事业编制就等于职业没有压力。虽然目前4200的工资，已经非常可以，就是四五线城市的局级领导，工资也就四五千块钱。同时你才27岁，好好看升职加薪，拿到五六千块钱的工资还是非常有可能性。一、很多人都是当初挤破了头也考公务员和事业编，但是进入体制以后才发现与自己的内心诉求还是有差距，就想退出体制。实则社会的竞争更加残酷，公务员和事业编的编制就相当于是一个保护伞，让你少了更加的职业风险，也让你有了一个旱涝保收的世界范围。
　　很多人当初点灯熬油，考上了公务员和事业编制。当初可能是非常风光也兴奋的，但是工作一段时间以后这种机器逐渐消失。不仅因为，体制内的这种工作按部就班缺乏一种工作活力。更因为工资没有你预期的那么高，就有一种想要退出编制的冲动。
　　这完全是一种无知和不够理性的想法，但你退出编制，到时候你后悔都来不及。因为进入没有企业去工作，你将面临更多的职业竞争和职业风险，失业和生活没有保障都是非常正常的。
　　你将面对的是要凭借你的真实的工作实力去同很多人才去竞争，而不是像事业编那种无忧无虑、一个萝卜一步一个坑，按部就班的去工作了节奏，这你丝毫感受不到工作的压力，工作也不怎么累。
　　进入企业工作就完全不是这种节奏！
　　体制内的有编制工作就像一个保护伞，让你面对更少的职业压力和失业的职业风险。你有一份旱涝保收的薪酬去生存！二、27岁月收入4200的薪酬，对于事业编制来说，还是很可以的。看不起这个薪酬你只是不知道，那些小私企或者工厂工人的工资是有多低。
　　就算一个月4200工资是没有扣掉社保的工资。那么扣掉社保和公积金以后拿到手的工资大概是3000！这个工资不要认为他是低的，很多四五线城市的小企业，一个月拿到手的工资还没有这么高，美其名曰人家还是白领呢！
　　对于那些工厂的工人，或者说搞销售这样工作的指职业人士，工资可能都达不到这个水平。
　　更何况你才27岁，就是事业编工作也没有多长时间，能拿到4200的工资我觉得是完全可以的。你肯定会升职和加薪的，到时候拿到五六千的工资那不就可以了。如果你想要辞去这份旱涝保收的工作，就得看看你进入社会去工作能不能去种适应这种快节奏、高强度的工作压力。你在事业单位的工作能力能否适应企业的高竞争的工作态势？辞掉事业编，没有积累起工作的工作经验，你们有较强的工作技能，能不能拿到一个月4200的工资还得掂量掂量！
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　　27岁，大学毕业工作五年左右，进了事业单位，拿到手4200的工资，在外人看来这怎么看都是一份好工作，怎么就不想干了呢？
　　这就是围城。外面的人想进来，里面的人想出去。在事业单位，有太多像题主这样的人，曾经怀揣梦想而来，最后失望煎熬中度过。没考上之前，总觉得事业单位工资高、福利好、地位稳。进来之后，发现事业单位也就那么回事。论工资，三四千的水平，吃不撑饿不死，比上不足比下有余；论福利，车补没有，绩效不多，和公务员不在一个档次；论地位，事业单位只有公益服务职能，没有行政执法权力，完全没有公务员那气势，还时不时面临改革，一不小心可能就被改掉了。最关键的是，一眼望到头的稳定，从一进来你就可以看到退休时候的样子，温水煮青蛙，让你时时不感叹青春的无奈，时光的无力。
　　事业单位如同鸡肋。毫不夸张地说，身在其中，除了极少数特别喜欢或无欲无求的，其余的每一个事业人应该都曾有过辞职的念头，但最后能迈出这一步的，少之又少。之所以会这样，原因不外乎两点：一是不甘心辞，好不容易考上一个事业单位，工资待遇虽然不像想象的那么理想，但好歹也在体制内，多少还有点面子，顾忌父母家人朋友，不好辞；二是不敢辞，出去不知道能干什么，万一混不好，怎么办？基于这样的心理，很多人哪怕曾经有辞的念头，也都打了退堂鼓，最后在左右摇摆中变成了混日子。
　　事业单位不是不可以辞，只是辞之前要考虑好几个问题：
　　第一，辞了干什么？有没有一技之长，找不找得到下家？
　　第二，有没有做好最坏的打算？辞职了万一混得不好，怎么办？
　　在没有想清楚这些之前，最好别做辞职的打算，你承受不起后果。
　　相信有很多人都很羡慕你这个工作，也拼命想考进事业单位，我还遇到有人提问，事业单位月入4000元和销售工作月入10000元的，选哪个当老婆好。可见，事业单位在很多人心中是一个非常好的工作。
　　一、事业单位的优点
　　事业单位由国家财政发工资，可以说是旱涝保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晋升通道为职称考评或者岗位提拔，但是岗位提拔一般是有名额限制。
　　没有特殊变革，比如事业单位改制、分流等情况，基本上工作稳定，上班时间固定，工作压力相对较小，加班较少。
　　二、事业单位的缺点
　　晋升渠道有限，大部分靠熬资历、考职称实现，工资固定，不太可能实现短期爆涨工资。
　　工作内容几乎重复，没有太大的挑战性。
　　其实事业单位的工作有点像围城，城外的人想进去，城里的人想出来。
　　世上没有一个工作是十全十美的，付出与收获一般情况是成正比的。
　　题主就算辞职出来工作，可能也会觉得外面的的新工作又有这种那种的问题。
　　三、第三种选择
　　面对这个问题的选择，其实我们不一定非要非黑即白，非要选择辞职，或者不辞职。我们应该去寻找第三种选择。
　　比如，题主可以边在事业单位上着班，边拓展自己的副业，增加新的收入渠道，在另一个行业实现自己另外一种人生价值。自媒体啊、网店啊、短视频制作啊等等都是当下不错的副业选择。
　　如果题主真想辞职，建议你要么在外面已经累积了一定的事业基础，再跳出来，否则你一旦不顾一切就从事业单位辞职出来，一时没找到适合的工作，那种心慌与迷茫会让你非常难受。
　　我朋友老公是事业单位的，在工作期间就积累了很多人脉和创业资源，可以说在工作期间就开始下海了，到后期他的创业已经初见成效了，他就马上辞职，现在也是一个公司老总，生意也做得红红火火。
　　怎么说呢，看你的实力够不够强大了。若有一技在手，走遍天下都不愁呀